英特爾前首席架構師Raja Koduri透露,盡管英特爾擁有多項技術和知識產權,但內部官僚文化導致創新受阻,錯失了在AI領域取得領先地位的機會。
據Wccftech報導,Koduri在社群長文中指出,英特爾在AI領域的發展落后于競爭對手,問題不僅在于業績不佳,更在于組織問題。他以Falcon Shores AI加速器為例,強調英特爾的創新潛力未能充分發揮。
Koduri將英特爾的IP和技術比作“珍寶”,但這些珍寶卻因決策延誤和制造問題未能及時轉化為市場競爭力。
他指出,英特爾在14納米和10納米制程上遭遇困難,導致新產品推出滯后。然而,更深層的原因是企業文化和管理層缺乏靈活性,未能及時做出正確決策。
Koduri舉例說,當內部生產遇到問題時,英特爾未能及時向外部制造業者求助。此外,他提到取消的Rialto Bridge和Falcon Shores項目本可帶來不錯成果,但英特爾卻未能把握良機。
Koduri在文中附圖,用軟件工程師脖子上纏繞的蛇象征主宰企業決策的官僚程序,強調這些程序只看試算表和簡報,忽略大局,導致創新文化消失。
他認為,官僚程序越多,工程師越無法大膽執行產品路線圖,最終讓英特爾放棄抵抗。
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