總結(jié)作為我們經(jīng)常接觸到的應(yīng)用文,在學(xué)習(xí)和工作中,尤其是工作中使用的頻率非常高。不同的階段都需要各種各樣的總結(jié)。
想寫好試用期工作總結(jié),我們先要搞清楚這個(gè)總結(jié)的最主要目的——能力能夠滿足崗位需求。
很多公司在招聘時(shí)都會(huì)有崗位職責(zé)(招聘啟事里面都有),就算當(dāng)時(shí)沒有,進(jìn)入公司以后慢慢也就搞明白這個(gè)崗位的指責(zé)了,試用期總結(jié)就圍繞這些職責(zé)來(lái)寫。當(dāng)然也不排除有的公司沒有對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行明確的約束,那就參照總結(jié)的三大模塊來(lái)寫:成績(jī)、不足、下步計(jì)劃。這三大招是個(gè)萬(wàn)能公式。
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下邊將為5年前寫的一個(gè)工作總結(jié)分享給大家(現(xiàn)在回看,確實(shí)內(nèi)容寫的不咋地),就當(dāng)是錯(cuò)誤的示范吧。
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尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
首先感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間看我的試用期工作總結(jié),回顧這段時(shí)間的工作,我收獲、學(xué)到了很多,現(xiàn)將一部分總結(jié)如下。
一、 企業(yè)文化、規(guī)章制度
進(jìn)入公司首先學(xué)習(xí)培訓(xùn)的就是公司的企業(yè)文化和各項(xiàng)規(guī)章制度,通過學(xué)習(xí)知曉了很多明確的要求,這在后期的工作中為自己指明了方向,設(shè)立了防線。只有認(rèn)同企業(yè)文化遵守各項(xiàng)規(guī)章制度才能立足崗位做好工作。大目標(biāo)絕對(duì)不能錯(cuò)!
很多企業(yè)的入職前三天或者第一階段都是針對(duì)企業(yè)文化的培訓(xùn),也有的企業(yè)是按照企業(yè)文化的深淺程度在員工發(fā)展的不同階段進(jìn)行培訓(xùn),這樣的效果會(huì)更好。當(dāng)然比較差的一種就是沒有任何的培訓(xùn),完全靠個(gè)人去領(lǐng)悟。
二、 技能知識(shí)、歸零心態(tài)
雖然來(lái)應(yīng)聘的以前是涂裝工,在進(jìn)公司初期在領(lǐng)導(dǎo)的安排指導(dǎo)和同事的共同努力下接觸了裝配區(qū)鋼結(jié)構(gòu)的工作,學(xué)會(huì)使用了很多以前根本沒見過的工具,熟悉了鋼結(jié)構(gòu)搭建的基本工作,在這個(gè)過程中也加深了和幾位同事的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。
在焊裝區(qū)學(xué)習(xí)的這段時(shí)間也是同樣的效果,設(shè)備工藝等方面都有了一些了解,更重要的是接觸到了CAITA軟件,這是以前從未接觸過的。
從中我真的發(fā)現(xiàn)汽車制造業(yè)還有很多的門類很多沒有遇到、學(xué)習(xí)和掌握的知識(shí)技能,來(lái)到我們速達(dá)對(duì)我來(lái)講真的是一個(gè)千載難逢的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),我也更加堅(jiān)定了在這里奮斗下去的信心。
三、 執(zhí)行與反饋
在領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)的時(shí)候首先要做的是明確任務(wù)目標(biāo)內(nèi)容進(jìn)而執(zhí)行,執(zhí)行者在遇到困難時(shí)先要發(fā)揮主觀能動(dòng)性,在無(wú)果需要尋求資源的情況下做好及時(shí)反饋根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)繼續(xù)進(jìn)行工作,不能坐、等、靠,其實(shí)就是一個(gè)小型的PDCA過程,當(dāng)然在任務(wù)初期合理正確的計(jì)劃是非常重要的。
這一點(diǎn)在剛開始做鋼結(jié)構(gòu)的時(shí)候表現(xiàn)的非常明顯,明天往返庫(kù)房拿去各樣輔料和工具占用了我們大量的時(shí)間。后來(lái)我們將當(dāng)天所需要使用的工具輔料在開班時(shí)就集中統(tǒng)一存放,大大減少了時(shí)間的浪費(fèi)提高了效率。
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當(dāng)然在這段時(shí)間的工作中我也發(fā)現(xiàn)了很多自己的缺點(diǎn),并在工作之余反思自己。我們速達(dá)事業(yè)才剛起步,雖然會(huì)有很多的困難,但我們志向遠(yuǎn)大意志堅(jiān)韌,我相信通過我們共同的努力一定會(huì)將我們的事業(yè)越做越好,在這個(gè)過程中我的自身也會(huì)有很大的提升!
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