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調(diào)查:多數(shù)美科技員工抱怨工資漲幅趕不上通脹

來(lái)源: 責(zé)編: 時(shí)間:2023-08-07 16:35:29 353觀看
導(dǎo)讀 9月14日消息,當(dāng)?shù)貢r(shí)間周二招聘平臺(tái)Hired公布的一份調(diào)查報(bào)告顯示,美國(guó)大多數(shù)科技行業(yè)員工抱怨自己的工資漲幅趕不上通貨膨脹速度,這給企業(yè)如何滿足員工需求帶來(lái)

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9月14日消息,當(dāng)?shù)貢r(shí)間周二招聘平臺(tái)Hired公布的一份調(diào)查報(bào)告顯示,美國(guó)大多數(shù)科技行業(yè)員工抱怨自己的工資漲幅趕不上通貨膨脹速度,這給企業(yè)如何滿足員工需求帶來(lái)了更多壓力。XhX28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

報(bào)告顯示,盡管科技行業(yè)的平均薪資較去年有所增長(zhǎng),但約82%的員工以及64.5%的遠(yuǎn)程辦公員工表示,他們的薪資受到了擠壓。美國(guó)科技行業(yè)年平均薪資上漲3.2%至15.9萬(wàn)美元。XhX28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

Hired是在2019年1月至2022年6月期間調(diào)查了2000多名科技行業(yè)員工后得出的這一結(jié)論。此外,幾乎所有接受調(diào)查的人都表示,如果他們?cè)谖磥?lái)六個(gè)月內(nèi)獲得的加薪不及預(yù)期,就會(huì)立即開(kāi)始跳槽找工作。XhX28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

Hired首席執(zhí)行官喬什·布倫納(Josh Brenner)在周二發(fā)布的報(bào)告中說(shuō):“人們對(duì)薪酬水平、加薪幅度和工作靈活性的期望仍然很高,這使得企業(yè)有責(zé)任執(zhí)行正確的策略來(lái)吸引、雇用和留住頂尖人才。”XhX28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

遠(yuǎn)程辦公的員工工資比一年前平均增長(zhǎng)3000美元,在一些城市甚至超過(guò)了當(dāng)?shù)毓べY水準(zhǔn)。例如,芝加哥的這一差距為6.2%,但倫敦當(dāng)?shù)貑T工的收入比遠(yuǎn)程辦公的員工多3.6%。XhX28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

紛紛逃離高成本地區(qū)的科技行業(yè)員工正在推高美國(guó)硅谷地區(qū)以外的工資水平。費(fèi)城的科技行業(yè)員工薪資平均增幅最高,為11.9%;達(dá)拉斯次之,為11.3%。XhX28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

美國(guó)兩個(gè)科技中心的科技行業(yè)平均薪酬今年也有所上漲,其中舊金山灣區(qū)上漲3.7%至174063美元,位列全美第一,紐約則上漲4.8%。(辰辰)XhX28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

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