小米降噪藍牙耳機Necklace分享：聽一首歌 讀懂一個故事
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英特爾前首席架構師Raja Koduri透露，盡管英特爾擁有多項技術和知識產權，但內部官僚文化導致創新受阻，錯失了在AI領域取得領先地位的機會。
據Wccftech報導，Koduri在社群長文中指出，英特爾在AI領域的發展落后于競爭對手，問題不僅在于業績不佳，更在于組織問題。他以Falcon Shores AI加速器為例，強調英特爾的創新潛力未能充分發揮。
Koduri將英特爾的IP和技術比作“珍寶”，但這些珍寶卻因決策延誤和制造問題未能及時轉化為市場競爭力。
他指出，英特爾在14納米和10納米制程上遭遇困難，導致新產品推出滯后。然而，更深層的原因是企業文化和管理層缺乏靈活性，未能及時做出正確決策。
Koduri舉例說，當內部生產遇到問題時，英特爾未能及時向外部制造業者求助。此外，他提到取消的Rialto Bridge和Falcon Shores項目本可帶來不錯成果，但英特爾卻未能把握良機。
Koduri在文中附圖，用軟件工程師脖子上纏繞的蛇象征主宰企業決策的官僚程序，強調這些程序只看試算表和簡報，忽略大局，導致創新文化消失。
他認為，官僚程序越多，工程師越無法大膽執行產品路線圖，最終讓英特爾放棄抵抗。
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