3月26日消息,據媒體報道,飛書CEO謝欣近日發布全員信,針對公司內部效率降低和力量分散的問題,決定進行一系列調整,包括適當精簡團隊規模。謝欣在信中指出,盡管飛書團隊規模龐大,但組織結構的精干程度不足,已經對業務的長期發展產生了不利影響。
為了應對這一問題,經過多次深入討論和慎重考慮,飛書決定采取必要措施優化團隊結構。這一決策意味著部分員工將不得不離開公司。然而,飛書同時也承諾為受影響的員工提供充分的補償方案和轉崗機會,以確保他們能夠平穩過渡。
飛書作為字節跳動旗下的一款辦公協作平臺,自2016年推出以來,一直致力于整合即時溝通、共享日歷、在線文檔、音視頻會議以及云盤等功能,旨在提供高效的辦公協作體驗。其市場定位與阿里巴巴的釘釘和騰訊的企業微信相似,都致力于滿足企業級用戶的協作需求。
字節跳動在2023年對其非核心業務進行了大規模調整。在公司的內部年會上,CEO梁汝波明確了新一年的目標:“聚焦”和“務實”。這意味著,對于主營業務如信息平臺和電商,公司將加大投入力度;而對于游戲、教育、PICO等新興業務,則保持平常心,注重發揮想象力。在這一背景下,飛書的調整也是順應公司整體戰略的一部分。
據ITBEAR科技資訊了解,此次飛書的調整旨在提高整體運營效率,集中力量發展核心業務。雖然這一過程中不可避免地會有員工受到影響,但飛書已經制定了相應的補償和轉崗方案,以盡可能減少對員工的影響。同時,飛書也將繼續致力于提供優質的辦公協作服務,以滿足廣大用戶的需求。
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