快科技6月17日消息,據媒體報道,今日,京東集團董事局主席劉強東在一場分享會中談及首次退休、京東將進入酒旅行業、公司理念等話題。
他表示,“東來的經營理念其實和京東一樣”,它的商品做的極致好,性價比極致高,充分信任員工,員工也是真心的喜歡這份工作。
“如果你要壓榨員工,超市里的員工,老實說都被壓榨的找不到工作了,不得不忍受這么低的待遇和工資,你覺得他服務好,保證客戶體驗,可能嗎?“劉強東反問。
劉強東稱,“東來哥和我們的京東的經營理念是如出一轍的。”
據胖東來披露公司體制政策顯示,公司對于門店無業績目標壓力,會根據實際經營情況自主核定業績目標,新開門店給予政策支持,實現輕松、快樂、凈心的團隊狀態。
在分配政策方面,胖東來表示公司一直以來利潤幾乎95%以上都分給了員工,超出健康分配指標,目的是希望員工能過得幸福,實現更好的生活狀態,也努力實現國家“共同富裕”的崇高理想。
福利政策上,管理層平均每天工作不超過6小時,員工平均每天工作不超過7小時,每年10天自由假,不需要原因,主管無條件批準。
另外,還有每年30天年休假,全年閉店52天(每周二),春節閉店5天。
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