印度登月最關鍵一步！月船三號今晚進入環月軌道
8月5日消息，據印度官方消息，月船三號將于北京時間今晚21時30分左右開始近月制動進入環月軌道。這是該探測器能夠成功的最關鍵步驟之一，如果成功將開始圍
曾在新三板揚名一時的伯朗特機器人股份有限公司（下稱“伯朗特”），又火了一把。
近日，伯朗特股東之一的嘉興君嵐投資代表人李博錚，發布一封致全體股東的公開信。公開信措辭激烈，直指伯朗特董事長、總經理尹榮造掏空公司，讓伯朗特“陷入前所未有的危機”。
就在8月4日，伯朗特董事會否決了《關于總經理固定月工資200萬元的議案》。該議案由尹榮造提交至董事會審議，最終未獲通過。
伯朗特成立于2008年，主業是機械手和工業機器人。該公司2014年在新三板掛牌，后因財報連續兩年被出具無法表示意見的審計報告，于2023年4月被摘牌。
這份“奇葩”議案招致嘉興君嵐投資的嚴重不滿。嘉興君嵐投資2021年投資伯朗特，持股比例為1.45%，為伯朗特第十大股東。
“小股東的公開信，不是發給我們（公司）的，是有應用商看到發過來，董事長讓發在了公眾號上。”8月11日，伯朗特董秘周秋華在接受時代周報記者采訪時介紹稱，尹榮造月薪僅為2.15萬元，過去十年多都沒有漲過。
據公開信，李博錚認為尹榮造對公司治理結構長期操控與制度劫持，稱嘉興君嵐投資已提交修改公司章程的議案，號召股東在8月18日舉行的臨時股東大會上投票，最終將尹榮造清除出公司。
尹榮造月薪僅2.15萬元 臨時股東會成焦點
周秋華透露，在尹榮造提交漲薪議案前，董事會成員并不了解他的真實想法。
實際上在7月29日，伯朗特董事會已否決另一個議案——《關于總經理績效考核的議案》，該議案內容為總經理的年終獎考核方案。這個考核方案同樣“雷人”，參與表決的的5名董事中3票反對，該議案未獲得通過。
“年終獎和漲薪議案在董事會層面就被否決，根本沒有提交到股東大會。公司其實有非常完善的治理結構，不合理的議案在內部就否決了。”周秋華還稱，尹榮造的月薪為2.15萬元，“這個可以確認的”。
至于尹榮造提出上述議案的目的，據其在公眾號發文的評論區中稱，是回應三年前李博錚的相關舉報。通過議案被否決，尹榮造似在表明，自己對公司并不具備對方指責的那種影響力。
時代周報記者多次致電嘉興君嵐投資，工作人員均婉拒了采訪。不過，李博錚同樣在伯朗特公眾號文章下喊話，稱“哪句話說的不對，哪段不是事實，我們可以修訂”。
尹榮造2008年加入伯朗特至今，一度因大膽言論而受到關注。公開信指責尹榮造從未主持過任何關鍵研發。之所以獲得公司控制權，是因為在公司早期，憑借當時新三板市場的火熱行情引入資本進行高估值融資。在融資過程中，真正的技術團隊和核心管理層被安排減持套現，尹榮造通過控制的“榮造一號基金”，完成對伯朗特治理結構的“私有化”。
周秋華對此向時代周報記者解釋，尹榮造等一致行動人的行動過程，一直都是公開透明的，整個過程均有記錄。
值得注意的是，今年5月榮造一號已完成清算并注銷。8月4日，其持有的伯朗特股份非交易過戶至全體合伙人名下。這也使得伯朗特變更為無控股股東和無實控人。
目前，嘉興君嵐投資將寶押在幾天之后的臨時股東大會上。
就在臨時股東大會前夕，嘉興君嵐投資、陜西韓元匯通私募基金管理有限公司（與嘉興君嵐投資同屬陜西君研實業旗下）、李博錚共同向伯朗特董事會發函，提議增加三個提案。三者合計持股比例約為3.1%。
這三個新增提案，內容分別為要求修改公司章程、改選董事，以及未經董事會決議不得處置持有的子公司（華成工控）股權。其中，后兩項因不符相關規定和股東會職權范圍，已被董事會駁回。
嘉興君嵐投資在修改公司章程的提案中，對現有公司章程提出多處修改。包括董事會成員從7人減至5人，并刪除“董事必須從已與伯朗特簽訂勞動合同或勞務合同的在職員工/勞務人員中產生”的規定。該規定出現在今年4月修改后的伯朗特公司章程中。
“我們有200多個股東，股東比較分散。提修改章程是股東的權利，到時候股東會去決定。”周秋華稱，如修改公司章程獲得通過，那是下一步再考慮的事情。
一名資深業內律師接受時代周報記者采訪時則稱，“小股東對公司治理有訴求，通常辦法是聯合其他小股東一起行動。”
應用商模式曾遭質疑 稱公司基本盤穩定
盡管在公開信中叫板董事長，嘉興君嵐投資仍認為，伯朗特是一家“值得拯救的好公司”。
時代周報記者注意到，君研資本公眾號曾發布多篇文章，表示看好伯朗特的應用商模式。所謂應用商模式，是伯朗特從2016年底實行的銷售模式。而在此之前，伯朗特采用的是傳統直銷模式。
在應用商銷售模式下，伯朗特負責研發和生產初步銷售，應用商負責產品的終端銷售和售后服務。所有產品的提貨方式均為應用商到伯朗特公司自提，應用商對外銷售的價格和區域由其自行決定。按照伯朗特的說法，“伯朗特與應用商之間為獨立的法人主體，伯朗特僅僅是應用商的供應商而已。”
“公司目前沒有一個業務員，通過官網公開信息，你能接受條文就過來談。收到應用商付款后，公司90天出貨。”周秋華告訴時代周報記者，每天應用商的收款、公司的產量，以及已收款未出貨的，都會發到客戶群、員工群和供應商群，信息同步很快。
記者獲取的伯朗特應用商群聊截圖
據記者了解，從2017年開始，伯朗特的應用商就享受返點政策。2023年摘牌之后，返點比例從15%增至20%，到目前的50%。返點并非返給應用商現金，而是在下一次簽署合同時可以抵扣。
在伯朗特公司章程中，對應用商則有相關表述：下單伯朗特產品單一型號1000 臺成為應用商且120 個月完成履約，付款就享受50%的返點且再下單2倍返點金額兌現。此外，如果某應用商年度付款伯朗特≥1億元且完成門檻定單履約付款，將由公司頒發“人民應用商終身成就獎”。
不過，現行公司章程中針對應用商的內容，在嘉興君嵐投資提交的修改版中，均被刪除。
據伯朗特2025年半年報披露，從2017年至今年上半年，伯朗特應用商最多時有173家，但隨后數量明顯下滑，被摘牌當年有30家，2024年有38家，今年上半年有41家。伯朗特稱，如未來應用商數量減少或單個應用商的銷售金額減少，則業績將受到較大影響。從業績來看，2022年至今伯朗特連年虧損，今年上半年虧損740萬元。
過去幾年，伯朗特因應用商模式多次收到問詢函，直到被審計機構連續兩年出具無法表示意見的審計報告，從新三板摘牌。當時，審計機構恰是對應用商銷售模式及應收賬款可收回比例存在疑慮。之后，伯朗特重新聘請了新的審計機構。
周秋華稱，伯朗特的返點是經營策略，客戶能接受，也按會計準則進行了相應處理，并沒有違規之處。“我們的應用商其實并沒有減少，公司基本盤是穩定的。不計算返點的話，從這兩個月開始，產品還是有毛利的。另外，出售華成工控股權有投資收益，公司持續性是可以的。”她說。
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