11月6日消息,據(jù)國內(nèi)媒體報(bào)道,張女士參加海底撈面試時,被問及“男友年齡多大”、“家里都有什么人”等隱私問題。
張女士表示,這些問題讓她有一種被冒犯的感覺。
對此,海底撈方面表示,為了保障雙方權(quán)益,目前公司指定了區(qū)域負(fù)責(zé)人,將與雙方當(dāng)事人進(jìn)行進(jìn)一步的溝通了解。
律師指出,按照規(guī)定,勞動合同應(yīng)當(dāng)具備的條款包括勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。
因此,為履行勞動合同,企業(yè)依法可獲得勞動者的前述信息,如用人單位需要獲得員工的其他個人信息,應(yīng)評估信息需求。
僅收集履行勞動合同所必需的個人信息,且與員工就收集的其他個人信息作出明確的約定,取得書面同意。
如果遇到隨意收集和過度使用個人信息的情況,求職者應(yīng)勇敢說“不”,如果發(fā)現(xiàn)第三方機(jī)構(gòu)或者擬入職單位存在違法過度收集個人信息的情況,當(dāng)事人可以去投訴。
本文鏈接:http://www.www897cc.com/showinfo-17-17362-0.html海底撈回應(yīng)面試時問隱私問題:將進(jìn)一步核實(shí)溝通
聲明:本網(wǎng)頁內(nèi)容旨在傳播知識,若有侵權(quán)等問題請及時與本網(wǎng)聯(lián)系,我們將在第一時間刪除處理。郵件:2376512515@qq.com