【ITBEAR】8月13日消息,隨著人工智能技術的迅猛發展,AI領域的人才需求急劇攀升,成為了市場上的熱門焦點。
據最新報告揭示,今年第一季度,AI相關職位的需求同比激增了驚人的321.7%,而人才的供應量增長更是勢不可擋,同比高達946.84%,顯示出AI行業對人才的極度渴求。
在這場愈演愈烈的人才爭奪大戰中,各大企業不惜揮金如土,為了吸引頂尖畢業生,甚至開出了百萬年薪的誘人條件。據ITBEAR了解,一位獵頭透露:“對于研究生而言,普遍給到70萬年薪就算高價了,而博士畢業生,其起薪則可以直接達到百萬元級別。”
目前,AI領域的頂尖校招生年薪普遍突破了200萬大關,即便是新入職的研究生,在大廠中的最低年薪也穩穩站在了40萬以上。
然而,值得注意的是,高薪厚祿主要集中于核心技術骨干。真正具備高價值的AI崗位仍然稀缺,大模型的核心代碼研發高度依賴于少數頂尖人才,這使得人才競爭愈發激烈。
國內能夠熟練進行模型調整與訓練的人才不足200人,這一現狀無疑加劇了各大企業之間的人才爭奪戰。脈脈CEO林凡對此表示,相較于互聯網時代的“搶人”大戰,如今的企業更加注重務實與理性,不再盲目投入資金,而是更加看重人才的長期價值及其發展潛力。
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