1月12日,上海舉辦首屆人力資源服務洽談大會。
中國經濟導報、中國發展網訊 記者繆曉琴上海報道 擁有過萬員工的企業如何實現人力資源全國不同地區統一管理?員工身心健康服務如何盡可能人性化、智能化、多元化?在1月12日舉行的上海首屆人力資源服務洽談大會上,一批困擾“出題”企業的難題,經過“揭榜掛帥”獲得了專業人力資源服務企業“反復打磨”后的解決方案,達成合作意向77項,項目金額46.2億元。
此次大會主題為“匯聚英才·激發動能”,包含長三角人力資源服務一體化高質量發展論壇、人力資源服務供需洽談對接展示、重點企業現場宣講路演和長三角地區人才招聘會,搭建起人力資源服務領域交流展示、供需對接平臺,全力推動上海及長三角地區人力資源服務能級提升,更好地服務實體經濟、促進高質量充分就業、強化高水平人才支撐。
“人力資源服務企業作出了哪些創新,具體能夠解決哪些問題,往往不為廣大客戶所知,而用人企業遇到的問題及要求,人力資源服務企業也難以獲悉。”中智股份在此次大會上“連揭三榜”,中智股份運營管理部部長張暉表示,“揭榜掛帥”恰恰提供了各方增進了解、深入交流的平臺,也給有志加入人力資源服務行業的人才一次近距離觀摩的機會。
首屆人力資源服務洽談大會參會單位名錄。
本次發布的2024年度本市重點人力資源服務“揭榜掛帥”項目,涉及靈活用工、高端獵才、服務外包、數字化平臺、出海業務、項目咨詢等多個領域。獲得全國人力資源服務創新創業大賽成長組特等獎(云生未來)和初創組二等獎(畢業申)的人力資源服務機構進行了匯報演示,上海外服(集團)、前錦網絡、任仕達、財才網等8家人力資源服務機構開展了宣講路演。
一張專業清晰的產業分布圖,不僅滿足用人單位查詢需要,對于有選址需求的人力資源服務企業來說,也具有參考作用。大會發布的上海人力資源服務產業發展地圖,全面展示了上海重點產業布局、全市和各區人力資源服務業產業發展數據、人力資源服務產業園區和重點機構概況,助力社會各方一站式了解產業相關信息。
一邊是上海外服(集團)、中智、外企德科、萬寶盛華等107家人力資源服務機構精心布展,一邊又有600余家重點企業參會。通過“政府搭臺+市場參與”的方式,原本“只聞其名”的甲方乙方找到了難得的展示自身優勢和服務內容的舞臺。供需雙方面對面洽談、零距離交流,達成合作意向77項,項目金額46.2億元。
“經濟發展越活躍,市場對人力資源服務的需求量也越大。人力資源服務機構不僅賦能千行百業,更是經濟運行的‘晴雨表’。”上海市人力資源和社會保障局人力資源開發和市場管理處處長,二級巡視員林華介紹,洽談大會緊密圍繞上海整體產業布局,設置了三大先導產業、六大重點產業、長三角地區企業和教科文衛等四個專區,并同步開展直播帶崗,推動上海加快構建“3+6”新型產業體系。
活動現場還啟動了長三角三省一市公共人才服務機構“共建長三角人力資源服務聯盟”,有長三角地區用人單位160多家,上海用人單位640多家參加現場招聘,提供招聘崗位2.15萬個。招聘會現場設置了咨詢專區,提供人才政策咨詢、就業指導、簡歷門診、社保知識、勞動法規等多項服務,并發放上海人社惠企服務包。
上海市人社部門表示,今后將充分發揮上海功能和平臺優勢,以一體化的思路和舉措進一步提高長三角人力資源服務政策協同力,在人力資源服務領域培育新增長點、形成新動能,以優質高效的人力資源服務推動構建發展新格局,取得新成效。
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