極目新聞記者 黃忠
通訊員 嚴婉瑩
更換號碼,隱匿行蹤,只為了逃避支付工人工資。近日,湖北省襄陽市襄城區檢察院依法起訴了一起惡意欠薪案,被告人白某因犯拒不支付勞動報酬罪被判處有期徒刑十個月,并處罰金人民幣一萬元,同時被責令退賠拖欠的全部工資。
12月18日,承辦檢察官介紹,2020年10月,白某注冊了一家公司,入駐網絡團購平臺,成為團購服務站,提供買菜配送服務,期間聘用了何某、周某等15人從事分揀貨物、看管倉庫、送貨等工作。2022年2月,因經營不善,該公司停止營業,但拖欠15名工人共計87527元工資遲遲未予支付。工人們多次通過電話、微信等方式向白某催要,均無果。
去年3月至9月,接到何某等人投訴后,襄陽市人力資源和社會保障局多次聯系白某解決拖欠勞動報酬問題,并在其公司經營地張貼送達了《勞動保障監察限期改正指令書》,要求限期整改,白某一直未執行,隨后甚至更換了手機號碼致使他人無法聯系。此后,白某一直在外地逃匿。公安機關立案偵查后,于今年4月將白某抓獲。
承辦檢察官介紹,襄城區檢察院受理該案后,及時審查全案,認為白某以逃匿方法逃避支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經政府有關部門責令支付仍不支付,其行為觸犯了刑法,犯罪事實清楚,證據確實、充分,應當以拒不支付勞動報酬罪追究其刑事責任,遂依法向法院提起公訴,當地法院經審理后做出上述判決。
承辦檢察官提醒,依法支付勞動報酬是用人單位或雇主必須履行的法律義務和責任。作為用人單位或雇主,拒不支付勞動報酬不僅損害自身誠信,更有可能涉嫌刑事犯罪,切不可違背誠信,心存僥幸,以身試法。作為務工人員,遇到惡意拖欠工資報酬的情況,一定要依法合理維權,要通過法律武器維護自身的合法權益。
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