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時值白酒行業深度調整，市場競爭加劇，今年以來部分上市酒企核心管理團隊陸續“換血”，同時像貴州國臺、四川郎酒等地方酒企也有人事變動，涉及董事長、總經理、董事等多個職位。
據時代財經不完全統計，今年以來有20家酒企數十名高管職位出現變動。人事變動背后的緣由各不相同，除了因董事會、監事會、職工代表監事換屆選舉、個人原因、到退休年齡或工作調整以外，很大程度上與酒企業績承壓或經營方針調整有關。
一位貴州醬香白酒企業高管接受時代財經采訪表示，今年酒企高管調整明顯比去年頻繁，主要還是因為業績增長壓力。
“對比互聯網行業，白酒競爭不算特別激烈。但今年確實大環境和行業原因，很多酒企業績不太好，像貴州大部分白酒企業業績壓力都大。據我所知，茅臺鎮有部分酒廠已經不投料、不生產了。換高管最直接的目的還是為了提升業績。”上述人士表示。
此外，時代財經觀察到，酒企履新的高管大多從公司內部擢升，目的是為了加快戰略調整或經營改革。從年齡結構來看，“70后”仍在高管隊伍中占主導低位，但已有“80后”，甚至“85后”接棒，酒企高管團隊正走向年輕化。
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“85后”新兵上位
從公開披露的信息來看，今年不少為酒企“輸血”的“新兵”為“85后”，涉及總經理、董事、獨立董事及董秘等多個職位。
四川郎酒打響人事變動的“頭炮”。1月2日，四川郎酒股份有限公司（下稱“郎酒股份”）發布人事調整通知，郎酒股份公司常務副總經理、銷售公司總經理梅剛兼任銷售公司青花郎事業部總經理。梅剛是郎酒銷售體系的老將，早于2001年進入郎酒體系，2018年任四川古藺郎酒銷售有限公司總經理。
有接近郎酒的內部人士接受中國商報記者采訪時表示，青花郎事業部現在已經上升為郎酒極其重要的戰略部門，梅剛親自掛帥有利于郎酒后期對青花郎進行資源聚焦。
與此同時，年輕的“后浪”也在進入公司管理層。去年8月，郎酒股份進行了一輪重要的人事調整，董事長汪俊林之子、1987年出生的汪博煒從“老將”付饒手中接過總經理一職。汪博煒2010年畢業于清華大學精密儀器與機械學系測控技術與儀器專業，2014年在美國馬里蘭大學史密斯商學院獲得工商管理碩士學位。加入郎酒之前，其曾先后在云南北方奧雷德公司、美國金寶湯、美國第一資本金融等國內外公司任職。
同樣是“85后”的還有巖石股份（600696.SH）董事長、總經理韓嘯。今年3月22日，任職不到2年的鄢克亞申請辭去總經理職務，巖石股份董事會同意聘任韓嘯任總經理一職。韓嘯于1989年出生，自2023年7月11日起便開始掌舵巖石股份，擔任董事長一職。巖石股份年報顯示，韓嘯還擔任五牛股權投資基金管理有限公司執行董事。包括韓嘯在內，公司董事會的4位董事，均為“80后”。
不過，韓嘯面臨的難題并不簡單，其要解決的是前幾年巖石股份積極擴張留下的難題。今年上半年，巖石股份預計將出現5500萬元至8250萬元的虧損。此外，7月，巖石股份被審計機構出具保留意見審計報告，指出公司有未能確認疑似關聯方交易金額6235.09萬元。
3月至4月期間，甘肅酒企金徽酒（603919.SH）先后進行董事會、監事會和職工代表監事換屆選舉，選舉了董事長和聘任高管。其中，周志剛繼續擔任金徽酒董事長兼總裁，“85后”黃小東、王寧和石少軍繼續擔任副總裁。
國臺酒業則在今年開啟了“子承父業”。今年5月，閆希軍辭去公司董事長、法定代表人及董事會戰略委員會主任委員的職務；閆凱境被推選為國臺酒業第二屆董事會董事長、公司董事會戰略委員會主任委員，并擔任公司法定代表人。閆凱境1979年出生，為天津中醫藥大學中藥學博士，英國雷丁大學國際證券、投資與銀行專業碩士。
總體來看，酒企高管團隊正呈現年輕化趨勢，據公開資料及Wind數據顯示，當前A股共有8家酒企高管團隊中有“80后”。除了巖石股份和金徽酒，在舍得酒業（600702.SH）、今世緣（603369.SH）、順鑫農業（000860.SZ）、皇臺酒業（000995.SZ）和迎駕貢酒（603198.SH）現任管理層（董事會或監事會或高管及其他重要人員）當中，不少“80后”“85后”出任高管或擔任重要職務。比如迎駕貢酒董秘孫汪勝，1989年出生，在2018年3月起便開始擔任公司董秘。 ?
A股上市白酒企業管理層年齡情況。數據來源：Wind。時代財經整理
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多從內部擢升
從聘任高管的方式來看，多數酒企選擇從公司內部擢升。
今年2月2日被聘任為五糧液公司副總經理的蔣佳，是五糧液內部的“老人”，其從1997年7月便加入五糧液，曾任五糧液銷售部副經理，品牌經銷商品牌事務部副經理，戰略發展部部長、總經濟師。
山西汾酒也在2月提拔了李沛潔、張永踴等多名高管。其中，李沛潔、張永踴從總經理助理晉升為副總經理，李沛潔和張永踴皆為山西汾酒的“老將”，在汾酒體系中多家公司擔任過多個重要職位。其中，張永踴是山西汾酒銷售板塊核心人物，曾任山西杏花村汾酒銷售有限責任公司廣州營銷處副經理及山西省區經理、汾酒營銷中心主任。
而巖石股份在3月聘任董事長助理劉智濤、助理總裁張健為副總經理。據巖石股份公告信息顯示，劉智濤曾任聯想控股豐聯酒業集團孔府家酒業集團總經理、貴州董酒股份有限公司總裁。相較之下，張健是跨界進入白酒行業，其曾任上海蘇寧電器有限公司店長、百思買商業總經理、上海來伊份股份有限公司副總裁、集團監事會主席。而后，為了加快落實戰略調整，聚焦核心品牌及產品，巖石股份在5月將公司內部光年事業部副總裁李奕霆和最酒事業部銷售總經理桂李鑫擢升為副總經理。
除了內部提拔，酒企這輪人事調整，也有不少“空降兵”。
今年2月，高峰被推舉為酒鬼酒董事長。作為中糧集團旗下上市公司，酒鬼酒領導班子不少來自“中糧系”，當中就包括兩位新、舊“掌舵人”高峰及王浩。和王浩的市場策略相比，高峰把戰略重心收回了湖南本土市場，將此前王浩推行的深度全國化、擴張式增長轉向深耕省內市場、精耕式增長。今年以來，酒鬼酒多次對外強調，要提升省內覆蓋率，力爭達到湖南縣級市場100%覆蓋，重點深耕湖南大本營市場和省外樣板市場。
而最受關注的是貴州茅臺的“換帥”。今年4月底，張德芹掛帥茅臺，丁雄軍調任。茅臺的此次“換帥”時間節點恰逢飛天茅臺價格震蕩下跌時。張德芹上任后，推出了包括暫停投放茅臺1935酒合同計劃等一系列控量穩價措施。
此外，7月12日，水井坊公告聘任豫園股份前總裁胡庭洲為公司總經理。作為國內唯一一家外資控股的白酒上市公司，被英國酒業巨頭帝亞吉歐入主后，水井坊歷任總經理多為外籍人士，且來自帝亞吉歐體系內。除了前總經理危永標外，胡庭洲是水井坊聘任的第二位來自帝亞吉歐體系外的總經理。
從胡庭洲的履歷來看，其曾在寶潔、百事、好時等跨國公司擔任高管，在食品飲料、消費和服務行業有超過25年的管理經驗，與水井坊從事白酒行業、外資控股等有著諸多契合之處。
核心高管的更換，在一定程度上意味著企業正面臨轉型或迫切需要改革。可以看出，新晉的領導團隊正在或即將著手對酒企的經營策略與理念進行深度調整與革新。
今年以來，上市酒企人事變動情況。來源：上市公司公告及公開資料。時代財經整理
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