近日，格力電器董事長兼總裁董明珠在央視采訪中表達(dá)了對(duì)招聘35歲員工的支持態(tài)度。hFf28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

董明珠說，35歲的員工如果具備良好的能力和經(jīng)驗(yàn)，沒有理由不予以錄用。“35歲的員工通常擁有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，在外面鍛煉時(shí)間長，非常有經(jīng)驗(yàn)，且預(yù)計(jì)能在公司服務(wù)20年，這樣的人才應(yīng)當(dāng)被充分利用。”hFf28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

“我照招呀，35歲如果好的為什么不招，我都快40歲才下海。35歲其實(shí)在外面鍛煉時(shí)間長，是非常有經(jīng)驗(yàn)的，他在這至少要干20年，為什么不可以？”董明珠表示。hFf28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

在訪談中董明珠還提到，很多人面臨的職業(yè)挑戰(zhàn)并非年齡問題，而是心態(tài)和期望值的問題。她認(rèn)為，許多人因?yàn)閷W(xué)歷而不愿意降低身段去做一些工作，但學(xué)歷并不等同于實(shí)際工作能力。35歲找不到工作的，可能是因?yàn)椤案卟怀傻筒痪停辉敢獾拖骂^”，實(shí)操能力與文憑不匹配。hFf28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

關(guān)于35歲用工坎的話題，董明珠此前的觀點(diǎn)也曾引發(fā)熱議。今年5月，河南廣播電視臺(tái)《青聽》欄目對(duì)其的專訪中，對(duì)于“35歲是個(gè)坎，很多企業(yè)可能都不再招35歲的人”這一話題，董明珠表示，35歲“沒有人招聘你，自己去創(chuàng)業(yè)”。hFf28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

“你可以去創(chuàng)業(yè)，沒有人招聘你自己去創(chuàng)業(yè)。所以我覺得以年齡來衡量是否是坎，實(shí)際上更多的坎是來自于你的內(nèi)心和你的思想，你認(rèn)為前面是一座高山跨越不過去，這就是坎，但你堅(jiān)定的一步一步的往上爬，你就能走上巔峰”。hFf28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

董明珠還表示，“大家都說現(xiàn)在年輕人躺平了，你周邊的年輕人朋友躺平了嗎？沒有就證明不躺平的人還是多數(shù)。其實(shí)人生來過一次，所謂的成功就是付出的越多，成功的幾率越大。沒有付出，沒有奮斗過程就不會(huì)感到幸福”。hFf28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

格力電器（000651.SZ）8月30日晚發(fā)布的半年報(bào)顯示，2024年上半年，格力電器實(shí)現(xiàn)營收997.83億元，同比增長0.55%；歸母凈利潤141.36億元，同比增長11.54%。與此同時(shí)，格力電器正進(jìn)一步完善激勵(lì)機(jī)制，董明珠的持股比例增至1.38%。hFf28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

（時(shí)代財(cái)經(jīng)張昕迎綜合自央視網(wǎng)、華夏時(shí)報(bào)、第一財(cái)經(jīng)）hFf28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

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