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企業邊裁邊招技術崗為哪般?拉勾招聘:技術類人才呈結構化升級

來源: 責編: 時間:2023-08-24 19:23:30 418觀看
導讀 8月21日消息,近日,拉勾招聘發布了《2023年招聘市場HR群體洞察報告》,報告通過對一線HR的調研,受訪HR中,71%的HR表示所在公司裁員的崗位涉及技術類人才,與此同時,受訪企業招聘也主要以技術類人才為主

8月21日消息,近日,拉勾招聘發布了《2023年招聘市場HR群體洞察報告》,報告通過對一線HR的調研,受訪HR中,71%的HR表示所在公司裁員的崗位涉及技術類人才,與此同時,受訪企業招聘也主要以技術類人才為主,占招聘總需求的47%。ESL28資訊網——每日最新資訊28at.com

企業一邊在裁技術類人才,一邊又在大力招聘技術類人才,這是為哪般呢?ESL28資訊網——每日最新資訊28at.com

報告顯示,一邊招人的同時,企業也在做對應的裁員動作,技術類崗位也面臨優化。業內專家指出,企業人才結構正面臨結構化升級,未來企業招聘主力將更加集中在工作經驗5年以上的專家崗位。ESL28資訊網——每日最新資訊28at.com

此外,在降本增效的大環境下,技術類崗位薪資相對而言仍然是最“穩”的。拉勾招聘調研數據顯示,受訪企業中,技術類崗位以及運營類崗位的招聘薪資漲薪占比較高,達30%,技術類崗位降薪的占比最低,僅為7%;而市場類崗位以及綜合職能崗位的招聘薪資漲幅占比最低,降薪占比最高,達到14% 。ESL28資訊網——每日最新資訊28at.com

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