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曝育碧繼續(xù)加強多元化建設:猛招DEI員工 給更多特權(quán)

來源: 責編: 時間:2024-10-05 19:30:56 185觀看
導讀 據(jù)外媒Tech4Gamers報道,如今育碧公司的狀況非常糟糕,此前推出的多款高預算游戲未能達成預期成績,原本年底上市《刺客信條:影》也跳票打磨,育碧可以說處于“危急時刻”。不過據(jù)內(nèi)部人士透露,育碧仍然堅持

據(jù)外媒Tech4Gamers報道,如今育碧公司的狀況非常糟糕,此前推出的多款高預算游戲未能達成預期成績,原本年底上市《刺客信條:影》也跳票打磨,育碧可以說處于“危急時刻”。不過據(jù)內(nèi)部人士透露,育碧仍然堅持在內(nèi)部推動DEI(多元、平等、共融)建設,努力招聘一批DEI員工。Cs628資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

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爆料者Endymiontv透露,育碧內(nèi)部正陷入混亂,而且情況看起來沒任何好轉(zhuǎn)。 主要是因為公司對DEI的推行力度太大,影響到了其他員工。他表示,自己收到了一些內(nèi)部文件,有育碧員工憤怒地向他解釋了公司的情況:“育碧多年來一直深陷困境(DEI)。他們在育碧工作只是為了賺錢,一旦有機會就會離開。”Cs628資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

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內(nèi)部人士進一步透露,育碧還在招聘多元化員工,擔任項目經(jīng)理等重要職位。 如果招的這些人都是專業(yè)人士,符合職位要求,那應該還不會有什么問題。然而,據(jù)該內(nèi)部人士透露,這些多元化員工甚至幾乎不會說英語或法語,如果有這樣的項目經(jīng)理,那跟團隊的溝通難度大增。Cs628資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

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此外,在育碧內(nèi)部似乎還存在一個致力于將黑人文化引入公司的團體。根據(jù)內(nèi)部文件,該組織被稱為B.E.A.U,其使命是培育社區(qū)、提高文化意識和能力,并支持育碧的“黑人進步”。而B.E.A.U希望通過這種方式讓工作場所更加多元化和包容。Cs628資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

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Tech4Gamers認為,很多粉絲并不歡迎強制性的包容和多元化,而育碧似乎并不理解這一點。給予多元化員工更多特權(quán),可能會讓情況變得更糟。Cs628資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

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