中國經濟導報、中國發展網訊 記者繆曉琴報道 人才一體化既是推進長三角一體化發展的內在要求，也是推進區域高校畢業生實現更高質量充分就業的有力抓手。4月24日，上海市就業促進中心和長寧區人社局聯動舉辦“樂業上海優+”行動暨2024年長寧區長三角高校畢業生專場招聘活動，共發動長三角地區100余家優質企業，推出招聘崗位1000余個，收到簡歷1060份。
此次跨域協同，對建立長三角政校企合作機制進行了探索實踐，推動長三角就業工作進一步提質增效。4月初，上海市就促中心和長寧區人社局，會同人力資源機構霖瓏云科赴西交利物浦大學開展高校畢業生就業工作交流座談，圍繞公共就業服務工作概況、重點企業吸納就業情況、高校專業設置和畢業生就業需求等方面開展了深入交流研討，并達成了合作意向。
“政校企優勢資源疊加、精準拓展就業市場和全方位就業指導服務等多方面的措施，為高校畢業生高質量就業提供了有力支持。”西交利物浦大學招生與就業發展辦公室副主任王堃表示，期待長三角政校聯動能夠繼續深化合作，進一步拓展和優化這些措施，以更好地服務高校畢業生。
相比以往的招聘會，本場招聘在更大范圍上推動長三角高校畢業生與企業的精準供需匹配，不斷擴大企業用工渠道，切實做好企業用工服務保障工作，推動長三角企業高質量發展。既有互聯網頭部企業招聘管培生等行政崗位，又有金融服務業企業招聘會計師等工商管理崗位，還有軟件開發工程師、數據庫管理等信息技術崗位，最高月薪達到35000元。
結合西交利物浦大學人文社科、工商管理和智能工程學院畢業生占比超過六成的情況，上海市就促中心和長寧區人社局積極動員重點企業參與長三角招聘活動，精心挑選了匹配度高、專業性強的各類招聘崗位。
“隨著業務的快速發展，我們對人才的需求日益增長。”通過這場招聘會，一家總部位于上海長寧的互聯網+生活服務業企業，成功吸納了一批優秀的24屆應屆生，為企業的發展注入了新鮮血液。為了更好地吸引和儲備人才，該企業積極響應號召，主動參與到本次校招活動中來。
作為上海今年的首場長三角校園高校畢業生招聘活動，本場招聘會積極發揮人力資源服務業促就業倍增效益，組織霖瓏云科、長寧人力、智聯招聘等多家人力資源企業參加招聘，在政校資源對接、優質崗位挖掘、服務平臺搭建等方面，提供多樣化人力資源服務支持，鼓勵引導更多市場化資源參與促進就業工作，持續加大市場化就業服務有效供給。
長寧區人社局在全市率先建立人力資源服務業黨建聯盟，組織發動聯盟成員單位采取專場招聘、線上招聘、直播帶崗、校園直聘等各種形式，積極助力企業招工用工。據統計，自聯盟成立以來，已幫助企業吸納8000多個就業崗位。
霖瓏云科就是長寧人力資源服務業黨建聯盟的一員。“我們將發揮自身優勢，努力為廣大求職者和用人單位提供優質的就業服務，加強與長寧人社部門和長三角地區城市的合作，為長三角地區的高校畢業生提供更多的就業機會。”霖瓏云科上海辦公室主任王蓉表示。
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