盧偉冰長(zhǎng)文解析K60至尊版 對(duì)Redmi有著里程碑式的意義
在今天的Redmi后性能時(shí)代戰(zhàn)略發(fā)布會(huì)結(jié)束之后，Redmi總經(jīng)理盧偉冰又帶來(lái)了一篇長(zhǎng)文，詳解了為什么 Redmi 要開(kāi)啟后性能時(shí)代？為什么選擇和 MediaTek、Pixelworks 深度合作？以及后性
知名數(shù)碼領(lǐng)域意見(jiàn)領(lǐng)袖及前格力高管王自如，近期在社交媒體上展現(xiàn)出了新的動(dòng)向。他的微博昵稱(chēng)已經(jīng)從“王自如ZEALER”悄然變更為“王自如AI”，這一變化引發(fā)了外界的廣泛關(guān)注與猜測(cè)。
早在之前，業(yè)界就有傳言稱(chēng)王自如有意重拾舊業(yè)，重新以博主的身份回歸公眾視野。此次微博昵稱(chēng)的更迭，似乎正是他為此做準(zhǔn)備的信號(hào)。若真如此，他的新定位或?qū)⒕劢褂贏I領(lǐng)域，這無(wú)疑將為他的復(fù)出之路增添一份科技色彩。
對(duì)于王自如的這一選擇，多位行業(yè)專(zhuān)家給出了不同的分析。一方面，他們指出，王自如創(chuàng)辦的ZEALER已經(jīng)不再是昔日的行業(yè)領(lǐng)頭羊，重返測(cè)評(píng)領(lǐng)域?qū)⒚媾R激烈的競(jìng)爭(zhēng)；另一方面，他們認(rèn)為，王自如在格力擔(dān)任高管的三年時(shí)間里，積累了寶貴的商業(yè)洞察力，這將使他的內(nèi)容更具深度和廣度。
王自如，這位國(guó)內(nèi)知名科技自媒體ZEALER的創(chuàng)始人及前CEO，曾在科技圈內(nèi)享有極高的聲譽(yù)。然而，在2022年3月，他選擇加入格力，擔(dān)任數(shù)字化渠道改革項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，成為了格力的“明星”員工。期間，他還曾跟隨格力董事長(zhǎng)董明珠參加了一檔訪(fǎng)談節(jié)目，展現(xiàn)了不俗的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力。
董明珠對(duì)王自如的評(píng)價(jià)極高，她認(rèn)為王自如作為曾經(jīng)的“網(wǎng)紅”，與公司其他網(wǎng)紅相比，有著更高的認(rèn)知水平和市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。然而，盡管董明珠對(duì)王自如寄予厚望，但他在格力的職業(yè)生涯并未持續(xù)太久。2024年8月，王自如宣布從格力離職，引發(fā)了外界的諸多猜測(cè)。
據(jù)格力內(nèi)部人士透露，王自如離職的原因與他推動(dòng)的“云網(wǎng)批”模式有關(guān)。這一模式直接沖擊了傳統(tǒng)經(jīng)銷(xiāo)商的利益，導(dǎo)致他“得罪了不少人”。盡管如此，王自如的離職并未影響他在業(yè)界的地位和影響力。
在王自如離職后，格力內(nèi)部的一位“離職黑名單”制度再次引發(fā)了人們的關(guān)注。根據(jù)這一制度，離職后的員工將終生不再被格力錄用。董明珠也曾明確表示，格力從不接收跳槽員工，尤其是主動(dòng)離職者。這一規(guī)定讓不少網(wǎng)友對(duì)王自如的未來(lái)產(chǎn)生了擔(dān)憂(yōu)和猜測(cè)。
就在上個(gè)月，格力董事長(zhǎng)董明珠在公開(kāi)場(chǎng)合喊話(huà)另一位離職員工孟羽童，兩人“520”冰釋前嫌，孟羽童的回歸也讓大家對(duì)王自如的未來(lái)產(chǎn)生了新的期待和猜測(cè)。然而，面對(duì)格力嚴(yán)格的離職政策，王自如是否能夠再次回到格力，仍然是一個(gè)未知數(shù)。
本文鏈接：http://www.www897cc.com/showinfo-22-155880-0.html王自如微博更名“王自如AI”，離職格力后博主身份能否再現(xiàn)輝煌？
聲明：本網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容旨在傳播知識(shí)，若有侵權(quán)等問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將在第一時(shí)間刪除處理。郵件：2376512515@qq.com
Copyright ? 2016-2023 天津谷騏科技有限公司 版權(quán)所有 sitemap.xml
違法及侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系：2376512515@qq.com 津ICP備18001702號(hào)
津公網(wǎng)安備 12010102000574號(hào)