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在寶雞市總工會舉辦的“春送崗位”大型招聘會上，求職者在勞動法律監督服務崗亭咨詢(資料照片)。
2025年西安工會主席直播送崗暨春季大型就業招聘活動現場(資料照片)。
陜西延長石油(集團)有限責任公司校園招聘筆試現場(資料照片)。 本版照片均由受訪者提供
本報記者 郭軍
3月至4月正值春季招聘黃金期，全省各地“春風行動”“春送崗位”招聘會現場人山人海，工會云人才市場訪問量激增，高校畢業生春季招聘專場活動一場接一場。
今年的《政府工作報告》提出，更大力度穩定和擴大就業。陜西各地千方百計想新招、拓思路，就業服務有速度、有深度，更具溫度。
■ 擴崗再加力 暖“新”優服務
近年來，以平臺經濟為代表的新業態蓬勃興起，即時配送、寄遞物流、網約出行、道路貨運等行業形成一批規模較大、影響力較強的互聯網平臺企業和快遞企業。這些企業成為新經濟組織的重要組成部分，也成為吸納就業的主要力量。
3月6日，在2025年陜西工會“春送崗位”就業服務專場招聘會現場，京東物流等快遞企業受到求職者青睞。
“薪資待遇怎么樣?”“晉升渠道有哪些?”“招聘流程是什么?”“多久可以上崗?”……省交通運輸工會主席唐煜弢、省國防工會副主席靳海斌、省建設工會副主席吳昊輪番向企業拋出問題。現場，188家企業提供快遞員、線上主播等崗位8000余個;企業面試6019人次，與1841人達成簽約意向。
與此同時，全省工會線上招聘活動啟動，設置1個主會場和11個分會場，參會企業共計2301家。截至3月20日，活動線上累計提供崗位10.13萬個，其中新業態崗位占到三分之一。
今年的《政府工作報告》提出，“支持勞動密集型產業吸納和穩定就業”“加強靈活就業和新就業形態勞動者權益保障”。
“切實維護和保障勞動者合法權益既是工會的基本職責，也是工會的權利與義務。”省總工會相關負責人說。
寶雞市總工會每年都會舉行招聘活動。他們發現，有些新業態企業在招聘時亮出優渥的條件，但在簽合同時履行不到位。招聘會前，寶雞市總工會勞動法律監督委員會組織公益律師，對參加招聘會的300多家企業進行勞動用工監督指導，重點督導求職者關注的就業歧視、“盲盒崗位”、虛假信息、口頭合同、延長試用期等焦點問題，落實工會勞動法律監督“關口前置”。
3月14日，寶雞市總工會舉辦“春送崗位”大型招聘會，寶雞市300多家企業提供了涵蓋新業態等領域的5000多個就業崗位。
此次招聘會首次設置勞動法律監督服務崗亭，陜西永佳律師事務所6名公益律師，現場為求職者答疑解惑。
“代律師，我前兩天在網上應聘了一家新業態企業。企業稱，試用期半年，只發基本工資，這樣是否符合規定?”招聘會現場，一位線上主播求職者向崗亭的法務律師代晉文求助。
“試用期可以只發基本工資，但是試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，同時不得低于用人單位所在地的最低工資標準。”代晉文說。
“沒想到勞動法律監督服務崗亭這么受歡迎，效果超出預期。”寶雞市總工會法律保障部部長張鋒說。
■ 孩子“就好業” 了卻心頭事
對一個家庭來講，孩子就業、就好業，是大事。
中國地質大學(北京)構造地質學博士生劉松巖入職陜西延長石油(集團)有限責任公司后，他父母懸著的心放下了。
近些年，延長石油自加壓力，連續3年提高高校畢業生招聘人數，同時不斷挖掘潛力，啟動所屬油田公司“三年千人”專業技術人員專項引進計劃和集團公司電氣儀表人才專項計劃，前瞻性地開展人才儲備。截至今年3月，延長石油已組織39場校園專場招聘會。
入職后，劉松巖先到油田公司杏子川采油廠見習了半年。其間，他通過跑現場，學到了許多在課堂上學不到的知識。目前，劉松巖已被正式分配到延長石油研究院勘探所。“過兩天，我就去野外進行地質考察。”劉松巖說。
陜西國企紛紛以身作則穩就業。陜西電子信息集團有限公司下屬陜西長嶺電氣有限責任公司去年秋季以來累計開展線下招聘會46場、線上招聘會70余場;陜西黃河集團有限公司2025年通過擴崗增需、精準引才等系列舉措，新增崗位60余個，其中70%面向電子信息類專業，為企業在雷達研制領域做好人才儲備。
近年來，陜西省委、省政府對就業工作高度重視，省人力資源和社會保障廳等部門出臺了一系列促進就業的政策措施，努力拓寬就業渠道。
今年3月，省人力資源和社會保障廳2025年春招進校園活動在西北大學長安校區拉開帷幕。招聘會現場設有政策宣傳、職業規劃、AI模擬面試、AI簡歷點評等特色服務專區及智慧就業專區，并首次設置青年求職能力實訓營項目介紹專區。
在教育部“24365校園招聘服務”全國信息通信與互聯網行業2025屆高校畢業生春季招聘會西安電子科技大學雙選會上，1100家用人單位提供崗位8萬余個，近2萬名畢業生入場應聘。
3月26日，西安市職業介紹服務中心、西安市灞橋區人力資源和社會保障局等單位舉辦陜西職業技術學院春季大型招聘會，150余家企業參會、提供崗位5200余個。招聘會上的直播送崗活動，吸引1.5萬人次收看。
今年，省教育廳將聯合省內有關高校，舉辦分專業、分類別大型校園招聘會572場(含省級聯盟招聘會14場)。其中，線下招聘會2月26日持續至6月25日，共271場;網絡招聘會2月下旬持續至8月30日，共301場。
面對當前就業壓力，陜西高校主動出擊。每年招聘季，陜西多家高等院校的領導干部就會帶隊到專業對口單位，詳細了解企業招聘計劃和崗位需求，向企業推薦學生。
■ 零工在哪里 市場建哪里
近年來，零工經濟迅速發展，成為吸納就業的重要“蓄水池”。據統計，當前，我國靈活就業人員已達2億人。陜西作為勞務輸出大省，每年有許多青壯年勞動力外出務工。
按照“零工聚集在哪里，站點就建設到哪里，服務就保障到哪里”的思路，陜西各地結合重點產業園區、重點企業和傳統馬路零工聚集地，堅持政府主導與市場化運行相結合，按照統一建設目標、統一場所名稱、統一形象標識、統一服務功能的“四統一”標準，積極推動每個縣(市、區)至少建設一家公益性零工市場。
眉縣城西零工市場人員大多來自縣城、鄉鎮及鄰縣，求職意向主要集中在獼猴桃等經濟作物的田間管理及搬運、家裝、包裝、家政等方面。
2024年以來，為滿足群眾求職需求，眉縣城西零工市場打造規范管理、環境優美、高效服務、群眾滿意的零工之家，徹底改變了以前自發形成的馬路勞務市場的無序狀況。
陜西還依托“秦云就業”服務系統，開設零工服務專區。西安、寶雞、渭南、漢中、銅川等地積極開發零工服務微信小程序、APP，常態化發布各類崗位信息。“只需在微信小程序上搜索，隨時隨地都能找到工作。”銅川市靈活就業人員王飛表示。
“我家有小孩需要照顧，想找個離家近的工作。”3月31日一大早，家住西安市碑林區的劉文文來到社區的零工驛站。她把感興趣的崗位信息拍照記錄下來，準備一一聯系。
目前，西安市碑林區、灞橋區等地采取“固定站點+流動服務”模式，創新設立“零工市場服務點”及“零工驛站”。碑林區通過就業登記、法律咨詢、權益保障等六大服務，規范零工市場運行;灞橋區依托“就業指導工作室”，開展職業能力測評與精準崗位匹配，幫助靈活就業人員實現穩定就業。
今年50歲的魏峰，以前在建筑工地務工，參與過陜西多個重點項目的建設。“我年齡大了，工地的活干不動了，也不懂技術，就想著到零工市場找個活兒。”他說。
在2025年陜西工會“春送崗位”就業服務專場招聘會現場，魏峰一眼就看到了零工市場專區。這里提供保潔、理貨員、導購、幫廚、騎手等12類500多個零工崗位，可以“一次登記，多崗適配”。魏峰立刻報了名。
在招聘會現場，魏峰還有意外收獲。他了解到，省總工會聯合企業組織開設汽修、家政、造型設計、健康護理、手工編織、無人機駕駛、中醫理療等技能培訓課程。培訓結束后，可直接進入相關企業人才庫，獲得推薦上崗入職的機會。
編輯：齊少恒
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