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全國政協委員、白云電器董事長胡德兆
2024年，廣東全省地區生產總值突破14萬億元大關，連續36年領跑全國。在這片制造業與創新交織的土地上，傳統產業如何破局轉型，新能源革命如何與數字化浪潮共振，是值得進一步思考的問題。
近日，圍繞電力現貨市場建設、產教融合等話題，全國政協委員、白云電器董事長胡德兆接受時代周報記者專訪，勾勒出“廣東制造”高質量發展的路徑。在胡德兆看來，當前我國新能源發電裝機超越煤電，能源結構轉型已進入關鍵時期，但電力市場機制仍存在不足。在這方面，廣東成為少數正式運行電力現貨市場的省份之一，為完善相關機制做出了積極探索。
“廣東的基因是敢闖敢試，從電力現貨市場改革到技能人才‘學分銀行’，每一步創新都在為全國探路。” 他說。?
全國統一電力市場機制待完善
時代周報：今年的提案提出，應加快推進電力現貨市場建設、完善全國統一電力市場機制。這是出于什么考慮？
胡德兆：結合往年履職及實地走訪調研，今年我提出《關于加強電力現貨市場和中長期交易機制建設的提案》。當前我國新能源發電裝機超越煤電，標志著能源結構轉型已進入關鍵時期。然而，當前電力市場機制存在不足，難以充分釋放新能源潛力。本提案結合最新國家政策，旨在完善全國統一電力市場機制，加速新能源高質量發展，服務經濟社會發展全面綠色轉型。
時代周報：新能源上網電價由市場形成，你認為目前需要克服的障礙點是什么？
胡德兆：新能源參與市場將加劇電價波動，對市場運行穩定性構成挑戰。目前需要克服的障礙點，一方面在于市場機制不完善；另一方面是電價波動加劇，經營主體對風險管理工具的需求日益迫切。
因此，我建議完善電力中長期交易機制，具體措施包括：縮短交易周期，提高交易頻次，增強中長期交易的靈活性；基于成熟現貨市場的電力期貨品種，為經營主體提供風險管理工具；建立電力中長期交易與現貨市場的銜接機制，確保市場價格信號的連續性和一致性。
時代周報：目前全國僅廣東等少數省份正式運行電力現貨市場，廣東的先行經驗對全國有何啟示？
胡德兆：廣東是改革開放的排頭兵、先行地、實驗區，積極發揮“試”和“闖”的精神，在全國率先啟動電力現貨市場試運行。目前該機制已正式運行，正打造省級電力現貨市場樣板。“敢試敢闖、敢為人先”的精神，是一項寶貴經驗。
時代周報：從企業個體來講，制造業的綠色改造往往需要大量投入。白云電器在低碳工廠建設中是如何控制成本，實現綠色轉型與增長平衡？
胡德兆：白云電器推動傳統制造業向綠色化、數字化、智能制造方向轉型升級，在實現綠色轉型與增長平衡方面，采取了五項措施。
分別是：推動“四化”升級，實現擴產增效降耗；研究綠色低碳技術，助力“雙碳”目標；優化能源結構優化，節能減排；自研供應鏈管理系統，建設綠色供應商體系；開展產品生態化設計，確保原料無害化和可循環利用。這些舉措不僅推動了綠色轉型，還提升了企業競爭力，保障了持續增長。
產教融合的“廣東模式”
時代周報：現代企業發展離不開人才培養，今年你的提案也提出加強產教評技能生態鏈建設，以破解技能人才供需結構性矛盾。在調動企業參與人才培養的動力方面，應該采取哪些措施？
胡德兆：調動企業參與人才培養的積極性，需要政策支持和激活企業主體功能。政策上，將產教評生態鏈建設納入國家產教融合重點項目，設立“產教評生態鏈建設專項基金”，給予財稅支持，降低企業參與成本。企業層面，支持鏈主企業牽頭制定培養標準、開發課程、評價技能，實現招生招工一體化。
此外，稅務部門的創新服務也能為產學研一體化發展提供有力支撐。
例如，為加快助力打造廣州市科技創新走廊，廣州稅務部門推出助力科技創新“1+6”系列指南，為創新鏈與產業鏈的深度融合注入動力，便于企業產學研順利銜接、科研成果轉化。廣州市白云區稅務局根據企業訴求，跟進項目全周期，提供專屬式、全鏈條的稅收政策服務和稅收問題解決方案，使企業更好實現教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈的有機銜接，為高質量發展注入新動能。
時代周報：若推廣“產教評技能生態鏈”，身為企業鏈主應該有何作為？如何解決校園教學與生產一線接軌的問題？
胡德兆：鏈主企業應牽頭制定崗位能力標準、輸出技術師傅資源，聯合院校開發緊貼產業需求的課程體系、技能評價體系。此外，可以依托工業互聯網平臺，提供標準化課程包和低成本實訓解決方案，降低中小企業技能培訓門檻。
在實現校園教學與生產一線接軌方面，可推動多方共同制定培養標準、開發課程、評價技能，實現招生招工一體化；健全技能人才評價與激勵體系；推行“學分銀行”制度，實現院校學分與企業培訓、職業資格認證互通互認。
時代周報：廣東作為“制造業當家”的經濟第一大省，對高技能人才需求較高。在進一步推動產教融合方面，廣東有何優勢？
胡德兆：作為制造業大省和職業教育大省，廣東的產教融合優勢源于其雄厚的產業基礎、有力的政策保障和完善的產教評生態鏈協同機制。
近年來，廣東政府將產教融合作為培養高素質技能人才和推動制造業轉型升級的重要舉措，出臺一系列措施，形成了人才培養體系改革、師資隊伍建設、科研與技術創新等產教融合路徑，走出產教融合創新的“廣東模式”。
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