在ChatGPT熱火朝天地度過一周年之際,母公司OpenAI卻迎來了一場高層變動的風暴。創始人Sam Altman被解雇執行長職務,引發了軒然大波。然而,隨著事件的演變,Altman和總裁Greg Brockman本周回歸各自原本的職位,而董事會也迎來全新的結構。
新董事會主席Bret Taylor接替了這一關鍵職務,微軟成為大股東,注入新的觀察員身份。此次人事調整引發了業內廣泛關注。
Altman在接受The Verge專訪時坦言,最初的解雇讓他感到憤怒和挑戰。他強調自己對公司的熱愛,并表示愿意全力以赴推動安全且有益的生成式人工智能(AGI)發展。
對于解雇原因,Altman保持沉默,僅表示新董事會將展開獨立調查。他強調,現在不是公開討論的時候,而是等待審查流程完成后再作決定。
Altman還提到了OpenAI首席科學家Ilya Sutskever,對其深表敬意,并表示希望保持良好工作關系。盡管Sutskever將不再擔任董事會成員,但兩人仍在討論他在OpenAI的未來角色。
Altman明確了三大工作重點:推進研究計劃、改善安全工作、以及提升產品研發和部署。而新董事會主席Taylor則強調了建立合格、多元的董事會、穩定組織結構和強化管理的重要性。
在面對公司內外的壓力時,Altman強調公司保持了強大、團結、專注、忠誠的團隊,對未來充滿信心。關于公司非營利控股結構是否改變,Altman表示目前不是討論的時機。
至于近期關于“Q * 模型突破”的報道,Altman未多加置評,僅表示OpenAI預期這一技術將繼續迅速發展,并希望與全球分享最佳實踐。
最后,對于從這場風波中學到的經驗,Altman坦言他認識到公司在沒有他的情況下仍能正常運作,但同時也強調他高興回到公司,并感受到了團隊的支持,沒有過多的壓力。
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