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脈脈高聘:AI賦能游戲行業(yè) AI工程師等多個崗位薪資上漲30%以上

來源: 責編: 時間:2023-08-20 23:16:10 321觀看
導讀 8月18日消息,騰訊發(fā)布的2023年第二季度財報顯示,國際市場游戲收入增長19%(排除匯率變動的影響后,增幅為12%),本土市場游戲收入穩(wěn)定。脈脈高聘人才智庫數據顯示,游戲行業(yè)整體人才供需比從2022年的1.4

8月18日消息,騰訊發(fā)布的2023年第二季度財報顯示,國際市場游戲收入增長19%(排除匯率變動的影響后,增幅為12%),本土市場游戲收入穩(wěn)定。脈脈高聘人才智庫數據顯示,游戲行業(yè)整體人才供需比從2022年的1.44上漲到2023年的2.32,但AI方向的人才在2023年依然供不應求,供需比均小于1。2021年-2023年7月,自然語言處理、算法工程師、人工智能工程師等人工智能技術方向的新發(fā)崗位月薪大幅提升30%以上。騰訊游戲、FunPlus趣加新發(fā)崗位量占比呈現增長態(tài)勢。zkg28資訊網——每日最新資訊28at.com

游戲行業(yè)人才整體供大于求  騰訊游戲、FunPlus趣加新發(fā)崗位占比上升zkg28資訊網——每日最新資訊28at.com

隨著2022年4月游戲版號恢復發(fā)放,游戲用戶規(guī)模增長,游戲行業(yè)重回增長趨勢明顯。根據國家新聞出版署數據,2023年月均發(fā)放游戲版號數量為87.2個,遠超2022年的66.86個?!?023年1-6月中國游戲產業(yè)報告》顯示,2023年上半年中國游戲用戶規(guī)模達到 6.68 億,為歷史最高點。zkg28資訊網——每日最新資訊28at.com

從人才供需比來看,游戲行業(yè)近3年的變化趨勢與全部新經濟行業(yè)變化趨勢保持一致,保持了上漲趨勢,整體人才供大于求。值得關注的是,語音/視頻/圖形/圖像開發(fā)、cocos游戲前端、算法工程師、UE4-游戲引擎開發(fā)工程師、DBA-數據庫運維連續(xù)三年供需比均小于1,即使在人才飽和周期的2023年也保持了人才緊缺的態(tài)勢。zkg28資訊網——每日最新資訊28at.com

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從企業(yè)新發(fā)崗位量來看,網易游戲連續(xù)兩年領銜新發(fā)崗位量最高的游戲公司,米哈游和騰訊分列二三。但是,網易游戲在2023年1-7月新發(fā)崗位數量占全行業(yè)新發(fā)崗位數量的比例從2022年的13.84%下降為12.98%,米哈游同樣有所下降,從2022年的12.44%下降為10.29%。騰訊游戲和Funplus趣加的新發(fā)崗位數量占比則呈現增長趨勢,騰訊游戲從2022年的5.93%上漲到6.08%,FunPlus趣加則從4.31%上漲到4.66%。zkg28資訊網——每日最新資訊28at.com

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AI人才炙手可熱   AI工程師等新發(fā)崗位月薪大幅提升30%以上zkg28資訊網——每日最新資訊28at.com

此外,AI技術不斷賦能游戲產業(yè),拓展內容場景,進一步提振游戲行業(yè)回暖。今年7月28日-31日舉行的ChinaJoy展會新增 AIGC會場,邀請國內外AIGC領域的專家、學者、企業(yè)分享AIGC關鍵技術的演化迭代。根據騰訊云和伽馬數據聯合推出的《2023年游戲生命周期洞察報告》數據,超過70%的游戲公司在產品研發(fā)層面使用了AIGC技術,近50%的游戲公司在產品運營、產品營銷層面也在運用AIGC技術。zkg28資訊網——每日最新資訊28at.com

AI的爆火給游戲產業(yè)帶來新機遇,多款游戲已內嵌AI技術,同時給AI領域人才也帶來了可觀的收入提升。在2021年-2023年7月,自然語言處理、算法工程師、人工智能工程師等人工智能技術方向的新發(fā)崗位月薪大幅提升30%以上。算法研究員、AIGC算法工程師進入游戲行業(yè)新發(fā)崗位平均薪資TOP10,其中算法研究員以平均月薪64333元位列2023年崗位薪資第1,AIGC算法工程師以平均薪資55961元位列第6。zkg28資訊網——每日最新資訊28at.com

此外,網絡安全、數據開發(fā)、語音/視頻/圖形/圖像開發(fā)等直接影響玩家體驗的技術崗位薪資同樣連續(xù)三年上漲。隨著手游的持續(xù)火爆,ios開發(fā)工程師、安卓開發(fā)工程師的新發(fā)崗位薪資也保持了連續(xù)上漲態(tài)勢。zkg28資訊網——每日最新資訊28at.com

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面對中高端人才緊缺的現狀,高效的尋找人才、評估人才、背調人才、留住人才成為不少企業(yè)招聘的痛點和難點。但中高端人才數量少、主動性低、跳槽成本高、決策周期長,傳統(tǒng)的招聘模式難解企業(yè)人才短缺難題。zkg28資訊網——每日最新資訊28at.com

脈脈高聘基于“社區(qū)+社交+智能算法”的招聘模式,對中高端人才職場穩(wěn)定期、觀望期、求職期、決策期等全生命周期的信息進行精準捕捉分析,先人一步觸達人才。同時,多重身份認證幫助企業(yè)、獵頭做了第一輪“背調”,讓HR輕松應對業(yè)務部門中高端人才需求,真正為企業(yè)搭建適配業(yè)務發(fā)展的中高端人才矩陣。zkg28資訊網——每日最新資訊28at.com

脈脈高聘已經成為新經濟中高端人才儲備行業(yè)第一、新經濟頭部企業(yè)滲透率活躍度行業(yè)第一的平臺。在脈脈1.2億注冊用戶中,總監(jiān)及以上管理者約有1500萬,C-level級別的高級管理者320萬,在脈脈開通同事圈的大型企業(yè)超過31550家。zkg28資訊網——每日最新資訊28at.com

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