Raft算法：保障分布式系統共識的穩健之道
1. 什么是Raft算法？Raft 是英文”Reliable、Replicated、Redundant、And Fault-Tolerant”（“可靠、可復制、可冗余、可容錯”）的首字母縮寫。Raft算法是一種用于在分布式系統
財聯社2月1日訊（編輯 馬蘭）美國特拉華州法院本周二宣布駁回特斯拉提供給首席執行官馬斯克的約560億美元薪酬方案，理由是特斯拉董事會無法證明這一計劃是公平的。
此前，特斯拉股東Richard Tornetta向該法院提起訴訟，聲稱馬斯克560億美元的薪酬過高。該股東還表示，馬斯克通過與董事會成員密切的個人關系，影響了董事會制定其薪酬計劃的決定。
而這引發了不少人對馬斯克痛失大筆財富的吃瓜熱情，但華爾街卻擔憂，馬斯克個人損失之后可能還意味著特斯拉公司內部的大震動。
新的董事會
目前，馬斯克和特斯拉董事會需要找到一個新的方法來設定首席執行官的薪酬合同，但特斯拉不少股東認為挑戰極大。
特斯拉股東Ross Gerber指出，這從特斯拉高管角度來看，這意味著徹底的混亂。法院的裁決基本上代表著特斯拉需要新的獨立董事會成員來對馬斯克進行監督，從馬斯克的角度來看，要么特斯拉繼續按他的方式運行，要么一切告吹。
Wedbush證券分析師Daniel Ives擔憂表示，特斯拉董事會成員現在正面臨著“龍卷風”。他們必須討論一項新的薪酬方案，并且獲得股東和馬斯克的批準。考慮到馬斯克近還稱要增加對特斯拉的控股，以領導人工智能新事業，這一舉動無疑十分敏感。
摩根大通則警告，如果馬斯克打算繼續上訴但被法院駁回，仍要求其返還12批價值約510億美元的期權薪酬的話，馬斯克有可能離開特斯拉。
特拉華大學公司治理中心主任Charles Elson也認為，特斯拉將不得不改組董事會，而馬斯克不喜歡這樣，像以前那樣經營特斯拉對他來說會很困難。且無論新版薪酬方案如何，馬斯克現在所持有的13%特斯拉股份價值肯定會受到影響。
馬斯克的反擊？
特拉華州法院在一份裁決中指出，特斯拉在2018年向馬斯克開出的薪酬方案是美國上市公司史上大的薪酬包。據咨詢公司Equilar在2022年的估計，這一薪酬是2021年美國前200名薪酬高高管薪酬總和的六倍左右。
法院還指出，特斯拉內部許多自認為是獨立董事的董事會成員，實際上在馬斯克的薪酬方案上缺乏獨立性，董事會對其首席執行官幾乎沒有控制力。
法官甚至質疑特斯拉是否應該向馬斯克提供任何報酬，畢竟像扎克伯格、貝索斯和蓋茨那樣的高管現在都放棄了薪酬。
馬斯克則在周二下午晚些時候發推稱，永遠不要在特拉華州注冊公司。這句話可能代表著他將尋求改變特斯拉注冊地址的努力。
在隨后他展開的一份X平臺的民調中，110萬網民參與投票，其中87.1%的人贊成他將特斯拉公司的注冊地遷移至美國得克薩斯州。
截至美股周三收盤，特斯拉股價下跌2.24%。不計入薪酬包承諾的期權，馬斯克目前擁有約4.11億股特斯拉股票，價值約為770億美元。
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