近日，中央組織部、人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定》，考核內(nèi)容具體有哪些？一起來了解↓↓↓cLt28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

cLt28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

對事業(yè)單位工作人員的考核，以崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績、廉，突出對德和績的考核。cLt28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

德cLt28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

堅(jiān)持將政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，全面考核政治品質(zhì)和道德品行，重點(diǎn)了解學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守初心使命，忠于憲法、忠于國家、忠于人民的情況；做到堅(jiān)持原則、敢于斗爭、善于斗爭的情況；模范踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，胸懷祖國、服務(wù)人民，恪守職業(yè)道德，遵守社會(huì)公德、家庭美德和個(gè)人品德等情況。cLt28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

能cLt28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

全面考核適應(yīng)新時(shí)代要求履行崗位職責(zé)的政治能力、工作能力、專業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)技能水平，重點(diǎn)了解政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力和學(xué)習(xí)調(diào)研能力、依法辦事能力、群眾工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、貫徹執(zhí)行能力、改革創(chuàng)新能力、應(yīng)急處突能力等情況。cLt28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

勤cLt28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

全面考核精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，重點(diǎn)了解愛崗敬業(yè)、勤勉盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為、銳意進(jìn)取、勇于創(chuàng)造、甘于奉獻(xiàn)等情況。cLt28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

績cLt28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

全面考核踐行以人民為中心的發(fā)展思想，依法依規(guī)履行崗位職責(zé)、承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)、為群眾職工辦實(shí)事等情況，重點(diǎn)了解完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)效、成本，產(chǎn)生的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，服務(wù)對象滿意度等情況。cLt28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

cLt28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

廉cLt28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

全面考核廉潔從業(yè)情況，重點(diǎn)了解落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，執(zhí)行本系統(tǒng)、本行業(yè)、本單位行風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)章制度，遵規(guī)守紀(jì)、廉潔自律等情況。cLt28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

cLt28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

對事業(yè)單位工作人員實(shí)行分級分類考核，考核內(nèi)容應(yīng)當(dāng)細(xì)化明確考核要素和具體指標(biāo)，體現(xiàn)不同行業(yè)、不同類型、不同層次、不同崗位工作人員的特點(diǎn)和具體要求，增強(qiáng)針對性、有效性。cLt28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

對面向社會(huì)提供公益服務(wù)的事業(yè)單位工作人員的考核，突出公益服務(wù)職責(zé)，加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量、行為規(guī)范、技術(shù)技能、行風(fēng)建設(shè)等考核。宣傳思想文化、教育、科技、衛(wèi)生健康等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域事業(yè)單位要按照分類推進(jìn)人才評價(jià)機(jī)制改革有關(guān)要求，分別確定工作人員考核內(nèi)容的核心要素，合理設(shè)置指標(biāo)權(quán)重，實(shí)行以行業(yè)屬性為基礎(chǔ)的差別化考核。cLt28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

對主要為機(jī)關(guān)提供支持保障的事業(yè)單位工作人員的考核，突出履行支持保障職責(zé)情況考核。根據(jù)實(shí)際情況，可以與主管機(jī)關(guān)（部門）工作人員考核統(tǒng)籌。cLt28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

cLt28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

對事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的考核，應(yīng)當(dāng)結(jié)合專業(yè)技術(shù)工作特點(diǎn)，以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，注重公共服務(wù)意識、專業(yè)理論知識、專業(yè)能力水平、創(chuàng)新服務(wù)及成果等。cLt28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

對事業(yè)單位管理人員的考核，應(yīng)當(dāng)結(jié)合管理工作特點(diǎn)，注重管理水平、組織協(xié)調(diào)能力、工作規(guī)范性、廉政勤政情況等。cLt28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

對事業(yè)單位工勤技能人員的考核，應(yīng)當(dāng)結(jié)合工勤技能工作特點(diǎn)，注重技能水平、服務(wù)態(tài)度、質(zhì)量、效率等。（總臺央視記者 黃騰）cLt28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

本文鏈接：http://www.www897cc.com/showinfo-137-4163-0.html最新事業(yè)單位工作人員考核辦法（事業(yè)單位工作人員）

聲明：本網(wǎng)頁內(nèi)容旨在傳播知識，若有侵權(quán)等問題請及時(shí)與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將在第一時(shí)間刪除處理。郵件：2376512515@qq.com

上一篇： 譚松韻電視劇解析（職場走鋼絲）

下一篇： 地鐵工作人員拾金不昧如何感謝（拾金不昧返還乘客）