【ITBEAR】9月4日消息，國內知名企業家董明珠近日在采訪中分享了她對于當代年輕人就業觀念的看法。她提到，新招聘的6000名大學生都展現出了積極向上的態度，沒有選擇躺平。董明珠鼓勵年輕人應打破“所學即所用”的固有思維，勇于嘗試專業不對口的工作機會。Pas28資訊網——每日最新資訊28at.com

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她進一步解釋道，企業在培養員工方面投入巨大，一個大學生一年的綜合成本接近20萬元。盡管對新員工的投入頗多，董明珠認為這是一筆值得的投資，她強調“先舍后得”的企業精神，相信這樣的投入最終會轉化為企業的寶貴財富。Pas28資訊網——每日最新資訊28at.com

據ITBEAR了解，董明珠在過往的采訪中也曾就員工跳槽問題發表過看法。她提議通過立法手段，對經過企業長期培養后跳槽的員工收取一定的培訓費用。這一觀點引發了廣泛討論。董明珠表示，她所指的是那些在企業中積累了十多年經驗與技術的員工，他們的成長與企業的平臺和資源密不可分。Pas28資訊網——每日最新資訊28at.com

她強調，這些員工所掌握的技能和知識在某種程度上歸屬于企業，而非個人。因此，當這些員工選擇離開時，企業應該得到相應的補償。這一觀點體現了董明珠對于企業與員工關系的深刻理解，以及她對于人才培養與企業發展的高度重視。Pas28資訊網——每日最新資訊28at.com

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