一則華為成都公司內部招聘舞弊的消息在網絡上廣泛傳播。有傳聞稱，華為成都公司此次招聘存在嚴重違規，從簡歷篩選到入職環節形成了貪腐產業鏈，筆試和面試出現代考、泄題現象，“內推”“OD（外包派遣）” 等入職途徑也被部分人員利用來謀取私利，甚至部分管理層也牽涉其中。
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隨著事件發酵，華為內部通報文件流出，證實了該傳聞。通報顯示，經審計發現，ICT 產品與解決方案、半導體業務部、人力資源管理部等多個部門的員工，在非雇員人員選擇業務中存在嚴重違規行為。這些行為包括安排參與替考、向候選人透露服務能力考察題目，還有多人通過出賣公司信息資產獲利，嚴重違反了《華為員工商業行為準則》以及公司相關業務管理要求。caF28資訊網——每日最新資訊28at.com

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為嚴肅紀律，華為對涉事人員進行了嚴厲處罰。從通報的名單來看，眾多涉事的產品線負責人及相關員工被直接開除，他們不僅要退回全部違規獲利所得，按規定賠償公司損失，其個人誠信檔案也會被記錄此次違規行為。caF28資訊網——每日最新資訊28at.com

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