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據(jù)參考消息報道，美國《紐約時報》網(wǎng)站10月3日發(fā)表題為《特工大規(guī)模離職讓美國特勤局對2024年毫無準備》的報道，記者是埃里克·利普頓和戴維·法倫索爾德。全文摘編如下：
去年11月的一天，美國特勤局特工邁克爾·埃比發(fā)現(xiàn)自己還要再多值一個12個小時的班次。和之前的很多次一樣，這是個苦差事。
這次，他是負責(zé)在亞太經(jīng)濟合作組織領(lǐng)導(dǎo)人非正式會議上為拜登總統(tǒng)提供安保的特工組成員之一。長時間站在舊金山莫斯科尼中心混凝土地面上讓他感到疲勞，疲憊的疼痛感從腿部蔓延上來。
今年1月提交退休申請的埃比說：“我到了‘你知道，我不想再干這差事’的地步了。”當(dāng)時他52歲。
幾個月來，特勤局華盛頓總部八樓的行政辦公室一直彌漫著一種憂慮，人們對于像埃比這樣經(jīng)驗豐富的人才紛紛離職表達了憂慮。
特勤局知道自己在2024年將面臨一場雪崩。這一年將有多場總統(tǒng)競選活動，還有政黨大會和一屆北約峰會。針對政治領(lǐng)導(dǎo)人的暴力威脅不斷增長，看起來今年將是特勤局近年來最繁忙的一個年份。
但特勤局毫無準備。2023年7月，時任特勤局局長金伯莉·奇特爾在發(fā)給全局的一封郵件中寫道：“現(xiàn)在有一件事比以往任何時候都更重要，那就是我們必須要留住員工。”
但在關(guān)鍵之年到來之際，特勤局并沒有如愿擴員，反而出現(xiàn)人員流失。聯(lián)邦數(shù)據(jù)顯示，特勤局7800名員工中，至少有1400人在2022和2023財年離職，是特勤局至少20年來最大規(guī)模的人員流失。
今年夏天，兩次針對前總統(tǒng)唐納德·特朗普的暗殺未遂事件暴露出特勤局的深層問題。但特工們表示，所有問題的根源都在于最優(yōu)秀的人才大規(guī)模離職。
20多名在職和離職特工告訴《紐約時報》，這些離職在一定程度上源于特勤局管理層長期以來的失職，造成特工們長期處于一種應(yīng)急狀態(tài)，缺乏必要的專注、休息和培訓(xùn)，無法很好地完成工作。
離職的原因包括：
·壓垮人的加班，通常是最后一刻才分配工作任務(wù)，有時甚至沒有報酬。
·返聘退休特勤局特工的計劃事與愿違，反而促使更多員工退休，這樣他們就可以同時領(lǐng)取工資和養(yǎng)老金。
·在晉升和招聘方面存在徇私偏袒。
據(jù)報道，老特工們表示，隨著特勤局招募人員增加，招聘標準也隨之下降。哪怕是在最好的情況下，也需要數(shù)年時間的培訓(xùn)才能讓新員工作好保護總統(tǒng)的準備，但由于硬件設(shè)施破舊，曾出現(xiàn)戰(zhàn)斗訓(xùn)練室在傾盆大雨中被水淹沒的情況，造成訓(xùn)練進度緩慢。
特勤局及其上級機構(gòu)國土安全部的高級官員承認部分問題是存在的，并在采訪中表示他們將認真對待這些問題。
特勤局代理局長羅納德·羅表示，特勤局必須迅速增加訓(xùn)練有素的特工人數(shù)，并掌握更先進的技術(shù)，以應(yīng)對越來越多的國內(nèi)外威脅。
特勤局最近幾個月來已經(jīng)成功招聘了足夠多的特工，使得員工人數(shù)再次增加。國會上個月還撥款2.31億美元用于支付特工的加班費和其他費用，以及購買更多的無人機等設(shè)備。
但數(shù)十名在職和離職特工告訴《紐約時報》，特勤局仍遠未解決根本問題。即使是愿意為總統(tǒng)擋槍的特工們也常常不愿忍受特勤局里的生活。
在特勤局工作了14年的喬納森·瓦克羅談到管理層如何對待員工時說：“就像你騎著馬一直騎到它死去，然后吃掉它一樣。這不是任何組織應(yīng)該有的運行模式。”
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