石頭智能洗地機A10 Plus體驗：雙向自清潔治好了我的懶癌
一、前言和介紹專為家庭請假懶人而生的石頭科技在近日又帶來了自己的全新旗艦新品，石頭智能洗地機A10 Plus。從這個產(chǎn)品名上就不難看出，這次石頭推出的并不是常見的掃地機器
域名預訂/競價，好“米”不錯過
文：互聯(lián)網(wǎng)江湖 作者：劉致呈
董宇輝還是離職了，這事鬧得我那些七大姑八大姨都在家族群里傳開了。
其實想想，也沒什么好驚奇的。用有些網(wǎng)友的話說就是“早就割席了，現(xiàn)在只是補個離婚手續(xù)，把最后的藕絲斷掉而已”。
只不過，預料到是一回事。但從一個普普通通的打工人視角來看孟羽童、董宇輝們的離職，以及宗馥莉的離職和很快“官復原職”，又是另一回事。
這也不得不讓人感慨，阿祖的那句話說得很對：
“你很會打嗎，你會打有個屁用啊，出來混要有勢力，要有背景……”
當董宇輝遇上東方小孫，當“打工人”遇上“資本家”
為啥要離職？
這個問法有點董宇輝主動要走的意思。但是從董的過往種種回應來看，這個“國民女婿”絕對是懂知恩圖報的。
畢竟在小作文事件之后，董宇輝都不上播了，回老家了，這不就是準備不干的節(jié)奏嗎？
可后來，董宇輝還是回到了東方甄選那個小小的直播間……
但，樹欲靜而風不止。當傳統(tǒng)商業(yè)組織權力遇上流量新星，當資本家遇上寒門貴子、逆襲的打工人后，兩者的矛盾怎么可能會被化解？
所以董宇輝的離職，只可能是資本壓迫下的一次被動逃離。
其實，再想想當時的小作文事件。這事在咱吃瓜群眾和打工人看來，那就是董宇輝受委屈了。
“給你東方甄選賣了那么多貨和業(yè)績，還要從上到下受夾板氣，簡直沒天理！”
但在另一位事件主角東方小孫看來，可能就不是那么回事了。
1、“你董宇輝有啥牛逼的？有才華的人多了去了，比你學歷高，比你會寫文章，我東方甄選絕對不是找不到。”
“才華”，這兩個字在不少資本家眼中其實是不值錢的！
所以才會有那么多老板經(jīng)常把這句話掛在嘴邊：你不想干，有的是人能干……
2、“你董宇輝一個打工的，現(xiàn)在搶了同事的風頭不說，最關鍵的，還掩蓋了我們老板們在幕后的投入貢獻。甚至在不少輿論聲音中，仿佛你才是老板。”
這不就功高震主了嗎？那下一步還想干啥？謀朝篡位？
嘿，還真是如此。東方小孫CEO職位被免，然后還有各種道歉，再道歉。董宇輝卻成了公司新高管。
Excuse me，誰是老板、誰是那個打工人？怎么雞蛋碰石頭，打工人碰一下資本家，石頭沒了？資本家也沒了？
那這下問題就大了。這事你讓跟著俞敏洪、新東方很多年的元老功臣管理團隊們怎么看？今天的小孫，會不會成為明天的自己？
兔死狐悲之下，董宇輝可不就捅了資本家們的老窩，動搖了東方小孫們的個人權力威嚴？
單個資本不可怕，可怕的是，東方甄選很多個小孫們，可能會抱起團來排擠你……
你董宇輝區(qū)區(qū)一個打工人，怎么可能頂?shù)米≠Y本家們的壓力？
那么老俞明不明白這是在把董宇輝推向公司對立面呢？我想老俞肯定是意識到了。
但問題在于，從公司的管理來看，當一個人撐起大半個公司業(yè)績的時候。它本身的結(jié)構(gòu)又確實是不合適的。
這方面，俞敏洪在《我曾走在崩潰的邊緣》中就提到過一個公司發(fā)展中的“大廚效應”：
餐館的老板，過于依賴一個高水平的大廚，大廚就會要分成。聰明的老板應該主動去提分成。如果利益沒談攏，當大廚離開飯店，飯店也就倒閉。而大廚出去以后，也不一定能干成飯店。因為會做菜的人并不一定懂得經(jīng)營，而會經(jīng)營的又不一定懂得做菜，所以大廚和老板之間存在矛盾效應。這在很多創(chuàng)業(yè)公司中都有反映。
如果你要開一個飯店自己又不會做菜，還想要大廚不“造反”的話，那就得配2~3個大廚，讓大廚之間能互相制衡。
現(xiàn)在東方甄選就是這樣，只有董宇輝一個大廚，其他大廚想要成長、想要創(chuàng)新發(fā)揮（比如叫賣式直播帶貨風格），卻又要被“丈母娘”們怒批反對。
所以，俞敏洪就只能先留得青山在，再去愁未來有沒有柴燒。
至于誰是永遠的青山？誰是只能燃燒一時的火柴？不言而喻。
最可悲的是，在這一系列的博弈中，董宇輝本人的想法和聲音并不重要，重要的是東方小孫、俞敏洪和外界輿論怎么認為……
在東方小孫和外界輿論的第一波對抗中，以董宇輝為代表的、被剝削的打工人們獲得了勝利。
在第二波交鋒中，董宇輝的離職，其實是資本家們的勝利，打工人們的又一次挫敗……
資本的勝利：宗馥莉不想走，董宇輝不想留
可能會有人疑問，為啥董宇輝離個職能扯到資本方面？
實在是因為，最近離職的宗馥莉和董宇輝，以及此前的孟羽童太具代表性了。
對格力來說，孟羽童只是一個品牌企業(yè)對外的宣傳筒，老板說讓你滾蛋，第二天你就得收拾東西走人。
對東方甄選來說，董宇輝要稍微復雜點，畢竟一個人確實撐起了很大的流量和帶貨業(yè)績。但問題是，當他動搖了東方甄選內(nèi)部資本家們的權力地位后，該走還得走。
無非就是付出的代價要大一些，花費的心思要多一些罷了。
但宗馥莉就不一樣，首先有和董宇輝之于東方甄選一樣的能力，其次有股權博弈的籌碼，更有財產(chǎn)保底的底氣。
后者幾乎都是董宇輝作為一個打工人所不可能具備的。
據(jù)天眼查APP顯示，杭州娃哈哈集團公司的第一大股東是杭州上城區(qū)文商旅投資控股集團有限公司（國資）占46%，宗慶后占29.4%，剩下24.6%是員工持股委員會，員工這塊沒有公布具體的持股，應該人數(shù)比較多。
那么宗馥莉就掌握了主動權，自然也不介意跟那些股東撕破臉皮：姑奶奶我不干了，你們不是說我能力不行嗎？我不干了還不行嗎？you can you up ，no can no bb。
看市場輿論，看民意，最后站誰？看看當娃哈哈不姓宗后，會有怎樣的可能？
果不其然，當消息傳出后，輿論的聲音就很明確：誰想替代宗馥莉，誰就會被釘在恥辱柱上，永世不得翻身。一同陪葬的還將有娃哈哈的銷量、口碑、品牌力。
所以這就很有意思，在資本底氣的支撐下，宗馥莉以退為進地打出了離職的明牌，但最后卻是在民意的支持下，戰(zhàn)勝了資本，光速實現(xiàn)了“官復原職”……
但兩者遭遇的差異越是明顯，也越不得不感慨董宇輝的無奈，孟羽童的無奈、寒門貴子和無數(shù)打工人們的無奈……
所以也真心期望，董宇輝能靠著“與輝同行”，真正再打一次資本家們的臉!
申請創(chuàng)業(yè)報道，分享創(chuàng)業(yè)好點子。點擊此處，共同探討創(chuàng)業(yè)新機遇！
本文鏈接：http://www.www897cc.com/showinfo-21-119085-0.html宗馥莉不想走，董宇輝不想留
聲明：本網(wǎng)頁內(nèi)容旨在傳播知識，若有侵權等問題請及時與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將在第一時間刪除處理。郵件：2376512515@qq.com
Copyright ? 2016-2023 天津谷騏科技有限公司 版權所有 sitemap.xml
違法及侵權請聯(lián)系：2376512515@qq.com 津ICP備18001702號
津公網(wǎng)安備 12010102000574號