在人工智能領域，一場跨界風潮正悄然興起，將量化金融與AI大模型緊密相連。中國量化基金界的佼佼者幻方推出的DeepSeek大模型，無疑是這一趨勢的先行者。而今，這股潮流已跨越大洋，影響著美國的AI與金融界。rhE28資訊網——每日最新資訊28at.com

據報道，就在GPT-5即將發布之際，AI新勢力Anthropic在紐約曼哈頓舉辦了一場別開生面的招聘會，吸引了約150名量化研究員參與。此次活動不僅彰顯了Anthropic對量化人才的渴求，也透露出AI大模型公司與量化基金界融合的趨勢。rhE28資訊網——每日最新資訊28at.com

事實上，Anthropic并非孤例。在此之前，其競爭對手OpenAI和Perplexity AI已率先嘗試挖掘量化金融背景的人才。OpenAI首席研究官Mark Chen和Perplexity聯合創始人Johnny Ho等業界領袖，均擁有量化基金的背景，這無疑為AI行業帶來了新的視角和動力。rhE28資訊網——每日最新資訊28at.com

量化金融領域的精英們，以其豐厚的薪水和獎金而聞名。當他們選擇投身AI大模型領域時，這無疑傳遞出兩個信號：一是對AI事業的熱愛與追求，二是AI行業提供的薪酬條件同樣誘人。這些金融才俊之所以受到AI行業的青睞，或許與幻方在AI領域的成功示范有關，也可能因為金融行業本身已成為AI大模型公司競相布局的關鍵領域。rhE28資訊網——每日最新資訊28at.com

然而，這場跨界融合并非一帆風順。華爾街與硅谷之間的量化人才爭奪戰愈演愈烈。與華爾街受競業禁止協議束縛不同，硅谷的AI公司則不受此限制，這使得它們在人才競爭中占據優勢。據技術招聘人員Mike Doonan透露，過去12至18個月里，AI原生和軟件公司專門招聘具有量化金融背景的人才數量增加了12%至18%。rhE28資訊網——每日最新資訊28at.com

薪酬方面，華爾街的入門級量化人員基本工資可達30萬美元，但獎金目標更為可觀。而在硅谷，AI公司則提供相當的基本工資，并以股權作為薪酬方案的一部分。這種薪酬結構的差異，使得AI公司在吸引頂級量化人才方面更具競爭力。rhE28資訊網——每日最新資訊28at.com

以Jane Street為代表的知名量化基金公司，正面臨人才流失的困境。這些公司過去在吸引頂級人才方面頗具優勢，但在AI大模型時代，它們已無法與AI新勢力相抗衡。許多從Jane Street離職的量化精英，選擇加入Anthropic等AI公司，追求成為“下一件大事”的一部分。rhE28資訊網——每日最新資訊28at.com

AI公司對量化人才的渴求，不僅體現在招聘活動上，更體現在他們對金融服務產品的推動上。Anthropic等公司在聲明中表示，他們追求量化分析師所擁有的“嚴謹的分析思維和實證研究方法”，這些技能與開發更安全、功能更強大的人工智能系統緊密相關。隨著規模的擴大，這些公司將繼續招聘具有專業背景的人員，甚至可能進一步涉足金融服務領域。rhE28資訊網——每日最新資訊28at.com

面對AI公司的挖角行為，華爾街正試圖進行反擊。然而，由于競業協議的限制和加州法律的差異，華爾街在人才競爭中仍處于不利地位。這場圍繞“AI煉金術士”的爭奪戰，不僅考驗著雙方的智慧和實力，更預示著未來科技與金融融合的新趨勢。rhE28資訊網——每日最新資訊28at.com

中國DeepSeek的成功，無疑為這場跨界融合提供了有力的佐證。它不僅展示了量化基金在AI領域的潛力，更為全球科技與金融界帶來了新的啟示。隨著AI技術的不斷發展和量化金融的日益成熟，我們有理由相信，未來將有更多跨界融合的創新成果涌現。rhE28資訊網——每日最新資訊28at.com

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