之家push系統(tǒng)迭代之路
前言在這個信息爆炸的互聯(lián)網(wǎng)時代，能夠及時準(zhǔn)確獲取信息是當(dāng)今社會要解決的關(guān)鍵問題之一。隨著之家用戶體量和內(nèi)容規(guī)模的不斷增大，傳統(tǒng)的靠"主動拉"獲取信息的方式已不能滿足用
快科技3月17日消息，比亞迪發(fā)布2025年員工持股計劃（草案），此次員工持股計劃的參與對象包括公司職工代表監(jiān)事、高級管理人員以及比亞迪集團(tuán)的中層管理人員、核心骨干員工。
參與本員工持股計劃的總?cè)藬?shù)不超過25000人。此次員工持股計劃以“份”作為認(rèn)購單位，每份份額的認(rèn)購價格為1元，員工持股計劃份額合計不超過41億份，涉及的資金總額不超過41億元。
資金來源為：
1、集團(tuán)提取的激勵基金；
2、員工合法薪酬；
3、員工自籌資金；
4、法律、行政法規(guī)允許的其他方式。
其中，激勵基金為提取給集團(tuán)員工的獎勵基金
本員工持股計劃的股票來源為通過二級市場購買（包括但不限于集中競價交易、大宗交易等）等法律法規(guī)許可的方式取得公司股票。
本員工持股計劃持有的標(biāo)的股票分三期解鎖，解鎖時點分別為自公司公告后一筆標(biāo)的股票購買完成之日起算滿12個月、24個月、36個月，每期解鎖的標(biāo)的股票比例分別為30%、30%、40%。
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