5月7日消息，特斯拉CEO埃隆?馬斯克近日在社交媒體上對波音公司的管理層提出了批評。他指出，波音公司雇傭了“太多”非技術人員擔任管理職務，暗示這可能是波音在一些項目上進展緩慢的原因之一。這一言論引發了業界的廣泛關注。Ih628資訊網——每日最新資訊28at.com

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馬斯克此次的批評針對的是波音公司正在進行的星際線飛船(Starliner)項目。該項目已經歷了多年的延誤和挫折，而與此同時，馬斯克自己的SpaceX公司卻以高效著稱，其CrewDragon太空艙早在2020年5月就完成了測試，遠早于波音的Starliner。當初美國宇航局(NASA)為這兩個項目提供的資金中，波音獲得的金額是SpaceX的兩倍多，達到42億美元，而SpaceX僅獲得26億美元。Ih628資訊網——每日最新資訊28at.com

據ITBEAR科技資訊了解，馬斯克在推特上的言論可能并非空穴來風。他暗示波音公司的成本超支可能與其管理層結構有關，特別是“太多非技術人員擔任管理職務”。技術型管理人員通常具備豐富的實踐經驗和專業知識，能夠直接監督技術項目的實施。而非技術型管理人員雖然在公司戰略規劃、溝通和決策制定等方面發揮重要作用，但可能在技術項目的具體執行上缺乏必要的理解和指導。Ih628資訊網——每日最新資訊28at.com

這并非馬斯克首次公開表達對非技術管理人員的看法。此前，他曾強烈主張技術領域的管理人員應具備相應的技術能力，甚至直言“軟件領域的管理人員必須能寫出優秀的軟件”。Ih628資訊網——每日最新資訊28at.com

與此同時，特斯拉自身也正經歷著一場大規模的人事變動。上個月，特斯拉宣布將裁掉超過10%的員工，以優化公司結構和提高效率。馬斯克將此次裁員歸因于公司內部存在的“角色和職能重復”問題。這一舉措似乎與他對波音公司管理層的批評相呼應，都在強調管理層和技術團隊的緊密配合與高效執行的重要性。Ih628資訊網——每日最新資訊28at.com

在當前競爭激烈的科技行業中，企業如何優化管理層結構、提高技術團隊的執行力，將成為決定其成功與否的關鍵因素之一。Ih628資訊網——每日最新資訊28at.com

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