機(jī)電二級(jí)建造師能做什么，機(jī)電二級(jí)建造師未來(lái)發(fā)展
機(jī)電二級(jí)建造師可以做些設(shè)么工作呢？機(jī)電工程是屬于二級(jí)建造師考試中一個(gè)比較熱門的專業(yè)，它的知識(shí)面是不會(huì)很深很廣的，不過專業(yè)性非常強(qiáng)，一般來(lái)說(shuō)是能夠從事機(jī)電裝
六分鐘領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工致辭稿5篇
致辭是一種帶有宣傳性和鼓動(dòng)性應(yīng)用的文體，是經(jīng)常使用各種修辭手法和藝術(shù)手法，具有較強(qiáng)的感染力。小編在這里給大家分享一些六分鐘領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工致辭稿，希望對(duì)大家能有所幫助。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位壽星：
大家晚上好!
今天我們?cè)谶@里舉行__公司20__年5月份員工生日宴會(huì)，在此我僅代表公司向在坐的壽星們致以生日的祝福，祝你們生日快樂!健康平安!
今天我們是因一個(gè)共同的原因坐在一起享受佳肴的，那就是在坐各位都是這個(gè)月出生的，大家即將過一個(gè)不一樣的生日!40多位壽星同唱生日歌、同享生日宴!
自去年9月份開始，公司已連續(xù)9次為過生日的員工舉辦生日宴，雖然每次時(shí)間不同、參加的人員不同，但公司對(duì)員工的這份關(guān)心和關(guān)愛是一樣的，每個(gè)參加生日宴的員工臉上的笑容是一樣!公司對(duì)大家風(fēng)雨同舟、共創(chuàng)輝煌的期望是一樣的!
我們__公司自去年7月份以來(lái)，生產(chǎn)穩(wěn)定，效益良好，這與在坐各位的努力是分不開的，公司也給予了大家相應(yīng)的回報(bào)。特別是今年以來(lái)，公司的產(chǎn)量、質(zhì)量、利潤(rùn)等經(jīng)營(yíng)成果與員工的收入掛鉤更加密切，各部門通過努力工作，優(yōu)化勞動(dòng)，員工的收入水平較以前大幅提高，公司效益與員工收入密切聯(lián)動(dòng)，從而達(dá)到公司與員工雙贏!
美好的生活靠你靠我，靠我們大家共同努力!我相信，在大家的共同努力下，__公司一定會(huì)更加美好!大家的生活也一定會(huì)更加燦爛!
再次祝各位壽星生日快樂!工作順利!家庭幸福!
謝謝大家!
各位新員工：
你們好！今天很高興在這里能與各位新員工見面，與同事們交流，首先，我代表客服中心并以我個(gè)人的名義，對(duì)各位新同事表示熱烈地歡迎和親切地問候！歡迎大家能夠加入客戶服務(wù)中心大家庭，看到你們，我真的很高興，讓我再一次感受到了強(qiáng)烈的青春氣息。你們剛剛告別難忘的學(xué)生時(shí)代，成為這個(gè)大家庭的一員，參加工作是人生一個(gè)新的起點(diǎn)，你們的人生將掀開嶄新的一頁(yè)。
美國(guó)西點(diǎn)軍校有一句名言就是：“態(tài)度決定一切。”沒有什么事情做不好，關(guān)鍵是你的態(tài)度問題，事情還沒有開始做的時(shí)候，你就認(rèn)為它不可能成功，那它當(dāng)然也不會(huì)成功，或者你在做事情的時(shí)候不認(rèn)真，那么事情也不會(huì)有好的結(jié)果。沒錯(cuò)，一切歸結(jié)為態(tài)度，你對(duì)事情付出了多少，你對(duì)事情采取什么樣的態(tài)度，就會(huì)有什么樣的結(jié)果。態(tài)度的根源在于意識(shí)，所以大家在以后的工作中要注重培養(yǎng)自己的五種意識(shí)：“服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、感恩意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)”。
一、服務(wù)意識(shí)
服務(wù)意識(shí)，是客戶服務(wù)工作對(duì)員工的基本素質(zhì)要求。每一個(gè)員工也必須樹立起強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)。那么，什么是服務(wù)意識(shí)呢？實(shí)際上就是對(duì)服務(wù)的看法。正確的服務(wù)意識(shí)應(yīng)當(dāng)是：服務(wù)就是為別人工作。 我們說(shuō)：客戶永遠(yuǎn)是最正確的。我們所講到的服務(wù)意識(shí)呢？其實(shí)，從總體上來(lái)講，最重要的、最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是尊重客戶。而真正尊重客戶的前提，就是我們要假定顧客永遠(yuǎn)是正確的。如果擁有這樣
一種心態(tài)，擁有這樣一種服務(wù)意識(shí)的話，我們就會(huì)善解人意，我們就會(huì)無(wú)微不至，我們就會(huì)不厭其煩，這樣我們一定可以做好自己的本職工作，也就是真正地敬業(yè)樂業(yè)。服務(wù)中的一切問題，都將迎刃而解。 我希望各位新員工能夠把服務(wù)意識(shí)牢牢扎根于自己的內(nèi)心深處，體現(xiàn)到以后的工作中去。
二、團(tuán)隊(duì)意識(shí)
我們強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，其實(shí)質(zhì)也就是強(qiáng)調(diào)一種互助協(xié)作的精神，每一個(gè)人都應(yīng)該充分地意識(shí)到自己是團(tuán)隊(duì)中的一分子，自己有責(zé)任為了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的利益而互相協(xié)作、相互支持，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的勝利也是每一位成員的勝利。無(wú)論何種情況下，只有懂得協(xié)作的人，才能明白協(xié)作對(duì)自己、別人乃至整個(gè)團(tuán)隊(duì)的意義。一個(gè)放棄協(xié)作的人，也會(huì)被成功所放棄。協(xié)作也是我們必須承擔(dān)的一種責(zé)任，各位新員工必須充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，才會(huì)在以后的工作中，感受到自己對(duì)于別人的價(jià)值以及別人對(duì)于自己的意義。
希望各位能夠保持清醒的頭腦，拋棄私心雜念，腳踏實(shí)地干實(shí)事，秉持強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，齊心協(xié)力，相互幫助，相互溝通，把工作做好，只有維護(hù)了企業(yè)的利益，個(gè)人的利益才能得到保障，我們的團(tuán)隊(duì)才更加有戰(zhàn)斗力。
三、學(xué)習(xí)意識(shí)
“學(xué)習(xí)是前進(jìn)的基礎(chǔ)”，大家剛剛從校園步入社會(huì)，步入企業(yè)，有的新同事認(rèn)為學(xué)習(xí)已不在重要，那么我要奉勸有這樣想法的人，必須把這種消極的想法完全的消除掉。古人云，玉不琢不成器，人不學(xué)不知義，并極言之，“人不可以不學(xué)，猶魚之不可以無(wú)水”。這就啟迪我們，學(xué)習(xí)既是智慧之源、進(jìn)德之基，更是生存之本。對(duì)各位來(lái)說(shuō)，選擇了學(xué)習(xí)就是選擇了進(jìn)步。人與人的差距，歸根到底是學(xué)習(xí)上的差距。學(xué)習(xí)的水平很大程度上影響著一個(gè)人工作的成效，學(xué)習(xí)的自覺性反映著一個(gè)人的志向、胸懷和抱負(fù)，學(xué)習(xí)的有效性最終也決定著一個(gè)人的素質(zhì)、境界和發(fā)展。學(xué)習(xí)的過程是枯燥的、艱苦的，其實(shí)也是快樂的、雅致的。古語(yǔ)“坐擁書城，南面稱王而不換”，陶淵明講“每有會(huì)意，便欣然忘食”，蘇東坡說(shuō)“書卷多情似故人，晨昏憂樂每相親”，指的都是學(xué)中有至樂。希望大家在以后的工作中能夠做到真正“讓今天的我超過昨天的我”，而“不讓一天閑過”，在每日忙碌的工作中仍然能夠勤奮學(xué)習(xí)，特別是專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，以此來(lái)不斷豐富自己、改造自己、提升自己、重塑自己。
四、感恩意識(shí)
“滴水之恩，當(dāng)以涌泉相報(bào)。”“投我以桃，報(bào)之以李。”感恩，是我們民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是一個(gè)人的基本品德。感恩，就是意識(shí)到今天自己獲得的一切，不是憑空而來(lái)，除了自己的努力，還有許多人在背后的創(chuàng)造和奉獻(xiàn)。事實(shí)上，我們以后的工作、生活中，也非常需要感恩，因?yàn)椋改笇?duì)我們有養(yǎng)育之恩，公司對(duì)我們有知遇之恩，社會(huì)對(duì)我們有關(guān)愛之恩——贈(zèng)人玫瑰，手留余香。只有知道感恩的人，才能收獲更多的人生幸福。
希望大家能在以后的工作、生活中能以感恩心態(tài)對(duì)待他人、事物以及工作，堅(jiān)決避免以自我為中心；要腳踏實(shí)地，不怕吃苦，把美好的理想和憧憬通過每一個(gè)踏實(shí)的腳印來(lái)實(shí)現(xiàn)；要滿懷激情，內(nèi)心始終對(duì)每一件事情充滿激情，充滿感恩的情懷，鼓舞自己走好每一步。
五、創(chuàng)新意識(shí)
“一個(gè)沒有創(chuàng)新能力的民族，難以屹立于世界先進(jìn)民族之林。”同樣，一個(gè)沒有創(chuàng)新能力的人，也必將遭到社會(huì)的淘汰，遭到企業(yè)的淘汰。而一個(gè)具有創(chuàng)新能力的人，則必然是一個(gè)具有很強(qiáng)的獨(dú)立人格的人，一個(gè)具備創(chuàng)新思維的人。希望大家能夠培養(yǎng)自己“厚積薄發(fā)，慧眼獨(dú)具”的超前思維能力，希望大家在以后的工作中，多積累經(jīng)驗(yàn)，多做理論學(xué)習(xí)，讓自己靈感創(chuàng)新的火花能夠與實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和理論相結(jié)合，迸發(fā)出創(chuàng)新的工作方式方法。
不管大家多么有天賦或有多少缺陷，請(qǐng)大家一定要記住，你都擁有一項(xiàng)天生的才能，那就是只要通過不斷的實(shí)踐，都可以在某個(gè)方面取得進(jìn)步。比如，失去聽覺和節(jié)奏感的人仍可以學(xué)會(huì)演奏音樂，他們所需要做的就是練習(xí)、練習(xí)、再練習(xí)；他們不可能成為莫扎特，但是仍可以通過學(xué)習(xí)所必需的技巧來(lái)提高自己這方面的能力。創(chuàng)新亦是如此：每個(gè)人必須提升這種意識(shí)，提高這種能力。事實(shí)上，對(duì)于那些沒有或自認(rèn)為沒有創(chuàng)新意識(shí)及能力的人而言，學(xué)習(xí)如何開發(fā)自己的創(chuàng)造性思維更為重要。就算是姚明也不得不每天進(jìn)行籃球訓(xùn)練，盡管他具備這方面的天賦（2米29的個(gè)子，且父母都是優(yōu)秀的籃球運(yùn)動(dòng)員）。所以即使是很有創(chuàng)意的人也要不斷地開發(fā)和提高自己的創(chuàng)新能力，提升自己的創(chuàng)新意識(shí)。
最后，我希望各位能夠?qū)⑦@個(gè)五種扎根于心里，并在各自崗位上發(fā)揮自己的聰明才智，干一行、愛一行、精一行，以一流的業(yè)績(jī)回報(bào)企業(yè)、回報(bào)社會(huì)。正所謂天道酬勤，我也衷心希望你們能夠勤奮工作、誠(chéng)實(shí)做人、敢為人先，盡快適應(yīng)新環(huán)境、進(jìn)入新角色，我相信，公司強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭和良好的工作氛圍，能夠?yàn)榇蠹姨峁┦┱共拍艿膹V闊舞臺(tái)，我也希望大家能夠珍惜人生事業(yè)發(fā)展的大好機(jī)遇，腳踏實(shí)地、恪盡職守，在工作實(shí)踐中迅速成長(zhǎng)，早日成為企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的棟梁之才！
最后祝愿大家身體健康，工作順利！
尊敬的各位同仁、各位會(huì)員、各產(chǎn)業(yè)的朋友們：
大家上午好！
從20__年11月30日以來(lái)到目前一年了，我們工作和生產(chǎn)已經(jīng)正常，這是我們?nèi)w從業(yè)人負(fù)，夜以繼日、共同奮斗的結(jié)果，在此，我首先向各位兄弟姐妹和各企業(yè)的老總和全體員工，道一聲：你們辛苦了！我感謝你們?yōu)槎冀呤修r(nóng)業(yè)及其產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)業(yè)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)！
一個(gè)企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風(fēng)雨同路的每位企業(yè)優(yōu)秀員工；跟企業(yè)的發(fā)展，更是需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃、資源的整合，以及市場(chǎng)的沖擊碰撞、互相激勵(lì)，才能使我們的創(chuàng)新思維領(lǐng)先、科學(xué)管理水平領(lǐng)先、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)模式領(lǐng)先和做標(biāo)準(zhǔn)化農(nóng)業(yè)的目標(biāo)提升，估供應(yīng)人們?nèi)粘Ｐ枨蟮氖称贰?span style="display:none">S1Q28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com
我們的企業(yè)好比是一個(gè)大家庭，以它廣博的胸懷，接納、包容了在場(chǎng)的每一位。你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會(huì)歷練、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)各異，但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色，你們都是你們企業(yè)的驕傲、也是我們協(xié)會(huì)的驕傲、也是我們農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的驕傲，都是農(nóng)業(yè)企業(yè)的主力軍和主人翁！
我深深的知道，正是你們的主人翁精神，支持著你們?yōu)槲覀兊钠髽I(yè)默默的奉獻(xiàn)著！而時(shí)常縈繞在我腦海的是為了企業(yè)健康順利發(fā)展，不分晝夜辛勤工作的所有同仁——這里沒有職位高低之別，不分是指揮設(shè)定的高管、現(xiàn)場(chǎng)管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻(xiàn)的普通同仁員工，只要為我們企業(yè)作出過貢獻(xiàn)，我們同樣不會(huì)忘記！
企業(yè)的發(fā)展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，你們的付出并不總是得到自己所滿意的回報(bào)；但是，我們應(yīng)相信，只要企業(yè)發(fā)展了，我們個(gè)人才能得到發(fā)展的空間。也許，你們從事的未必是自己最喜歡的工作；但是，我們要知道，企業(yè)是一個(gè)相互配合的有機(jī)整體。而企業(yè)需要你們的敬業(yè)愛崗、無(wú)私奉獻(xiàn)！
為此，我再一次向?yàn)槠髽I(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意！這正是您們?cè)谀缓蟮哪С郑刮覀儫o(wú)后顧之憂，努力工作、勇往直前！通過大家的不斷努力和良好的工作生活環(huán)境，我們預(yù)計(jì)今年的全年生產(chǎn)總產(chǎn)值1.2億，銷售收入1.5億，食品質(zhì)量安全做到無(wú)公害，并保證了沒有退貨，因?yàn)橥恋睾蛦T工是企業(yè)延續(xù)品質(zhì)的生命，而我衷心期待全體同仁與我們的企業(yè)共同成長(zhǎng)，期待全體同仁對(duì)我們所有企業(yè)繼續(xù)予以大力支持，和工作方面的配合。
作為大家庭中的一員，我想對(duì)你們說(shuō)：企業(yè)公司的每一位同仁都是公司企業(yè)最寶貴的財(cái)富，而你們的健康和安全，不僅維系著公司企業(yè)的興衰，更關(guān)系到你們家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在為企業(yè)努力工作的同時(shí)，都能關(guān)注健康，珍愛生命，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明天的更輝煌，共同分享奮斗的豐碩成果！
愿每一位同仁在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)下，共同度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業(yè)，這是與企業(yè)一道走向成功和輝煌！
勝利的榮耀屬于我們?cè)谧髽I(yè)家和農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，屬于企業(yè)的全體同仁和員工家屬！一個(gè)成功的企業(yè)家后面，必須有一個(gè)團(tuán)隊(duì)策劃和家人的支持！
最后，我代表協(xié)會(huì)，衷心祝愿全體同仁及家屬工作順利、生活愉快、家庭幸福平安、萬(wàn)事如意吉祥！
謝謝大家！
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位工友：
中國(guó)人是一個(gè)喜歡過節(jié)日的民族，這樣就給了企業(yè)老板與員工之間溝通的機(jī)會(huì)。但借用節(jié)假日去激勵(lì)員工也要講究科學(xué)。
李老板，某公司經(jīng)理，是筆者的一個(gè)客戶，在一起合作的時(shí)候，他經(jīng)常與筆者探討關(guān)于企業(yè)管理方面的問題，特別是關(guān)于如何能把員工的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，發(fā)揮更大的主觀能動(dòng)性。他經(jīng)常跟筆者講，在一個(gè)企業(yè)里，就如一個(gè)大家庭，每個(gè)人都是你的親人，你要關(guān)心他們，但也要允許他們有自己的思想。
筆者贊同他的這種說(shuō)法，因?yàn)椋@與筆者的公司企業(yè)文化中――愛心文化理念相同。他在去年給職工發(fā)福利的時(shí)候是動(dòng)了一翻心思，因?yàn)樾б娌诲e(cuò)，他一改往年只發(fā)獎(jiǎng)金或?qū)嵨锏淖龇ǎ黾恿艘恍┳兓Ｍ晁话憬o每個(gè)員工計(jì)劃100至300元的獎(jiǎng)金或?qū)嵨铩?span style="display:none">S1Q28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com
現(xiàn)在他分了兩步走，第一步先給員工發(fā)了價(jià)值100元的實(shí)物福利，按照往年的經(jīng)驗(yàn)，實(shí)物發(fā)過后，獎(jiǎng)金就沒有了，他卻在春節(jié)前的2天，召開了一次表彰座談會(huì)，對(duì)辛勤工作了一年的員工進(jìn)行表彰感謝，通過民主評(píng)議以及公司領(lǐng)導(dǎo)考核，評(píng)選出優(yōu)秀員工，進(jìn)行100至300元表彰獎(jiǎng)勵(lì)。他在這里面也很好的掌握了技巧，就是獎(jiǎng)項(xiàng)名目眾多，覆蓋面達(dá)到80%，即使是新員工也有最佳新人進(jìn)步獎(jiǎng)，并頒發(fā)獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書。沒有被評(píng)選上的人也給了50元的紅包，以示鼓勵(lì)，員工情緒空前高漲。利用這次座談會(huì)，大做思想工作，對(duì)各個(gè)員工一年的工作，都做了輕松的點(diǎn)評(píng)，對(duì)做得好的重點(diǎn)鼓勵(lì)，即使平時(shí)沒有好好做的也沒有批評(píng)，只是一帶而過。
在輕松的氣氛中，與員工如何改善現(xiàn)有的工作模式以提高效率這個(gè)難題就解決了。經(jīng)過這些事，他與員工的距離拉近了，得到了許多他想得到而以前沒有得到的東西，也使員工得到了充分的尊重，很好地保護(hù)了員工積極向上的心態(tài)。年終的福利發(fā)放，變成了一件形成團(tuán)隊(duì)凝聚力的活動(dòng)，起到了只是發(fā)個(gè)獎(jiǎng)金所得不到的效果。
做為老板給年終發(fā)點(diǎn)獎(jiǎng)金或者實(shí)物福利，是為了要穩(wěn)定一支銷售隊(duì)伍。要知道企業(yè)的發(fā)展以人為本，人的因素才是決定企業(yè)發(fā)展的根本。對(duì)于中國(guó)這樣一個(gè)重視親情人情的國(guó)度，情感因素，做老板的不得不察。一個(gè)企業(yè)的員工對(duì)這個(gè)企業(yè)
人的一生非山窮水盡。曲折蜿蜒。當(dāng)靜下心往返首那過往的心路進(jìn)程。我們不難發(fā)掘。[態(tài)度 ]這個(gè)被實(shí)在整個(gè)勵(lì)志竹素所尊崇的詞匯。本來(lái)早已成為決定人生代價(jià)左右運(yùn)氣軌跡的風(fēng)向標(biāo)。 毋庸質(zhì)疑。我們每個(gè)體都曾有過俊秀的空想。并為之斗爭(zhēng)拼搏過。誠(chéng)然。這此中不乏已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的。也有非仍然勝利者。但是。諍友們 細(xì)數(shù)一下我們?cè)诙窢?zhēng)流程中所接納的態(tài)度吧！當(dāng)被艱難的做事壓得精疲力盡時(shí)。當(dāng)自己的勤奮未得到非別人的肯定時(shí)。我們是否想到過推卸責(zé)任。仇恨自己的做事。乃至放棄自己的斗爭(zhēng)標(biāo)的？ 然而。[態(tài)度]此時(shí)就決定了你的成敗...... 踴躍進(jìn)步的人為了實(shí)現(xiàn)自身的代價(jià)而勤奮。一旦制定做事標(biāo)的。便奮勇直前絕不后退。而反之。低落守候的人只然而為了面前的一己之私而做事。遇到困難便試圖回避 躊躇 乃至放棄。而當(dāng)后者還在埋怨時(shí)運(yùn)不濟(jì)。上蒼不偏見時(shí)。前者早已在新的機(jī)會(huì)里策馬揚(yáng)鞭。絕塵而去...... 本來(lái)。人生就如一壁鏡子。你微笑。整個(gè)人都市對(duì)著你微笑。用踴躍樂觀的態(tài)度微笑著面臨整個(gè)困難。你的人生必將出類拔萃...... 諍友們。我們不難發(fā)掘我們的企業(yè)此時(shí)也同樣面對(duì)著史無(wú)前例的困難。面臨周圍商圈日益強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)與舉世金融危急的宏大影響。整個(gè)出賣業(yè)都為之疑惑......
此時(shí)的我們就特別加倍必要這種踴躍進(jìn)步的做事態(tài)度和逆水行舟。不進(jìn)則退的企業(yè)精力。在做事中一直充裕自己。永不怠惰。曾經(jīng)有人把員工與企業(yè)的相關(guān)比著魚和水的相關(guān)。魚 由于有水而得以生存。水 由于有魚而更具活力。為了讓我們的企業(yè)更具活力。我們必定要集思廣益。眾人眾志成城。我篤信再大的困難都能迎刃而解。
各位同事：
下午好！
今后這個(gè)會(huì)，盡量一個(gè)月一次，每次開會(huì)將發(fā)放上個(gè)月的開瓶費(fèi)、獎(jiǎng)金或者是個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)，今后我們會(huì)增加這一項(xiàng)，當(dāng)然還有就是聽我忽悠，錯(cuò)了，是演講。
一直以來(lái)每次開會(huì)我不愿意講太多，是為了我要照顧我們這里很多上了年紀(jì)的人，因?yàn)槲以谏厦嬷v得天花亂墜，可能他在下面打瞌睡，不想讓你們來(lái)遭這個(gè)罪，而且道理這個(gè)東西，聽多了，自身能力太差，可能人也就蠢了，所以一直也沒好好給大家展示一下我驚人的口才（自夸一下）。因?yàn)轳R上要出差去大理，估計(jì)得半個(gè)月吧，所以今天就講一次吧，希望這里面的年輕人會(huì)有所收獲。
第一是管理，第二是所有員工。
先說(shuō)管理吧：做管理幾個(gè)字就可以概括完，在其位，謀其職，盡其責(zé)，行其權(quán)。能做到上面的是一個(gè)盡責(zé)的管理，但不一定是好管理。最好的管理，就是最恰當(dāng)?shù)墓芾怼Ｎ矣浀梦覄傋x到這一行字的時(shí)候，內(nèi)心是不屑的，又來(lái)扯淡，這不說(shuō)的廢話嗎？但是現(xiàn)在才知道，唯有這句話，才是真正的大智慧。因?yàn)椋灰忝鎸?duì)的是人不是物，那么你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這世上每個(gè)人是不一樣的，相同的管理學(xué)法則，往往只適用于一種情況，只適用于一個(gè)人，換種情形換個(gè)人出來(lái)，老法子就不靈了，必須琢磨新招。所以朋友圈里面經(jīng)常轉(zhuǎn)的什么餐飲人法則啊，什么管理的幾十條天規(guī)啊，各種管理雞湯，說(shuō)得條條是理，但是實(shí)際用起來(lái)好像總是哪里對(duì)不上，所以這些東西我是真的懶得看的，建議大家也少看。
如何恰當(dāng)，說(shuō)實(shí)話實(shí)際操作起來(lái)，我也拿捏不好度，但是道理是知道了，主要是兩點(diǎn)：一個(gè)是自由度，一個(gè)是控制度。其實(shí)是一個(gè)過程的兩個(gè)部件，控制與自由構(gòu)成一個(gè)整體——很有可能，二者之和是個(gè)常量。也就是說(shuō)，對(duì)一個(gè)人的控制程度高了，對(duì)方的自由度就少了。反之，給對(duì)方的自由度多了，控制力又有所不及。我今天不給我們的管理講管理規(guī)則這些，能掌控好這個(gè)度，就是個(gè)好的管理，比如現(xiàn)在我們店吧，氣氛基本上很自由，大家工作起來(lái)也開心，但是大家都能遵守規(guī)則，上次加盟商來(lái)，不是連連稱贊我們這里氣氛好，還主動(dòng)請(qǐng)我們前廳的一些員工吃飯的嗎？其實(shí)人家那也是找你取經(jīng)，這就是一個(gè)好現(xiàn)象。所以在座的年輕人，如果你尋找那個(gè)能夠賦予你最大自由度的玩家。無(wú)論是職場(chǎng)，是情場(chǎng)，一旦對(duì)方信任你，而且他的控制能力足夠強(qiáng)，那么恭喜你，你找到了值得同行一生的小伙伴。要知道最成功的玩家，不過是找對(duì)了小伙伴。如果你覺得在這里有很大的自由度，那你們是不是應(yīng)該思考一下，去留的問題呢？
接下來(lái)就是對(duì)所有人講的事情了，()特別是我們這里的年輕人。前兩天我們這里來(lái)了一個(gè)小姑娘，干了兩天，然后走了，給我打電話，說(shuō)我不干了，我實(shí)在不想看你們那里有些人的臉色，新人總會(huì)做錯(cuò)事情，做錯(cuò)了就給臉色。我當(dāng)時(shí)也挺尷尬的，我只能說(shuō)其他地方可能沒有這樣的事情，祝你好運(yùn)！
這個(gè)事情過去就過去了，我也不會(huì)去追究誰(shuí)給他臉色看，確實(shí)是這樣，出來(lái)工作，連一個(gè)臉色都受不了，非要大家都慣著，這樣的一顆玻璃心，我也是用不起，但是我這樣說(shuō)，不代表給新人臉色就對(duì)，不追究不代表我不在意這事情，所以今天我就談?wù)労献鬟@個(gè)事情。
一個(gè)人想自己今后更上一層樓，第一要是學(xué)會(huì)合作。我們大部分人可能都覺得自己在某些方面很有能力，也許是服務(wù)也許是其他的，我也一樣可能會(huì)覺得自己某個(gè)方面很強(qiáng)，但是立身處世，最怕最怕的就是炫耀能力，能力這個(gè)東西最招人恨。你有能力不過意味著對(duì)別人的羞辱，這就能解釋我們這里有些人跟我吐槽的一些苦惱。但是你沒能力，又免不了被別人羞辱。所以覺得自己能力強(qiáng)沒錯(cuò)，但是千萬(wàn)別覺得自己天下無(wú)敵，因?yàn)檫@樣的人，最后往往都是慘不言盡。能力之外的事情，就是你要學(xué)會(huì)與更多的人合作。你有能力，才有可能與最強(qiáng)的人搭幫合伙，才有可能拉開攤子鋪開場(chǎng)子，才會(huì)有大作為。
第二個(gè)是要學(xué)會(huì)與自己不喜歡的人合作或者說(shuō)是差勁的人合作。物以類聚，人以群分，每個(gè)人都會(huì)以自己的方式選擇喜歡或者討厭的人。(本文來(lái)自于范-文-先-生-網(wǎng))但是在我們平時(shí)工作當(dāng)中，也以個(gè)人喜好選擇與人合作，可能最后就會(huì)像這里我剛來(lái)的一樣，幾個(gè)一群，甚至拉幫結(jié)派，最后一群人可能被一個(gè)人的意志綁架。你要知道越是差勁的人，火氣越大，破壞性越強(qiáng)，因?yàn)樗雷约翰顒牛孕膽言购蓿坏┌l(fā)作起來(lái)，就可能掀了你的攤子，砸了你的盤子，所以你要知道如何安撫他，別讓這類人壞了你的事，比如你不喜歡我，但是你也得學(xué)會(huì)和我合作啊，不然不是自找罪受，因?yàn)槲沂穷I(lǐng)導(dǎo)。剛開始需要和不喜歡的合作確實(shí)是比較累的，因?yàn)槟阍谥\求超出于自己能力之外的獲得，一旦你學(xué)會(huì)與差勁的人相處了，就不會(huì)再抱怨老是犯小人了，你的人生就算是上了個(gè)臺(tái)階。
優(yōu)秀之人，待之以誠(chéng)，不堪之人，立之以威。心胸一定要足夠大，一定要學(xué)會(huì)容忍別人的缺點(diǎn)，這也是我想對(duì)管理說(shuō)的。知進(jìn)退，守寬和。不要老是希望別人都是圣徒，這樣會(huì)活得很累。
最后，說(shuō)個(gè)真實(shí)的事情，應(yīng)該是7月份的一個(gè)晚上特別忙，9點(diǎn)半鐘又來(lái)了70多人，但是因?yàn)?點(diǎn)半該下班的就已經(jīng)準(zhǔn)備下班了只有值班的人，大部分人看到這樣的情況，就沒有下班主動(dòng)留下來(lái)幫忙，有一位同事，想走又沒走，可能他是怕我說(shuō)他，就來(lái)問我需要現(xiàn)在需要留下來(lái)幫忙嗎？我跟他說(shuō)，你留下來(lái)或者不留下來(lái)都是對(duì)的，即使你不留下這邊肯定也忙得過來(lái)，你留下來(lái)其實(shí)現(xiàn)在也幫不了多少了，但是你留下來(lái)的這個(gè)行動(dòng)是你自己改變了你自己，你自己改變了，才會(huì)影響其他人改變。
一切合作，看似拼能力，本質(zhì)上是拼人品，只有拼贏了人品，才能獲得能力增長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
好吧就到這里，在說(shuō)我可能要說(shuō)一下午，估計(jì)大家要瞌睡了，今天有些人可能聽了會(huì)有所領(lǐng)悟，但是我這稿子也就是中午這一點(diǎn)時(shí)間寫的，可能比較亂，但愿不要晚上回去看個(gè)啥片，第二天起來(lái)又啥都不記得了。
本文鏈接：http://www.www897cc.com/showinfo-115-3703-0.html六分鐘領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工致辭稿
聲明：本網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容旨在傳播知識(shí)，若有侵權(quán)等問題請(qǐng)及時(shí)與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將在第一時(shí)間刪除處理。郵件：2376512515@qq.com
Copyright ? 2016-2023 天津谷騏科技有限公司 版權(quán)所有 sitemap.xml
違法及侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系：2376512515@qq.com 津ICP備18001702號(hào)
津公網(wǎng)安備 12010102000574號(hào)