12月16日消息,據(jù)國內(nèi)多家媒體報(bào)道,東方甄選小作文事件引發(fā)關(guān)注,有專家表示,俞敏洪洪留下董宇輝,踢走CEO是對(duì)的。
在專家看來,董宇輝沒有犯過原則上的任何錯(cuò)誤,東方甄選本該和董宇輝的流量屬性形成正反饋互動(dòng),而不是相互掣肘。
在今晚的直播中,俞敏洪提到,這次事件是典型的管理漏洞的積累,今天之所以要拿下東方小孫(孫東旭),和董宇輝沒有關(guān)系,不存在“二選一”的情況,東方小孫依然會(huì)以新東方創(chuàng)業(yè)者的身份為東方甄選做貢獻(xiàn)。
俞敏洪表示,孫東旭從CEO職位下來,依然會(huì)以他的方式為東方甄選繼續(xù)做貢獻(xiàn)。
另外,董宇輝也表示,待遇不是他的第一追求,如果我單純是為了更高的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬的話,可能去年6月我就離開東方甄選了,我拿到過很多個(gè)天價(jià)的offer,但是我必須得思考工作的價(jià)值和意義在哪里,我老了以后要如何回憶我的一生,也請(qǐng)大家理解我可能有一些擰巴。
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