六大權益！華為8月服務日開啟：手機免費貼膜、維修免人工費
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7 月 4 日消息，由于勞資談判（雙方自 1 月起開展薪資談判）存在較大分歧，三星電子旗下最大規模工會 —— 全國三星電子工會宣布取得合法罷工權，將于 6 月 7 日進行三星電子 55 年歷史上的首次罷工。
據韓聯社，三星電子通過內部網公布了今年上半年的 TAI（Target Achievement Incentive）獎金發放率，將于罷工的第二天（7 月 8 日）正式發放，其中最高可以獲得相當于月基本工資 75% 的績效獎金。
TAI 是三星電子以業績為基礎的激勵制度之一，根據每年上半年和下半年的業績，在事業部和業務部門綜合評估的基礎上，發放最高達月基本工資 100% 獎金。
據介紹，三星半導體業務的設備解決方案（DS）部門已公布的獎金額度為基本月薪的 37.5-75%，其中存儲器部門 75%，晶圓代工部門 37.5%，系統 LSI 部門 37.5%，半導體研究中心 75%。
實際上，從 2015 年到 2022 年上半年，DS 事業部的 TAI 可達 100%，但由于 2022 年下半年開始業績下滑，當年下半年直接砍半到 50%。
然后是 2023 年，半導體行業遭遇了史無前例的寒流，三星電子全年營業虧損約 15 萬億韓元（IT酷哥備注：當前約 786.9 億元人民幣），存儲器部門、代工部門和系統 LSI 部門上半年都只有25% 的收益。
經過長期累計虧損，去年下半年三星存儲器部門 TAI 再次砍到了 12.5%，而代工部門和系統 LSI 部門 TAI 為 0，這也是三星 TAI 制度實施八年來最低的一年。
現在看來，由于今年半導體行業的復蘇，三星 DS 部門的業績有所改善，因此重新提高了績效工資的數額。根據三星財報，DS 部門今年一季度實現銷售額 23.14 萬億韓元（當前約 1213.92 億元人民幣），營業利潤 1.91 萬億韓元（當前約 100.2 億元人民幣），這是該部門五個季度以來首次實現盈利。
除 DS 部門之外，三星設備體驗（DX）部門宣布，視頻顯示（VD）和移動體驗（MX）部門將分別獲得月基本工資的 50% 和 75%，這主要歸功于新款電視和 Galaxy S 系列智能手機的強勁銷售，而業績不佳的家電部門只能獲得 25% 的獎金。
此外，三星顯示公司中負責生產電視用大型面板的部門將獲得月基本工資的 50%，而生產 IT 用中小型面板的部門和總部將獲得 75% 獎金。
三星電機去年只給出了年薪 1% 的 OPI，而今年將 TAI 的最高限額定為 100%。三星 SDI 則一視同仁，大中型電池部門、小型電池部門和電子材料部門都將獲得 75% 的獎金。
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