10月23日消息,話題“女子全勤工作1個月工資257元”上了熱搜榜,據媒體報道,河南新鄉的一名女子是某培訓機構前臺,9月份全勤到手工資是257元。
當事人表示,有些學生不想學了就走了,每走一個學生,我們老師都會被扣工資,9月份被扣了4100元,學員流失不是我前臺的問題,我也不任課,不教學生舞蹈,所以我覺得非常不合理。
相關部門指出,企業可以有自己的獎罰制度,但不能低于當地低工資標準,目前該公司已被要求整改。
律師表示,用人單位支付勞動者的工資不得低于當地低工資標準,如果你的工資不到當地低工資標準,則用人單位違法。
對勞動者來說,權益受損可以向勞動保障部門投訴,同時應正確理解低工資的功能,低工資是保底線保基本的。
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