新華網(wǎng)北京9月27日電(王巖)9月25日-27日,2023中國(guó)企業(yè)家太陽(yáng)島年會(huì)在哈爾濱召開。在25日由新華網(wǎng)聯(lián)合中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)舉辦的“2023企業(yè)ESG發(fā)展論壇”上,戴爾科技集團(tuán)入選“2023外資企業(yè)ESG優(yōu)秀案例”。
在2023財(cái)年ESG報(bào)告中,戴爾科技集團(tuán)聚焦推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展、培養(yǎng)包容性、改善民生以及堅(jiān)守信任,并進(jìn)一步優(yōu)化了集團(tuán)的ESG目標(biāo)。在2023財(cái)年,戴爾通過實(shí)施綠色數(shù)據(jù)中心解決方案繼續(xù)提高能效,并持續(xù)加大可持續(xù)材料的占比,采用創(chuàng)新的回收再利用技術(shù),在推動(dòng)業(yè)務(wù)成功與推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展方面取得了卓越成績(jī)。2023財(cái)年,戴爾在產(chǎn)品和包裝中的可持續(xù)材料使用量達(dá)15.55萬噸;戴爾整個(gè)產(chǎn)品組合中 94.5% 的包裝由回收或可再生材料制成;戴爾全球工廠已實(shí)現(xiàn)59%的電力來自可再生能源;自2019年以來,戴爾使3,920萬個(gè)塑料瓶遠(yuǎn)離了海洋。同時(shí),戴爾積極倡導(dǎo)平等、信任并且彼此支持的文化,致力于通過培養(yǎng)包容性,打造多元化的團(tuán)隊(duì),戴爾全球34.8%的員工為女性,全球管理團(tuán)隊(duì)中的女性比例為29.2%。
為幫助社區(qū)應(yīng)對(duì)不斷變化的數(shù)字環(huán)境,為未來做好準(zhǔn)備,戴爾加快推進(jìn)數(shù)字包容性工作。全球超過2.88億人從戴爾的數(shù)字包容計(jì)劃、伙伴關(guān)系和創(chuàng)新項(xiàng)目中受益;戴爾幫助345家非營(yíng)利組織實(shí)現(xiàn)了數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
進(jìn)入中國(guó)25年以來,戴爾始終堅(jiān)持可持續(xù)的綠色發(fā)展,不斷向2030年的ESG目標(biāo)奮進(jìn),并取得了巨大進(jìn)步。戴爾大中華區(qū)的綠色設(shè)施體系建設(shè)也已經(jīng)卓有成效,比如廈門廠區(qū)屋頂分布式光伏發(fā)電項(xiàng)目,全部投入使用后,預(yù)計(jì)年度總發(fā)電量為4160MWH,廠區(qū)日間用電完全綠化,全年碳排放減少2,500噸。再比如成都工廠廢水回收并再利用項(xiàng)目,將回收的廢水經(jīng)過專業(yè)處理后進(jìn)行灌溉,每年節(jié)省300噸水。同樣在廈門工廠,戴爾計(jì)劃升級(jí)廢水回收再利用系統(tǒng),用于灌溉及衛(wèi)生間,預(yù)計(jì)年度節(jié)省22000噸水。
戴爾科技集團(tuán)致力于以科技創(chuàng)新推動(dòng)人類進(jìn)步,將技術(shù)和專業(yè)知識(shí)投入到對(duì)人類和地球最有益的領(lǐng)域。在未來,戴爾將繼續(xù)朝著2023 ESG目標(biāo),為企業(yè)、人類和地球帶來更大的影響。
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