Redmi Pad評測：紅米充滿野心的一次嘗試
從Note系列到K系列，從藍牙耳機到筆記本電腦，紅米不知不覺之間也已經形成了自己頗有競爭力的產品體系，在中端和次旗艦市場上甚至要比小米新機的表現來得更好，正所謂“大丈夫生居
8月28日消息，福布斯中國聯合全球領導力咨詢公司——羅盛咨詢正式發布“2023福布斯中國·佳雇主”年度評選結果。
佳雇主榜中，共有十家公司上榜，分別為：海爾集團、聯想集團、螞蟻集團、蒙牛乳業、強生中國、商湯科技、施耐德電氣、星巴克中國、中國生物制藥、中金公司。（排名不分先后）
而2023年的雇員問卷調研顯示，中國大陸地區員工對“薪資回報”的看重程度與實際獲得之間仍存在明顯差距。
僅68.4%的參與者認為其薪酬漲幅能與工作付出相匹配，而該調研結論在2022年為76.5%。
據悉，此次調查，有近500家企業參與了本次評選，其中約20%的報名企業來自工業制造行業；約10萬人次參與了本次評選調研。在所有入選企業中，企業科技公司有6家，工業制造和金融行業各有5家。
該評選分為兩個維度：
雇主問卷：主要評估企業的長遠發展能力、打造和諧生態能力、兼聽共贏能力、突破創新能力，以及企業的數字責任意識。
雇員問卷：由“雇主形象”“組織管理”“培訓發展”“工作環境”“薪酬福利”“數字化”“繼任實踐”“創新實踐”八大板塊組成，邀請報名企業雇員對其所就職的企業進行匿名評分，旨在剖析雇員在選擇工作及評價雇主時的關注要素與訴求。
評價體系考慮三重因素：
45%雇主問卷：由行業專家、高校人力資源管理學術專家等共同審核，得出專家評議分數；
45%雇員投票：對企業現任雇員調研數據進行統計，并與報名企業進行匹配，得出雇員調研分數；
10%企業資質審核：如申報企業在本年度無重大勞動安全事故、且無重大勞動糾紛，則得分；
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