網易財經報道，1月9日，上海市總工會發布一起案例：員工馬某因在工作群里未及時發放10元紅包，被認為執行力不佳，影響團隊氛圍，公司與他解除勞動合同。wIB28資訊網——每日最新資訊28at.com

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公司主張是馬某于2018年7月11日口頭主動提出辭職，馬某申請仲裁，要求公司支付違法解除勞動關系賠償金43973.75元被駁回。馬某不服，向法院提起訴訟。法院認定公司以此為由提出解除勞動合同構成違法解除勞動合同，進而認定公司應支付馬某違法解除勞動合同賠償金39916.26元。公司不服，申請二審。wIB28資訊網——每日最新資訊28at.com

二審法院審理認為，公司提交的證據并不足以證明其主張，對此不予采信。駁回上訴，維持原判。wIB28資訊網——每日最新資訊28at.com

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