快科技3月26日消息,“胖東來”雖然是一家超市,但卻做到了行業典范,因此備受關注。
近日,胖東來創始人于東來在2024聯商東來總裁班課程中透露,公司今年再次啟動了崗位級別認證制度。
這一制度旨在給予基礎員工(即便是保潔員)更公平的晉升機會和更高的薪酬待遇,只要員工的專業能力達到一定的標準,他們就有可能獲得年薪30萬甚至50萬的優厚待遇。
同時他還表示,如果胖東來超市今年的產品跟得上,技術跟得上,穩定下來,胖東來超市的普通員工超過1萬的月收入應該不是問題。
而據此前消息,于東來還曾透露稱胖東來員工平均工資低是7000元,上班時間將來想象的是6個小時,現在是7個小時。
工作輕松、報酬豐厚、氛圍還好,胖東來也就成為了不少求職者的第一目標。
日前有多名網友發布了一封關于胖東來招聘的信,信中表示:“本次招聘需求209人,實際接收簡歷31593份,很遺憾您未通過我們本次招聘崗位的篩選,感謝關注和參與。”
也就是說,超過3萬人爭搶209個職位,錄取概率甚至比公務員還要低,有985的畢業生在被淘汰后都表示想要進去真是“太卷了”。
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