當(dāng)?shù)貢r(shí)間2025年3月12日，英特爾（Intel）公司宣布，其董事會(huì)已任命陳立武（Lip-Bu Tan）為首席執(zhí)行官（CEO），該任命自3月18日起生效。陳立武曾于2024年8月卸任英特爾董事會(huì)成員，但現(xiàn)在他將重新加入英特爾董事會(huì)。他將接替臨時(shí)聯(lián)席首席執(zhí)行官 David Zinsner 和 Michelle (MJ) Johnston Holthaus。David Zinsner將繼續(xù)擔(dān)任執(zhí)行副總裁兼首席財(cái)務(wù)官，Johnston Holthaus將繼續(xù)擔(dān)任英特爾產(chǎn)品首席執(zhí)行官。董事會(huì)臨時(shí)執(zhí)行主席Frank D. Yeary將在陳立武出任首席執(zhí)行官后，恢復(fù)擔(dān)任董事會(huì)獨(dú)立主席一職。陳立武表示：“我很榮幸加入英特爾擔(dān)任首席執(zhí)行官。我對(duì)這家標(biāo)志性公司懷有極大的敬意和欽佩，并且我看到了重塑業(yè)務(wù)的重大機(jī)遇，可以更好地服務(wù)客戶，為股東創(chuàng)造價(jià)值。”資料顯示，陳立武擁有新加坡南洋理工大學(xué)物理學(xué)學(xué)士學(xué)位、麻省理工學(xué)院核工程理學(xué)碩士學(xué)位和舊金山大學(xué)工商管理碩士學(xué)位。擁有20多年的半導(dǎo)體和軟件經(jīng)驗(yàn)，并與英特爾生態(tài)系統(tǒng)建立了深厚的關(guān)系。2009年至2021年，他擔(dān)任Cadence Design Systems的首席執(zhí)行官，且擔(dān)任Cadence董事會(huì)成員19年。期間，Cadence的收入增加了一倍以上，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率有所提高，股價(jià)上漲了3,200%以上。他還是Walden Catalyst Ventures的創(chuàng)始管理合伙人和Walden International的董事長(zhǎng)。他擁有豐富的上市公司董事會(huì)經(jīng)驗(yàn)，目前擔(dān)任Credo Technology Group和施耐德電氣的董事會(huì)成員。據(jù)彭博社報(bào)道，陳立武接下了芯片業(yè)務(wù)里最困難的工作。彭博專欄作家David Lee更進(jìn)一步形容，他接下的是整個(gè)科技業(yè)最艱辛的工作。Lee警告，“新的英特爾”面臨的是最后一搏的機(jī)會(huì)。而根據(jù)陳立武寫(xiě)道，他認(rèn)為英特爾應(yīng)在產(chǎn)品設(shè)計(jì)和制造方面都處于領(lǐng)先地位，Lee感覺(jué)陳立武的前進(jìn)方向似乎是保持公司完整，而不拆分代工業(yè)務(wù)。據(jù)科技網(wǎng)站Ctech報(bào)道，陳立武的主要顧慮包括英特爾的員工規(guī)模和管理效率。在前任執(zhí)行長(zhǎng)基辛格的領(lǐng)導(dǎo)下，英特爾員工數(shù)超過(guò)英偉達(dá)和臺(tái)積電兩家公司的員工數(shù)，這引發(fā)了人們對(duì)效率低下的擔(dān)憂。陳立武認(rèn)為先前的裁員還不夠，英特爾必須瞄準(zhǔn)中階管理層，他們扼殺創(chuàng)新又拖慢決策速度。英國(guó)金融時(shí)報(bào)引述咨詢業(yè)者TechInsights副主席G Dan Hutcheson指出這項(xiàng)人事案也有“不足之處”：陳立武畢業(yè)沒(méi)有經(jīng)營(yíng)一家既設(shè)計(jì)又制造芯片的綜合半導(dǎo)體制造商的經(jīng)驗(yàn)。科技網(wǎng)站W(wǎng)ccftech指出， 陳立武有金融背景，曾在數(shù)家風(fēng)投公司工作過(guò)，如果英特爾還是決定要將制造和產(chǎn)品業(yè)務(wù)分拆開(kāi)來(lái)，他在財(cái)務(wù)方面的經(jīng)驗(yàn)可能證明很有價(jià)值，這也許是宣布新任執(zhí)行長(zhǎng)后股價(jià)飆漲的原因。陳立武發(fā)公開(kāi)信?：將以工程為重點(diǎn)在被英特爾董事會(huì)任命為新一任英特爾首席執(zhí)行官之后，陳立武于當(dāng)?shù)貢r(shí)間2025年 3月12日通過(guò)電子郵件向英特爾公司全體員工發(fā)送一篇公開(kāi)信。以下為公開(kāi)信全文：我很榮幸能夠成為你們的下一任首席執(zhí)行官。英特爾是我一直以來(lái)非常敬佩的公司。我從小就被科學(xué)、技術(shù)和工程的力量所吸引——而英特爾的創(chuàng)新一直是改變世界的眾多突破的核心。當(dāng)然，眾所周知，過(guò)去的成就并不能預(yù)示未來(lái)的成功，尤其是在我們這樣一個(gè)充滿活力的行業(yè)。變革的步伐不斷加快，競(jìng)爭(zhēng)也十分激烈。你們比任何人都更了解這一點(diǎn)，我知道過(guò)去幾年對(duì)你們和你們的團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)都是艱難的幾年。你們會(huì)發(fā)現(xiàn)，我從來(lái)不會(huì)因?yàn)樘魬?zhàn)而退縮。在我的整個(gè)職業(yè)生涯中，挑戰(zhàn)一直激勵(lì)著我去解決難題。在我準(zhǔn)備加入公司之際，我相信，我們擁有一個(gè)真正獨(dú)特的機(jī)會(huì)，可以在公司歷史上最關(guān)鍵的時(shí)刻之一重塑公司。這并不是說(shuō)這會(huì)很容易。它不會(huì)。但我加入是因?yàn)槲胰娜獾叵嘈盼覀冇心芰A得勝利。英特爾在美國(guó)和世界各地的技術(shù)生態(tài)系統(tǒng)中發(fā)揮著重要作用。我相信，只要我們齊心協(xié)力，我們就能扭轉(zhuǎn)局面。在我的領(lǐng)導(dǎo)下，英特爾將成為一家以工程為重點(diǎn)的公司。我們將努力開(kāi)發(fā)最好的產(chǎn)品，認(rèn)真傾聽(tīng)客戶的意見(jiàn)，并履行我們做出的承諾，以建立信任。我信奉一個(gè)簡(jiǎn)單的理念：保持謙遜。努力工作。取悅我們的客戶。當(dāng)你堅(jiān)守這三個(gè)核心信念時(shí)，好事就會(huì)發(fā)生。在我從事的每一份工作中都是如此，這也是我作為首席執(zhí)行官處理未來(lái)工作的方式。我們不能想當(dāng)然，我們會(huì)定期深入研究以評(píng)估我們的進(jìn)展。在我們有動(dòng)力的領(lǐng)域，我們需要加倍努力并擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)。在我們落后于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的領(lǐng)域，我們需要承擔(dān)經(jīng)過(guò)計(jì)算的風(fēng)險(xiǎn)來(lái)打破局面并超越對(duì)手。在我們的進(jìn)展比預(yù)期慢的領(lǐng)域，我們需要找到新的方法來(lái)加快步伐。最重要的是，我們需要團(tuán)結(jié)一致。我在大學(xué)期間學(xué)到的最深刻的教訓(xùn)之一是作為一名運(yùn)動(dòng)員，而不是學(xué)生。我學(xué)會(huì)了相信和信任我的隊(duì)友，因?yàn)槲抑肋@是通往勝利的最可靠途徑——沒(méi)有什么比失敗更讓我討厭的了。這是我們?cè)谟⑻貭柦⒊晒ξ幕瘯r(shí)都需要秉持的心態(tài)。現(xiàn)在，我們的客戶比以往任何時(shí)候都更指望我們團(tuán)結(jié)一致，為他們提供服務(wù)。最重要的是，這是我們的首要任務(wù)，也將繼續(xù)如此。作為你們的首席執(zhí)行官，我將授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)者承擔(dān)責(zé)任并采取行動(dòng)，推動(dòng)我們的業(yè)務(wù)向前發(fā)展。我們有機(jī)會(huì)一起做一些特別的事情。從很多方面來(lái)說(shuō)，我們都是“新情報(bào)”的創(chuàng)始人。我們將從過(guò)去的錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)，利用挫折來(lái)堅(jiān)定我們的決心，選擇行動(dòng)而不是分心，以充分發(fā)揮我們的潛力。我們將共同努力，恢復(fù)英特爾作為世界一流產(chǎn)品公司的地位，將自己打造成世界一流代工廠，并讓客戶前所未有地滿意。這就是我們重塑英特爾以迎接未來(lái)的當(dāng)前要求。我們還有責(zé)任為股東帶來(lái)利益——這也是我同樣關(guān)注的一點(diǎn)，并且我期望這將是我們重新關(guān)注客戶的結(jié)果。我很感激董事會(huì)對(duì)我的信任，讓我?guī)ьI(lǐng)這家偉大的公司繼續(xù)前進(jìn)。我很自豪能加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，并對(duì)我們的合作感到興奮。irw28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com
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