一年經驗在二線城市面試后端的經驗分享
忠告這篇文章只適合2年內工作經驗、甚至沒有工作經驗的朋友閱讀。如果你是2年以上工作經驗，請果斷劃走，對你沒啥幫助~主人公這篇文章內容來自 「升職加薪」星球星友 的投稿，坐
在2025年的上海世界移動通信大會（MWC上海）上，榮耀公司的首席執行官李健，受邀參與了備受矚目的人工智能+（AI+）主題論壇。會上，他發表了一場題為“開放共生，眾木成林——AI融入日常生活”的演講，深入探討了AI技術的發展路徑，并分享了榮耀在AI領域的獨到見解與戰略藍圖。
李健強調，AI的全面發展并非一蹴而就，而是一個循序漸進的過程，目前正處于從理論“思考”向實踐“行動”的關鍵轉型期。榮耀認為，AI的廣泛應用離不開兩大核心支撐——硬件與Agent。硬件作為技術的載體，而Agent則扮演著連接用戶與AI世界的橋梁角色。為了實現AI技術的深度融入，榮耀提出了“三個打破”、“三個協同”與“三個共同”的戰略方針。
“三個打破”旨在消除數據、服務與設備之間的孤島現象，促進信息的自由流動與共享；“三個協同”則強調端云、軟硬與算網之間的無縫對接，以提升AI系統的整體效能；“三個共同”則倡導模型算法的技術共創、隱私保護的標準共建以及AI倫理的行業共治，為AI的健康發展奠定堅實基礎。
在關鍵技術層面，榮耀計劃率先實現三大突破：一是構建全棧個人知識庫，確保隱私數據的安全存儲與高效利用；二是推動全域智能體協同，通過智能分配算力資源，實現多Agent在端云之間的高效協作，大幅提升用戶生產力；三是實現全品牌終端的互聯互通，打破品牌壁壘，推動萬物互聯時代的到來。
面對AI產業的廣闊前景與挑戰，榮耀提出了“三個開放”的倡議，即開放生態、開放思想與開放理念，呼吁產業伙伴攜手共進，共同解決AI落地過程中的關鍵問題。同時，榮耀還提議在GSMA平臺的框架下，成立開放的AI終端生態聯盟，以推動AI技術的普及與應用。
李健在演講中還透露了一個令人振奮的消息：榮耀的最新旗艦產品Magic V5將于7月2日正式發布，這標志著榮耀在AI領域的創新成果將再次接受市場的檢驗與認可。
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