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基本學制：四年 | 招生對象： | 學歷：中專 | 專業代碼：120206
培養目標
培養目標
培養目標：本專業培養適應現代市場經濟需要，具備人文精神、科學素養和誠信品質，具備經 濟、管理、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能夠在營利性和非營利性組織從事人力資 源管理以及教學、科研方面工作的應用型、復合型專業人才。
培養要求：本專業學生主要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知 識，接受人力資源管理方法與技能的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力：
1．掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論和基本知識；
2．掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；
3．具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力；
4．熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規；
5．了解本學科理論前沿與發展動態；
6．掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。
主干學科：工商管理、法學、公共管理。
核心課程：組織行為學、組織與工作設計、勞動關系與勞動法、招聘與人才測評、績效管理、薪 酬與福利、培訓與人力資源開發等。
主要實踐性教學環節：專業實習（含課程實習、畢業實習等）。
修業年限：四年。
授予學位：管理學學士。
職業能力要求
職業能力要求
專業教學主要內容
專業教學主要內容
《公司組織與管理》、《人力資源會計》、《人力資源招聘與錄用》、《應用心理與管理》、《培訓與開發管理》、《金融會計學》、《勞動關系管理》、《員工關系管理》、《勞動關系與勞動法規》、《人力資源信息化管理》 部分高校按以下專業方向培養：發制品、國際人力資源管理。
專業（技能）方向
專業（技能）方向
各類企事業單位：招聘專員、人力資源開發、員工考核、員工培訓、薪酬管理、勞動關系管理； 獵頭類公司：獵頭。
職業資格證書舉例
職業資格證書舉例
繼續學習專業舉例
就業方向
就業方向
就業方向：企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。
對應職業（崗位）
對應職業（崗位）
全國共有20所開設人力資源管理專業的大學參與了2016人力資源管理專業大學排名，其中排名第一的是中國人民大學，排名第二的是北京大學，排名第三的是西南財經大學。以上是人力資源管理專業大學排名2016具體榜單，供大家參考：
人力資源管理專業最好的大學是中國人民大學、清華大學、上海交通大學、中山大學、北京大學、對外經濟貿易大學、南開大學、復旦大學、上海財經大學、南京大學等。
人力資源管理專業是人力資源管理，是在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化。主要課程是管理學、西方經濟學、統計學、會計學、市場營銷、人力資源規劃、組織行為學、薪酬管理、績效管理、企業戰略管理等。
課程體系
《公司組織與管理》、《人力資源會計》、《人力資源招聘與錄用》、《應用心理與管理》、《培訓與開發管理》、《金融會計學》、《勞動關系管理》、《員工關系管理》、《勞動關系與勞動法規》、《人力資源信息化管理》 部分高校按以下專業方向培養：發制品、國際人力資源管理。
發展前景
各類企事業單位：招聘專員、人力資源開發、員工考核、員工培訓、薪酬管理、勞動關系管理； 獵頭類公司：獵頭。
考研方向
企業管理、工商管理、行政管理
人力資源研究生院校排名：中國人民大學、清華大學、上海交通大學等。
1、中國人民大學。
學校設有學士學位專業85個、碩士學位學科點190個、博士學位學科點136個，擁有碩士學位一級學科授權點36個，博士學位一級學科授權點23個，博士后科研流動站21個，有8個國家重點一級學科，8個國家重點二級學科。截至2022年6月，有教職工1976人。
2、清華大學。
清華大學是一所綜合性的研究型大學，是中國高層次人才培養和科學技術研究的基地，被譽為“紅色工程師的搖籃”。截至2022年8月，學校占地面積462.74公頃，建筑面積302.67萬平方米，學校設有理學、工學、文學、藝術學、歷史學、哲學、經濟學、管理學、法學、教育學、醫學和交叉學科等12個學科門類、21個學院、59個教學系，開設有87個本科專業。16057人。
3、上海交通大學。
根據2022年9月官網顯示，學校有徐匯、閔行、黃浦、長寧、浦東等校區，總占地面積300余萬平方米，共有33個學院、直屬系，12家附屬醫院，2個附屬醫學研究所，23個直屬單位，5個直屬企業，設有有本科專業71個，擁有國家級和上海市實驗教學示范中心13個，有一級學科博士學位授權點49個，38個博士后流動站，教職工3512人。
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