一加Ace2 Pro官宣：普及16G內(nèi)存 引領(lǐng)24G
一加官方今天繼續(xù)為本月發(fā)布的新機(jī)一加Ace2 Pro帶來(lái)預(yù)熱，公布了內(nèi)存方面的信息。“淘汰 8GB ，12GB 起步，16GB 普及，24GB 引領(lǐng)，還有呢？#一加Ace2Pro#，2023 年 8 月，敬請(qǐng)期待。”同時(shí)
近，差評(píng)君在招人時(shí)遇到個(gè)怪事——
疑似碰到 AI 面試者。
有個(gè)小伙（ 下稱小 A ）投來(lái)簡(jiǎn)歷，求職方向是科技編輯。
我讓小 A 寫一篇試稿，關(guān)于科技巨頭護(hù)城河。雖然小 A 文風(fēng)不是很匹配，但角度還挺全面的，可以面試一波。
因?yàn)槲耶?dāng)時(shí)在國(guó)外，HR 在公司，就約了線上視頻面試。
面試過(guò)程中小 A 的表現(xiàn)，我都不太滿意，有幾個(gè)疑點(diǎn)↓
其實(shí)在面試時(shí)，我已經(jīng)有點(diǎn)往 AI 面試作弊這塊想了，而面試結(jié)束后 HR 發(fā)的一條信息，讓我更確定了。
HR 說(shuō)對(duì)面網(wǎng)絡(luò)斷了好幾次。
嘶，明顯的讀稿感——和文章水平相矛盾的科技常識(shí)——好幾次回答問(wèn)題時(shí)突然斷線——這個(gè)小 A 是不是在利用 AI 輔助面試？
所謂斷線，不過(guò)是在掩飾 AI 輸出答案的時(shí)間。
當(dāng)然這事兒，差評(píng)君沒(méi)法實(shí)錘嗷。為了不影響當(dāng)事人，當(dāng)中不少細(xì)節(jié)我也替換了。
大家可以當(dāng)個(gè)故事聽(tīng)，但故事背后確實(shí)有一個(gè)不太好的趨勢(shì)：
你我身邊，要有越來(lái)越多的 AI 面試者了。
在社交媒體平臺(tái)，以“ AI 輔助面試 ”為關(guān)鍵詞搜索，就能看到面試中利用 AI 作弊已經(jīng)成了一個(gè)現(xiàn)象。
有人分享面試中如何用 AI 幫自己回答問(wèn)題，有人教你在面試中怎么作弊才不會(huì)被發(fā)現(xiàn)。
而另外一邊——
也有 HR 在吐槽大家能不能別再用 AI 面試，大部分都能看出來(lái)；
還有面試官直接寫了一篇長(zhǎng)文《 我和 AI 面試的攻防戰(zhàn) 》，分享如何破解 AI 作弊。
其實(shí)這個(gè)現(xiàn)象出現(xiàn)的原因，不難猜——
市面上悄然興起了一堆 AI “ 輔助 ”面試的 App。
這些 App 會(huì)在各大視頻、社交平臺(tái)上傳實(shí)操視頻，配上誘人的標(biāo)題，來(lái)宣傳自己的賣點(diǎn)。
什么“遠(yuǎn)程截圖筆試黑科技”、“Java 后端跳槽成功 35K”。
差評(píng)君大概看了幾款 App，功能大差不差，而且有手就能用——
在面試前打開(kāi) App，手機(jī)藏電腦旁就行。
此時(shí) App 會(huì)一邊監(jiān)聽(tīng)語(yǔ)音，一邊轉(zhuǎn)錄面試官問(wèn)題，然后利用 AI 實(shí)時(shí)呈現(xiàn)答案。
你要做的，就是照著讀就行。
就算是程序員技術(shù)筆試，這些 App 似乎也能應(yīng)付過(guò)來(lái)。
直接接入一個(gè)遠(yuǎn)程截圖功能，自動(dòng)識(shí)別題目，答案秒出。
當(dāng)然吹牛皮誰(shuí)都會(huì)，于是差評(píng)君就下了一款 App 來(lái)測(cè)試。
你別說(shuō)，功能還挺完整。
它會(huì)要求你填上工作崗位、職責(zé)和要求，然后再上傳簡(jiǎn)歷。這樣 AI 能根據(jù)你的經(jīng)歷和優(yōu)勢(shì)，讓答案更匹配你。
為了防止你不會(huì)用，App 還有一個(gè)“ 模擬面試 ”。支持選擇面試官性格、問(wèn)題偏好、回答問(wèn)題的長(zhǎng)度。
開(kāi)始模擬后，面試官問(wèn)一句，答案就生成一句，你跟著讀就行。
后 App 還會(huì)讓你讀一段文字，添加你的聲音特征。差評(píng)君猜測(cè)，這是為了區(qū)別你和面試官的聲音，方便識(shí)別問(wèn)題。
可能有差友看到這，有一點(diǎn)點(diǎn)心動(dòng)。
但我勸你在使用前，練個(gè)兩年半演技，再備 50 瓶速效救心丸，后做好當(dāng)韭菜的心理準(zhǔn)備。
首先，你必須充錢才能用 App “ 正式面試 ”功能。
半小時(shí) 108，2 小時(shí) 188。
不是哥們，收錢我理解。
但人 ChatGPT、Cladue 都是按月算錢，一個(gè)月才 120，你這 2 小時(shí) 120，是不是夸張了點(diǎn)。
我要多面試 2 輪，大幾百不是沒(méi)了？
行，來(lái)都來(lái)了，今天哥們就當(dāng)一把好韭菜。
差評(píng)君拉了一個(gè)同事當(dāng)面試官，我負(fù)責(zé)扮演一個(gè)叫王海洋的人，準(zhǔn)備面試算法工程師。
“ 正式面試 ”后，App 底下一行會(huì)實(shí)時(shí)識(shí)別面試官語(yǔ)音，接著生成問(wèn)題，后呈現(xiàn)答案，我只要裝模作樣照著念就行。
看著是還行，識(shí)別也挺準(zhǔn)。
但問(wèn)題是，延遲很嚴(yán)重。
正常人類溝通，一方說(shuō)完話 0.5 秒，另一方就能回答問(wèn)題了（畢竟很多話聽(tīng)到一大半，就知道啥意思）。
但這個(gè)面試助手的 AI，需要面試官把話徹底說(shuō)完，過(guò)個(gè) 0.5 秒再生成問(wèn)題，再過(guò) 0.5 秒出答案。
等看到答案，你反應(yīng)過(guò)來(lái)開(kāi)始讀，還得再要個(gè) 0.5 秒。
所以，你回答問(wèn)題時(shí)總有 1.5 秒～ 2 秒的延遲，這么高的 ping，大部分人都能看出來(lái)吧？
你說(shuō)你可以演，可以找借口。
的確，差評(píng)君在“ 面試 ”時(shí)，為了掩飾延遲，時(shí)而“ emm+托腮思考 ”，時(shí)而“ 不好意思，網(wǎng)卡了 ”。。。
但總不能每次這樣吧。你不尬，面試官都尬。
延遲高就算了，它還有個(gè)致命的問(wèn)題：翻車。
或許是我沒(méi)全照原文讀，或許是聲音識(shí)別不準(zhǔn)，總之 App 好幾次把“我的話”識(shí)別成“面試官的提問(wèn)”。
我 TM 正讀答案呢，App 突然刷新答案了！
兄弟！！
本來(lái)面試就夠緊張了，我還在作弊，“ 神器 ”又突然翻車。
就問(wèn)那個(gè)當(dāng)下誰(shuí)大腦不宕機(jī)，誰(shuí) CPU 不燒。要是我，我也拔網(wǎng)線啊。
“ 面試 ”結(jié)束后，差評(píng)君問(wèn)了下“ 面試官 ”啥感覺(jué)，他說(shuō)：差點(diǎn)沒(méi)繃住。
綜上呢，差評(píng)君真覺(jué)得這玩意不行，靠不住。割韭菜不說(shuō)，心臟病都能犯好幾次。
說(shuō)是這么說(shuō)，但網(wǎng)上已經(jīng)有很多活生生的 AI 面試作弊例子。
程序員論壇 V2EX 就有不少老哥遇到過(guò)這情況。大家都表示，用 AI 作弊太明顯了。
對(duì)方回答問(wèn)題時(shí)，往往都是先愣住幾秒，接著突然口若懸河，滔滔不絕，舌燦蓮花，頑石點(diǎn)頭。
但一擴(kuò)展到?jīng)]有固定答案的題目，一問(wèn)一個(gè)不吱聲。
同樣的事情，在國(guó)外也發(fā)生過(guò)。
波蘭一家遠(yuǎn)程工作的公司，招人時(shí)就遇到一個(gè)“ 香餑餑 ”。
這哥們簡(jiǎn)歷是無(wú)敵的，從名牌大學(xué)畢業(yè)，也在知名企業(yè)工作過(guò)，技術(shù)面試中也是第一個(gè) 2 小時(shí)內(nèi)完成所有編程任務(wù)的人。
老板都差點(diǎn)發(fā) offer 了，結(jié)果終面試時(shí)，覺(jué)得這哥們背景實(shí)在有點(diǎn)可疑。比如他從波蘭華沙理工大學(xué)畢業(yè)，但不會(huì)說(shuō)波蘭語(yǔ)，就算了。
騷的是，2 個(gè)月后那哥們用 DeepFake 換臉技術(shù)又來(lái)了，簡(jiǎn)歷和技術(shù)依舊是亂殺。
后咋發(fā)現(xiàn)的呢？老板讓他把手張開(kāi)，擋在自己的臉前面。
結(jié)果那個(gè)人拒絕了。
當(dāng)然，這些年也確實(shí)有人用 AI 作弊成功了。
一個(gè)叫 Roy Lee 的哥倫比亞大學(xué)計(jì)算機(jī)系學(xué)生，就靠自己開(kāi)發(fā)的 AI 工具，前后拿到 Amazon、Capital One、Meta、TikTok 四家巨頭的 offer。
要不是他狼人自爆，估計(jì)現(xiàn)在都沒(méi)人知道。
可能有差友看到這會(huì)說(shuō)：
AI 作弊確實(shí)不對(duì)，但這關(guān)我啥事， 這不 HR、老板操心的問(wèn)題么。
那我們換個(gè)角度看：一個(gè)水平差你一大截的人，靠 AI 作弊，賺得比你還多，你也不答應(yīng)吧。
雖說(shuō)目前還是有不少 HR 可以看出 AI 面試——看應(yīng)聘者的回答延遲、說(shuō)話風(fēng)格，問(wèn)一些更細(xì)節(jié)的問(wèn)題。
但我們也要考慮到 AI 還在發(fā)展以及幸存者偏差——沒(méi)識(shí)別出作弊的 HR，也不會(huì)在網(wǎng)上說(shuō)這些。
差評(píng)君是覺(jué)得，這樣下去：
HR 們遲早要被倒逼去學(xué)一些識(shí)破 AI 的技能，甚至面試軟件也要接入 AI 表情判斷，眼球追蹤系統(tǒng)。
AI 攻防戰(zhàn)，不會(huì)要在職場(chǎng)面試?yán)锎蝽懙谝粯尠桑?span style="display:none">yLp28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com
寫文章時(shí)，差評(píng)君看到有人提出疑問(wèn)：
牛馬何必為難牛馬。如果一個(gè)人能用 AI 解決所有問(wèn)題，這不挺牛逼的么，不就說(shuō)明他有這個(gè)能力嗎？
乍一看好像沒(méi)法反駁，但其實(shí)漏洞太多。
首先，真正的面試，是思想的交鋒，是實(shí)力的展示，而不是比誰(shuí) AI 工具用得“ 好 ”。
HR 想知道的是你的思想，你給的卻是別人的聲音——
這不是所謂的輔助，這都是靈魂外包了。
其次， AI 不可能解決所有問(wèn)題。
面試是面試，AI 能幫你通過(guò)面試，并不意味著它能搞定實(shí)際工作中每一個(gè)項(xiàng)目，每一個(gè)用屁股決策的甲方。
你要知道：
人有“ 一雙 ”眼睛還是“ 兩雙 ”，“ 大家 ”后面是“ 好 ”還是“ 壞 ”，這些答案不過(guò)是 AI 從數(shù)據(jù)庫(kù)里通過(guò)計(jì)算概率，猜出的佳選項(xiàng)。
猜錯(cuò)答案、出現(xiàn)幻覺(jué)、胡說(shuō)八道，也是 AI 的常態(tài)。
這種充滿不確定、不穩(wěn)定的外部技能，并不能稱為自己的能力，更不能把日常工作完全托付給它。
否則：
你的每一次工作，都在把 AI 當(dāng)成許愿機(jī)，然后雙手合十，如賽博修女，靜靜禱告出現(xiàn)在面前的，是正確答案。
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