盧偉冰長文解析K60至尊版 對Redmi有著里程碑式的意義
在今天的Redmi后性能時代戰略發布會結束之后，Redmi總經理盧偉冰又帶來了一篇長文，詳解了為什么 Redmi 要開啟后性能時代？為什么選擇和 MediaTek、Pixelworks 深度合作？以及后性
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在肉業行業競爭日益激烈、數字化轉型加速推進的當下，企業如何挖掘內部潛力、激發創新活力，成為實現可持續發展的關鍵。光明肉業自成立以來，公司團委在公司黨委、上級團委的引領下，積極作為，以一系列創新舉措為企業高質量發展注入澎湃青春力量。
在服務企業發展大局方面，公司團委積極組織團員青年深入學習關于青年工作的重要論述精神，通過多種形式的主題團日活動，提升團員青年的政治站位與責任擔當。同時，光明肉業緊密圍繞公司黨委“深耕產業鏈、發展新引擎”黨建主題實踐活動，以“黨組織出題、團組織領題、團員青年答題”的工作模式，引導青年在產業鏈各環節發揮積極作用。
在營銷一線，梅林青年憑借敏銳的市場洞察力和創新思維，推動片狀午餐肉在京東、抖音和天貓等主流電商平臺銷售成績斐然，成功躋身銷售前十。他們深入了解消費者需求，優化產品營銷策略，通過精準的推廣活動，讓光明肉業的產品在電商領域嶄露頭角。在生產一線，愛森青年聚焦技術難題，對白條掛肉車軌道技術展開攻關。經過不懈努力，成功實現運載量效率翻倍，不僅提高了生產效率，還降低了生產成本，為企業的生產運營提供了有力支持。在服務一線，“小鮮肉”青年志愿服務隊活躍在社區、進博會、展會等各類現場，以熱情周到的服務擦亮光明服務品牌，提升了企業的社會形象和美譽度。
為培養選拔創新創效青年人才，公司團委積極響應公司黨委“聚焦肉業戰略、優化鏈路布局、加快價值創造”的號召，以“青創Winner”創新大賽為契機，為青年搭建展示才華的舞臺。廣大團員青年踴躍參與，帶著“光明肉業電商直播BMP計劃”“基于AI技術的糖果銷售預測與庫存優化策略”“如何突破生豬養殖瓶頸”等實戰課題入圍總決賽。在比賽中，青年們圍繞邏輯思維、創新要素、課題價值等方面展開精彩講解，與公司領導進行深入問答交流，碰撞出智慧的火花。這場賽事不僅體現了公司黨委“黨管人才”的理念，也為團委搭建了“選育用留”的人才展示平臺，讓青年在破解經營難題、賦能管理升級中，成為企業高質量發展的“青春引擎”。
圍繞光明肉業黨委“產業攀升、主業利潤倍增”工作計劃和“2 + X”專項工作機制，公司團委承接了建立電商直播員工團隊、培育和發展企業直播達人的重大戰略任務；發起“BMP”創新創業計劃，以“零門檻創業”理念廣聚英才，喊出“人人都是光明肉業合伙人（Bright Meat Partner），人人都是光明品牌推薦官（Brand Media Promoter）”的青春宣言。并且還通過內部創業形式，營造“全員營銷”的良好氛圍，實現團青自我價值與公司業績價值的雙贏。
弦歌不輟，薪火相傳。未來，光明肉業團委將以集團第三次黨代會為新起點，充分發揮國有企業“黨管青年”的制度優勢，團結帶領廣大青年以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當，共同譜寫企業高質量發展新篇章，為肉業行業的創新發展貢獻青春智慧與力量。
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