8月21日消息,近日,拉勾招聘發(fā)布了《2023年招聘市場(chǎng)HR群體洞察報(bào)告》,報(bào)告通過(guò)對(duì)一線HR的調(diào)研,受訪HR中,71%的HR表示所在公司裁員的崗位涉及技術(shù)類(lèi)人才,與此同時(shí),受訪企業(yè)招聘也主要以技術(shù)類(lèi)人才為主,占招聘總需求的47%。
企業(yè)一邊在裁技術(shù)類(lèi)人才,一邊又在大力招聘技術(shù)類(lèi)人才,這是為哪般呢?
報(bào)告顯示,一邊招人的同時(shí),企業(yè)也在做對(duì)應(yīng)的裁員動(dòng)作,技術(shù)類(lèi)崗位也面臨優(yōu)化。業(yè)內(nèi)專家指出,企業(yè)人才結(jié)構(gòu)正面臨結(jié)構(gòu)化升級(jí),未來(lái)企業(yè)招聘主力將更加集中在工作經(jīng)驗(yàn)5年以上的專家崗位。
此外,在降本增效的大環(huán)境下,技術(shù)類(lèi)崗位薪資相對(duì)而言仍然是最“穩(wěn)”的。拉勾招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,受訪企業(yè)中,技術(shù)類(lèi)崗位以及運(yùn)營(yíng)類(lèi)崗位的招聘薪資漲薪占比較高,達(dá)30%,技術(shù)類(lèi)崗位降薪的占比最低,僅為7%;而市場(chǎng)類(lèi)崗位以及綜合職能崗位的招聘薪資漲幅占比最低,降薪占比最高,達(dá)到14% 。
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