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2025年7月28日，位于張江科學城盛大天地盛研中心多功能會議廳內嘉賓云集。隨著盛大天地科創產業共生共榮體系戰略的正式發布，這個從張江起步、版圖延伸至全球的科創園區運營商，正式宣告其科創產業發展戰略從2.0生態系統邁向3.0共生共榮體系。盛大天地同期發布的“曙光計劃”以提供5000平米低至1元租金的空間和1億元新質生產力產業基金的雙重加持，為符合條件的科創企業注入穿越周期、嶄露頭角的澎湃動力。
3.0時代：從“生態系統”到“共生體系”的革新
盛大集團是中國科創產業的領頭羊，盛大天地是盛大集團傾力發展科創生態系統的業務板塊，傳承盛大集團科創基因，歷經18年發展，從起步選擇“2.0生態系統”至今已是碩果累累，其空間載體從最初的兩萬平米起步，發展為總體量近百萬平方米的創新創業生態系統；從盛大天地園區成功走出包括晶豐明源、歌爾聲學、傳音控股等一眾上市企業以及大批上市輔導中的行業新銳，更有一些企業如WIFI萬能鑰匙、盛付通等已成為行業獨角獸。
盛大天地深知創新創業生態需要共同維護和共同投資。陳天橋先生曾經說過，一枝獨秀不是春，百花齊放才是春。盛大天地并未滿足于已有的成果，在18周年之際，正式發布了科創產業共生共榮體系戰略，這是在“2.0生態系統”基礎上的一次質的飛躍。
在出發點和定位上，3.0 體系實現了從“我服務你，我成就你”到“各方作為共生體，相互成就”的升華。平臺作為價值共榮的驅動者，整合政府、投資方、服務方、企業主體等多方資源，追求整體效益和價值的最大化，涵蓋企業發展、就業、稅收、科技創新等多個維度，展現出其更高的定位和更大的夢想。
羅聞 盛大中國公共事務高級總監、盛大天地副總裁
賦能方式也更加多元化。除了延續“有求必應”的“娘家人”模式，還積極構建產業鏈交流平臺，組織企業開展內外交流合作，助力企業拓展“朋友圈”。在人才賦能方面，不僅幫助企業匹配合伙人級別人才，還發揮規模優勢為企業尋覓人才，并通過安居資源穩定人才隊伍。同時，關注企業業務合作機會，為企業創造試驗、展示和推廣的機會，個性化的長期服務更是讓園區企業感受到無微不至的關懷。
運營原則更加“貼心”，3.0共生共榮體系強調“要錦上添花，更要雪中送炭”，盛大天地充分認識到創新創業面臨的重重挑戰，以最大的善意和支持幫助企業度過困難期和轉型期，同期發布的曙光計劃便是這一原則的生動體現，為創新夢想保駕護航。
陳柯耿 漢圖科技副總裁
國內智能打印機的佼佼者—漢圖科技副總裁陳柯耿作為園區發展的見證者，印證了漢圖科技融入園區共生共榮體系的有效性。他回顧了漢圖科技在園區的成長歷程，從20人小團隊發展為國家級專精特新小巨人，離不開盛大天地“滴灌式”的服務。漢圖科技在業務擴張時需要擴大辦公空間，盛大天地為我們企業進行了"孟母三遷"式的場地騰挪，讓出最合適的空間給漢圖科技，讓企業能集中精力搞研發，不必為場地問題分散注意力。在申請專精特新資質時，園區企業發展中心全程跟進，工作到深夜共同修改材料，其專業化服務使申請流程縮短一半。此外，園區組織“體驗官活動”讓園區企業免費試用新產品，在行業交流會上提供展示空間，幫助對接上下游客戶，通過園區資源牽線，漢圖新品快速進入園區兄弟企業的采購目錄。
曙光計劃：為科創企業注入穿越周期、嶄露頭角的澎湃動力
在此次活動中，盛大天地推出的曙光計劃備受矚目，為科創企業帶來了實實在在的重磅支持。曙光計劃將一期提供位于張江的核心區的盛研中心5000 平米高品質精裝修創業空間，租金低至1元，讓科創企業能將寶貴資金優先投入到人才、研發和市場中，大大增加了企業發展的勝算。
李立 上海鯨目科技有限公司聯合創始人
曙光計劃對標浦東青創十五條，打破了年齡、注冊時間、研發規模等硬性要求的限制，讓像鯨目科技這樣因年齡門檻受阻的企業在扶持政策上“另辟蹊徑”。“起初只是抱著試試看的心態去了解，可當看到計劃里“對標浦東青創十五條，沒有年齡、注冊時間、研發規模的硬性要求”時，尤其是那句“英雄不問出處，更何談年齡高低”，瞬間讓我們眼前一亮——這不正是我們一直在找的“不設限的支持”嗎？”鯨目科技聯合創始人李立的感慨道出企業心聲。他在發言中提到，選擇盛大天地，不僅是因為“租金扶持”的實在支持——這讓我們能把省下來的資金更多投入到人才招聘和核心技術研發中，更重要的是，我們深深認同這里“共生共榮”的理念。在和盛大天地團隊溝通的過程中，他們反復提到“我們不是單純的房東，我們是咱們企業的娘家人”，這種從企業生存與發展角度出發的長期主義，正是我們這些在科創路上摸爬滾打的創業者最需要的“定心丸”。
浦東新區就業促進中心副主任潘峰
為上海鯨目科技有限公司聯合創始人李立
頒發入駐鑰匙
張江科學城科創產業服務中心副主任雷亞洲
為上海北辰軟件股份有限公司總經理楊朝輝
頒發入駐鑰匙
浦東新區科技創新促進中心副主任童偉
為上海意仕騰人工智能科技有限公司副總經理楊興鳳
頒發入駐鑰匙
張江鎮副鎮長管莉
為上海普坤信息科技有限公司副總經理毛潤宇
頒發入駐鑰匙
盛大天地運營公司總裁蔣蕾向科創企業發出邀約，只要企業聚焦人工智能、生物醫藥、集成電路等戰略新興領域且具備市場創新潛力，無論來自浦東本土還是外省外區，均可申請曙光計劃，盛大天地愿意與企業共享成功的喜悅，更愿意與企業共擔成長的挑戰。
蔣蕾 盛大天地運營公司總裁
蔣蕾指出，盛大天地還設立了首期1億元的“新質生產力產業投資基金”，錨定前沿技術，鼓勵科創企業落戶并茁壯成長。
圓桌論壇：共探共創多贏的科創之路
圓桌論壇圍繞 “同舟共濟，共創多贏—共建科創產業發展的共生共榮體系”這一議題展開了深入探討。
上海市信息服務產業基地促進會秘書長助理龔曉宇對盛大天地近年來的運營成果表示高度認可，他認為，盛大天地作為民營園區的優秀代表，在園區運營、企業賦能方面表現突出，盛大天地提出的共生共榮體系具有前瞻性，走在了行業前列，愿意將把這一發展理念推廣到其他成員單位，期待通過這一體系推動園區間更深層次的合作與交流。
龔曉宇 上海市信息服務產業基地促進會秘書長助理
張江科學城投促三部負責人陳茵修表示，由于企業數量眾多且情況各異，政府難以直接服務每個企業，因此像盛大天地這樣的園區平臺的作用顯得尤為重要。“精準滴灌”服務模式能有效幫助企業抵御周期風險，不僅有利于企業自身發展，還能帶動就業、增加稅收、促進地區繁榮，與政府目標高度契合。
陳茵修 張江科學城投促三部負責人
正如基锘威生物CEO張芬平所言：“盛大天地企業服務團隊的高效率和用心服務給我留下了深刻印象，特別是他們的主動式服務模式，能夠主動發現并滿足企業發展需求，這種服務在其他地方很少見，即使是在其他園區對稅收貢獻大的企業服務中也難以找到。同時，不斷思考如何提升服務質量，比如增加健身房、餐廳、品牌咖啡店等配套設施，近期還將引入了麥當勞，這種持續改進的精神值得我們企業學習，也深刻體現了園區與企業的"共生共榮"。”
張芬平 基锘威生物CEO
芮鋒技術副總經理王淑慧也同樣印證了“共生共榮共創多贏”的發展理念，她提到，“回顧從2016年入駐源創谷以來的經歷，特別肯定園區在企業發展各階段提供的全方位支持，包括企業出海、頭部企業對接等方面，比如園區配套的幼兒園解決了員工子女教育問題，使員工能夠安心在園區發展。共生共榮，企業既是參與者也是貢獻者，通過參與園區組織的技術分享、交流活動，實現資源共享和成本降低。”
王淑慧 芮鋒技術副總經理
盛大中國公共事務高級總監、盛大天地副總裁羅聞進一步強調，曙光計劃作為共生共榮體系的重要抓手，核心在于精準聚焦科創企業在不同發展階段的個性化需求，特別是無法滿足普惠政策要求的企業。其特點包括：一是靈活度優勢，能夠快速找準企業痛點或需求，快速決策、響應和投入資源，起到“托舉”作用；二是園區設有企業發展中心，高頻次深入接觸企業，調動內外部資源滿足企業要求；三是長期主義角度，有容錯空間，盛大集團從幾人小團隊發展至今，投資幾百家科創企業，服務上千家張江科創企業，自持物業園區提供物質基礎，堅定踐行長期主義，陪伴企業度過發展周期和環境波動期。
羅聞 盛大中國公共事務高級總監、盛大天地副總裁
構建共生共榮體系需要各方同舟共濟、共創多贏，不是靠一場會議或論壇就能達成。政府掌舵，企業奮力劃槳，平臺方作為資源整合方努力做好整合工作，各方力量通力合作才能合成穩健的船劃向勝利彼岸。共生共榮體系的良性蓬勃發展不是一個人的力量，而是政府各級部門支持、盛大天地加持和每個科創企業聚力的共同結果。
曙光在前，共赴下一個十八年
會議最后，盛大天地共生共榮體系內科創企業代表—華峰測控行政主管沈金娣、芮鋒技術副總經理王淑慧、企業發展服務端星享匯代表—交行張江支行行長朱磊、碩力知識產權代理事務所創始合伙人郭桂峰、青年樂活服務端青云社代表—青云社青年夜校射擊課程主理人趙涵、盛大天地園區運營合作伙伴代表—上海騫佑裝飾工程有限公司總經理胡祥、張江鎮政府代表—張江鎮副鎮長管莉依次上臺分享“共生共榮”蛋糕，原張江科建辦主任、張江管理局局長，現浦東新區一級巡視員侯勁同志與盛大集團高級副總裁、盛大天地（中國）有限公司總裁傅逞軍共切“共生共榮”蛋糕。
在科創產業共生共榮體系戰略和曙光計劃等一系列舉措的支持下，盛大天地將繼續為科創企業打造更加優質的發展環境，推動多方實現共贏。讓我們共同期待，在這片創新沃土上，將誕生更多的科創奇跡，為張江科創事業的發展貢獻源源不斷的力量。
盛大天地運營，傳承盛大網絡之科創基因，踐行科創園區運營服務全新模式，構建創業苗圃、孵化器、加速器等創新型企業辦公及人才公寓和商娛配套等空間集群，打造“全生命周期科創生態系統”，是國內領先的科創園區資產管理解決方案提供商。
十多年以來，盛大天地專注于科創園區運營管理、企業服務、科技金融、技術轉移等全鏈條核心業務，在上海、硅谷、東京等地構建起全球科創網絡，在管項目體量近百萬平方米，成功打造了一批以智慧辦公、宜居生活、產城融合為特色的科創園區。
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