上班期間禁止“摸魚(yú)”,一公司為了嚴(yán)加管控員工,竟然提出了“工作期間私聊微信罰款”的制度。
據(jù)報(bào)道,近日,哈爾濱一家公司發(fā)布關(guān)于員工微信的使用管理規(guī)定,“若發(fā)現(xiàn)私聊微信,每次罰款100元/人”。
該公司有員工把相關(guān)通知發(fā)布到了網(wǎng)上,引發(fā)網(wǎng)友熱議。
網(wǎng)傳通知截圖顯示“為提高工作質(zhì)量和效率,員工在上班時(shí)間只允許通過(guò)微信聊工作,不允許私聊”“如果家里人有事就打電話”“每天進(jìn)行檢查”。
“若發(fā)現(xiàn)私聊,每次罰款100元/人,月累計(jì)超過(guò)三次以上的,一次罰款500元,月累計(jì)超過(guò)5次的,給予辭退,公司不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”等等文字。
有媒體跟進(jìn)了此事,涉事的哈爾濱某信息技術(shù)有限公司工作人員對(duì)記者回應(yīng)稱:“目前還沒(méi)有人查,只是公司是這么規(guī)定的。”
此事引起網(wǎng)友熱議,“有的單位工作要上交手機(jī)鎖柜子里,私自使用手機(jī)扣三萬(wàn)”、“私自聊微信了,違法哪條勞動(dòng)法了”。
“公司也太沒(méi)人性化了吧”、“月薪10萬(wàn)這樣的工作可以考慮”、“誰(shuí)給他權(quán)力罰款的?”
對(duì)此,你怎么看?
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