7月安卓手機性價比榜：努比亞+紅魔兩款新機入榜
7月登場的新機有努比亞Z50S Pro和紅魔8S Pro，除了三星之外目前唯二的兩款搭載超頻版驍龍8Gen2處理器的產品，而且努比亞和紅魔也一貫有著不錯的性價比，所以在本次的性價比榜單
10月19日消息，據知情人士透露，在對商業不當行為進行內部調查后，蘋果解雇了至少五名中國應用商店員工。在調查中，蘋果發現了這些員工存在違規行為，比如未經批準與手機游戲開發商或顧問進行接觸。
一位知情人士表示，蘋果在2022年進行的內部審計中發現了這些違規行為，并展開了調查，直到今年年中才結束。應用商店業務每年為蘋果帶來巨額利潤，尤其是來自手機游戲領域。蘋果首席執行官蒂姆·庫克（Tim Cook ）本周訪問中國時，贊揚了中國的應用程序開發者，并觀看了由企業主辦的手游競賽。
被解雇的員工涉及多個部門，他們幫助開發商獲得應用上架許可，提供應用收益提升建議，并決定哪些應用應該在應用商店主頁上展示。這些舉措通常對應用的成功與否產生巨大影響。
調查部分涉及員工未經許可與游戲開發商及其顧問進行接觸，這些人聲稱他們可以讓游戲獲得批準或在應用商店中獲得推薦。其中一位知情人士說，違規行為還包括接受游戲開發商提供的免費餐飲和夜總會娛樂等服務。
此外一位消息人士透露，除了商業不當行為調查之外，蘋果去年還解雇了一名應用商店員工，據稱該員工性侵了米哈游的一名員工。被解雇的員工未回應評論請求，而開發商的發言人也未回應多次的評論請求。
被解雇的五名應用商店員工，有些人對本文沒有發表評論，有些人聯系不上或對評論請求未作回應。
蘋果公司發言人在聲明中表示：“蘋果不會對具體指控發表評論，而是希望全球員工遵守嚴格的道德和商業行為政策。我們將徹底調查不當行為的報告，并在適當時采取果斷行動，包括解雇。”
員工權力過大引質疑
這次調查和解雇引發了對蘋果員工權力的質疑，這些員工經營著蘋果最賺錢的業務之一。應用商店員工可以自由選擇在首頁推薦哪些應用，并從負責與大型開發商合作的應用商店業務經理那里獲得建議。
審核人員有權根據公司的內容與功能指南批準或拒絕應用程序。這個過程可能存在主觀性和僥幸心理，讓許多開發者感到沮喪。負責開發者關系部門的員工向應用開發者推廣新工具和新技術，當開發者在獲得蘋果批準或更新應用方面遇到問題時，他們也可以充當聯系人。
蘋果在員工與開發者接觸方面有嚴格的規定，例如從事應用審查和編輯工作的員工在未經事先批準的情況下不得與開發者見面。負責開發者關系和業務管理的員工可以與開發者見面，但不允許接受昂貴的禮物或宴請。
已離職的蘋果員工表示，該公司不僅試圖讓開發者與部分應用商店員工保持距離，還試圖將應用商店不同部門之間分開，以防止傳播開發者的機密信息，同時限制開發者對其員工施加影響。
一位知情人士表示，雖然無法了解蘋果內部調查的全部事實，但被解雇的員工并沒有直接批準或拒絕應用上架的權力。據一位離職的評測人員說，這種權力通常由中國以外的員工掌控。然而，由這些被解雇的員工所擔任的角色可能會影響哪些應用在應用商店獲得推薦，但目前尚不清楚他們是否推薦了與他們有不當接觸的開發者的應用。
至關重要的“搖錢樹”
應用商店自2010年在中國推出以來一直是蘋果的主要賺錢渠道。離職的蘋果員工表示，美國和中國分別是應用商店營收的第一和第二大市場，兩國合計占應用商店營收的三分之二以上。
雖然蘋果沒有公布應用商店的具體收入，但根據媒體對蘋果公開聲明的分析，包括美國和中國在內的全球應用商店業務在2022年的全球銷售額約為700億至850億美元之間。
據蘋果與游戲開發商Epic Games官司中的專家證詞，蘋果從應用程序開發商的數字產品銷售中抽取高達30%的傭金，而幾年前蘋果應用商店業務的營業利潤率大約在75%至78%之間。
蘋果在中國應用商店展開調查之際，全球監管機構正加大對該公司應用商店業務的審查力度。早在2021年，美國司法部就準備對蘋果提起訴訟，向蘋果及其客戶和競爭對手詢問蘋果如何嚴格控制iPhone，包括應用商店。
歐盟去年通過了《數字市場法案》(Digital Markets Act)，該法要求蘋果等所謂的“看門人”確保用戶能夠平等地使用它們的操作系統。這意味著，蘋果需要允許開發者繞過其歐洲的應用商店，通過自己的網站或其他方式分發應用，這可能會削減蘋果的傭金。
本文鏈接：http://www.www897cc.com/showinfo-21-14102-0.html外媒：蘋果解雇至少5名中國應用商店員工 因與游戲廠商不當交易
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