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美國員工評臺積電為差雇主:工作時間長、等級制度嚴(yán)格

來源: 責(zé)編: 時間:2024-04-25 17:35:45 161觀看
導(dǎo)讀 快科技4月25日消息,目前在美國職場評分網(wǎng)站Glassdoor上,臺積電在的評分僅為3.2星(滿分5星),而同樣是美國的芯片制造商,英特爾和德州儀器的評級均為4.1星。本月初的時候臺積電承諾將在美國建第三家先進(jìn)芯片工廠,然

快科技4月25日消息,目前在美國職場評分網(wǎng)站Glassdoor上,臺積電在的評分僅為3.2星(滿分5星),而同樣是美國的芯片制造商,英特爾和德州儀器的評級均為4.1星。EpE28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

本月初的時候臺積電承諾將在美國建第三家先進(jìn)芯片工廠,然而目前臺積電在亞利桑那的一期工廠進(jìn)度仍嚴(yán)重滯后,量產(chǎn)時間已經(jīng)推遲到了2025年。EpE28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

作為對比,比該工廠晚一年開工的日本熊本工廠,今年2月就已投產(chǎn)。EpE28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

臺積電表示,美國工廠進(jìn)度遲緩的主要原因,是缺乏高技能工人和成本過高。EpE28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

臺積電雖然對此早有準(zhǔn)備,比如將總部的工程師派往亞利桑那州,并且安排美國新員工到位于臺南的先進(jìn)工廠接受培訓(xùn)。EpE28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

但工作文化的巨大反差還是產(chǎn)生了隔閡,美國員工不理解臺積電嚴(yán)格的等級制度和過長的工作時間,總部員工則覺得美國同事們拿得多、下班早。EpE28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

有數(shù)十位美國新員工培訓(xùn)還沒結(jié)束就離職,一位已經(jīng)離職員工甚至直言,臺積電是這個地球上糟糕的雇主。EpE28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

臺積電創(chuàng)始人張忠謀曾表示,如果美國工廠的設(shè)備在半夜1點故障,工程師要等到隔天早上8點才會修理;但如果在臺積電本部,工程師半夜接到電話就會立刻趕回工廠。EpE28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

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