快科技5月23日消息,近日,Meta公司宣布成立了一個新的人工智能顧問委員會,該委員會由四名白人男性高管組成,但是這一決定卻引發了廣泛的爭議和討論。
委員會成員包括Stripe Inc.的首席執行官Patrick Collison、GitHub前首席執行官Nat Friedman、Shopify Inc.的首席執行官Tobi Lütke,以及投資人兼微軟公司前高管Charlie Songhurst。
Meta發言人證實,這些成員將不會獲得報酬,該委員會將定期與Meta的管理團隊會面,為公司的人工智能和技術進步提供指導。
然而,科技媒體卻TechCrunch對此提出批評,指出女性和有色人種在人工智能領域的發展中被忽視和排斥,盡管她們有資格發揮關鍵作用。
TechCrunch認為,在AI產品的創新過程中,必須要有女性和有色人種的聲音,長期以來,這些邊緣群體一直被排除在改變世界的技術和研究開發之外,其結果是災難性的。
而用本來就帶有歧視性的數據訓練出來的算法,只會重復人類訓練它們采取的偏見。
AI Now研究所常務董事Sarah Myers West也強調了批判性地審視AI生產機構的重要性,以確保公眾需求得到滿足。
她提到,AI技術容易出錯,并且這些錯誤對長期以來受到歧視的群體造成了不成比例的傷害。
數據顯示,女性比男性更容易遭遇AI的陰暗面,例如,Sensity AI在2019年發現,網上96%的深度偽造視頻是非自愿的、露骨的色情視頻,而女性是這種侵犯行為的主要目標。
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