10月29日消息,近日,哈爾濱一家公司發布關于員工微信的使用管理規定,“若發現私聊微信,每次罰款100元/人”。
據報道,日前,哈爾濱市平房區人社局工作人員立即與該企業核實:
經核查,情況屬實,已要求企業立即糾正,企業表示將在法律框架下制定出臺人性化管理措施,對造成的負面影響深表歉意。
據此前報道,網傳通知截圖顯示“為提高工作質量和效率,員工在上班時間只允許通過微信聊工作,不允許私聊”“如果家里人有事就打電話”“每天進行檢查”。
“若發現私聊,每次罰款100元/人,月累計超過三次以上的,一次罰款500元,月累計超過5次的,給予辭退,公司不承擔任何經濟補償”等等文字。
有媒體跟進了此事,涉事的哈爾濱某信息技術有限公司工作人員對記者回應稱:“目前還沒有人查,只是公司是這么規定的。”
此事引起網友熱議,“有的單位工作要上交手機鎖柜子里,私自使用手機扣三萬”、“私自聊微信了,違法哪條勞動法了”。
“公司也太沒人性化了吧”、“月薪10萬這樣的工作可以考慮”、“誰給他權力罰款的?”
對此,你怎么看?
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