鴻蒙OS 4.0公測機型公布：甚至連nova6都支持
華為全新的HarmonyOS 4.0操作系統將于今天下午正式登場，官方在發布會之前也已經正式給出了可升級的機型產品，這意味著這些機型會率先支持升級享用。這次的HarmonyOS 4.0支持
自2022年12月ChatGPT問世以來，全球掀起了一場AI軍備競賽。每一家科技巨頭都全力以赴只為搶占制高點，而谷歌在這場競爭中稍顯落后。
谷歌前首席執行官兼董事長埃里克·施密特（Eric Schmidt）將谷歌在AI競賽中落后的原因歸咎于居家辦公。
今年4月，當施密特在斯坦福大學的一次演講中，被問及OpenAI和Anthropic等初創公司目前在人工智能領域領先谷歌的原因時，他指出，遠程工作削弱了谷歌在人工智能競賽中的競爭力。
周二，施密特當時演講的視頻被斯坦福大學上傳到了YouTube上。
“谷歌認為，工作與生活的平衡、早點回家、在家工作比業務領先更為重要。而創業公司之所以能成功，是因為人們拼命工作。” 施密特表示。
“很抱歉說的這么直白，但事實就是，如果你們都離開大學去開公司，如果你想和其他創業公司競爭，你就不會讓員工在家工作，每周只來公司一天。”他表示。
施密特還特別贊揚了特斯拉CEO埃隆·馬斯克。眾所周知，馬斯克不僅自己是工作狂，對員工的要求也極度苛刻。
“盡管我們不喜歡埃隆的個人行為，但看看他從人們身上激發出了什么。” 施密特表示。
施密特在2001年至2011年期間擔任谷歌CEO兼董事長，之后將CEO職位交給谷歌聯合創始人拉里·佩奇，而他繼續擔任谷歌的執行董事長和技術顧問，終在2020年初離開谷歌。
施密特并不是唯一一位認為遠程辦公對企業不利的高管。摩根大通CEO杰米·戴蒙也一直倡導員工回到辦公室工作。
不過，自2022年以來，谷歌的辦公政策越來越嚴格。谷歌目前采用“3+2混合辦公模式”，即每周大約三天在辦公室工作，另外兩天則可以自行選擇工作地點，辦公室或是家里。去年6月，谷歌還告訴員工，公司將把辦公室出勤率納入績效考核。
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