K60 Pro官方停產 第三方瞬間漲價
雖然沒有官方宣布，但Redmi的一些高管也已經透露了，Redmi K60 Pro已經停產且不會補貨，這一切都是為了即將到來的K60 Ultra鋪路，屬于廠家的正常操作。但有意思的是該機在停產之后
快科技8月8日消息，今日，羅永浩發布《關于近期一些傳聞和謠言的事實澄清》五千字長文，回應被俞敏洪20年老友曝五宗罪，對近期的部分謠言和傳聞作事實澄清。
在文章中，羅永浩回應蹭俞敏洪流量一事，他表示，他是中國第一代網紅，從人類有“網絡紅人”這個詞開始他就是網紅，也是中國絕無僅有的紅了20年的網紅。
此外，作為自帶流量的體質，他火力全開的時候，每年能上一兩百個熱搜，有時候一天都有十幾個，他就是流量本量。
同時，他也是新東方30年歷史上影響力大的教師，沒有之一。
對于“羅永浩不是真心為了董宇輝，而是別有用心” 的問題，羅永浩直言，其兩次頂著壓力“做惡人”，說了大實話，確實不是為了一個董宇輝，而是為了董宇輝們，為了被虛偽狡詐的資本家PUA的年輕人，為了被一群惡心的成年人合謀欺負的年輕人，也是為了年輕時候的自己。
以下為羅永浩《關于近期一些傳聞和謠言的事實澄清》全文：
關于“這么多天了還沒完沒了”，“死死咬住不放”，“得理不饒人”
這個說法是不符合事實的。一個多星期前，鐵老師和小董的公司正式切割，我在直播時按一貫直言不諱的風格表達了我對這件事的看法，并于次日發了一個總結帖。接下來的十來天里，雖然我再也沒提過這件事，但由于我諷刺調侃鐵老師的視頻片段在切割事件塵埃落定后還在持續地、大量地轉發和傳播（少量來自有長期合作的機構號，大部分是未經授權的賬號自行轉發），導致很多網友誤會，以為我這么多天了還在“沒完沒了”，還在“死死咬住不放”，還在“得理不饒人”，所以帶來了很多的爭議。
我覺得這件事已經過去了，本不打算再回應這些因誤會導致的批評。但到了周一，一個鐵老師“20年的好友”蹦出來，寫了篇毫無事實、只有辱罵和發泄的流氓大字報，竟然也上了熱搜。為了對公司同仁負責，為了不讓支持我的人困惑，我盡量克制情緒，發一個擺事實、講道理的澄清貼以正視聽。
關于“羅永浩不是真心為了董宇輝，而是別有用心”
我兩次頂著壓力“做惡人”，說了這么多大實話，確實不是為了一個董宇輝，我是為了董宇輝們，為了被虛偽狡詐的資本家 PUA 的年輕人，為了被一群惡心的成年人合謀欺負的年輕人，也是為了年輕時候的我自己。
網友諷刺鐵老師說，他的命運就是“舉頭三尺有老羅”。我覺得這個說法很有趣，很有畫面感。一起哈哈大笑過之后，我好像也找到了某種古怪的使命感：以后鐵老師再干什么壞事，鬧出什么丑聞，我都盡量避嫌保持沉默；但要是看到他再欺負年輕人，那不管這鋪天蓋地的愚夫愚婦們又說出什么蠢話，潑出什么樣的臟水，我都會再次站出來主持公道。
關于“事后并未看見羅永浩投資董宇輝，或給予任何幫助”
小作文事件的時候，我就通過新東方的老同事和老朋友馮唐，分別嘗試跟小董取得聯系，問他是否需要任何形式的幫助，但小董一直都沒有回復。無論他是基于什么考量，我都理解，畢竟很多人都認為我是鐵老師大的“仇家”。
小董肯定不缺投資，而且他公司的業務形式大概率也不需要投資。我們公司的兩個投資方，和我的一批投資人朋友，都以為我認識他，托我問問能不能給小董的公司投一些錢。相信還有大量的投資機構也都聯系過他。
關于“這么多年了，老羅一沒事干就罵鐵老師”，“這到底是多大的怨恨啊”
這個說法是不符合事實的。在“小作文”事件之前，我已經有十來年完全沒批評過鐵老師了。這兩次是因為看到他明目張膽地欺負年輕人，喚起了我年輕時遭受不公正的記憶，基于義憤才出手。
之前我大概的印象是，近十七八年都沒提起過鐵老師。但為了嚴謹起見，這次我還專門查了一下舊貼，發現其實在2012、2013、2014這幾年我都批評或諷刺過他（所以實際應為十年沒提起過鐵老師）。那這幾次的批評和諷刺又是為了什么呢？重新看舊貼的感覺還挺有意思的，幾乎每一次都是因為新東方學校跟我當年做的培訓機構耍流氓，而且是反反復復地耍流氓（當然也發現有幾次是我忍不住嘴賤 ^_^，我也截了圖）。
這個“耍流氓”，是指新東方學校多次侵權盜用、照扒我們機構自有版權的宣傳物料，或是在大家共同租用的京郊教學區內對我們機構惡意搗亂使壞。（相關事實的微博截圖見文末的附圖）（注：因為我的個人微博2022年就轉讓給了交個朋友直播間，所以現在截圖會顯示作者是“交個朋友”，為避免不必要的誤會，我用黑色塊蓋住了截圖中的作者名）
其中只有一次，涉事的新東方呼和浩特分校公開對我道了歉（新東方對我道歉的截圖也在文末）。另外的幾次，鐵老師和他的新東方學校都是堅持裝聾作啞一段時間就蒙混過去了，還有一次是托人傳話給我私下道歉）。就像后來東方甄選多次賣了本該退一賠三的假貨后（相關事實見下文），裝聾作啞蒙混過關一樣。當然，這種令人不齒的行為在某些有智力和人格缺陷的人看來，就是所謂的“風度”、“格局”和“儒雅”。
另外，作為一個明辨是非、愛憎分明的人，我也不是每次提到鐵老師和新東方都會批評。當他們確實做得好的時候，我也沒少公開贊美他們。比如雙減事件后，鐵老師以六十多歲高齡二次創業做電商直播時，我在演講中不止一次地公開表示過我的敬意。
作為所謂“惡意競爭的同行”，在小董一夜爆紅時，我也公開轉發并盛贊過新東方和董宇輝（相關事實見文末附圖）。
鐵老師這些年在媒體訪談中也提起過我不止一次，基本都是在表示慚愧和反省，所以我心里的這一頁其實早已經揭過去了。在2023年夏天新東方老教師聚會時，鐵老師托老同事邀請我去的時候我一度還有點想去，想看看那些多年不見的老同事、老朋友，后來因為跟海外出差的行程沖突才沒去成。當然我后來就很慶幸沒去，否則把酒言歡后，再看到他欺負年輕人時，我有可能就不好意思那么直接爽快地出手了。
關于“忘恩負義”，“毫無感恩之心”
認為企業對員工“有恩”，要員工對企業主“感恩”的這種無恥觀念，是那些無良的資本家長期以來用各種洗腦手段灌輸給打工者的邪惡思想。用今天的流行詞語來說，就是PUA。
其實我這輩子打工一共只有六年左右，創業大概有十八年，我做老板、做資本家的時間遠多于打工的時間。我以兩種身份都體驗過的人生經驗，嘗試耐心地再一次給這些觀念還停留在石器時期的原始人科普一下：
1. 資本家和雇員之間是平等的雙向選擇，誰對誰都沒有恩情；
2. 資本家對員工再厚道，本質上也是為了讓員工更好地為企業做貢獻，所以沒有恩情；
3. 資本家提拔、重用、培養優秀員工，也是為了讓優秀員工更好地為企業做貢獻，所以沒有恩情；
4. 資本家沒辭退那些工作表現很差的員工，也是因為資本家有其他的合理考量（比如為了平衡績效和運營成本等等），所以沒有恩情…… 嗯，重要的事情說四遍，差不多了。
創業的這些年，我真金白銀地支持過一些從我這里出去創業的同事；我長期忍受過幾個性情乖張、極難相處的天才同事；我買過昂貴的專業課程用于培養優秀的年輕同事；我也自掏腰包幫助過一些經濟上出現緊急狀況的同事，其中也包括因績效考核不過關被裁員的同事。
但對于這類的事，我從來也沒無恥地覺得這是什么“恩情”，因為我做的這一切，幾乎都以各種方式終讓我的企業得到了回報。就連資助績效較差被裁員的同事這類看起來無論如何都對公司沒有回報的事，也因為他們到處說我的好話，使得幾個因此被感動過的杰出同事，在公司困難的時候也不離不棄，幫我挺過了黑暗的時刻。總體算下來，作為資本家的我，對同事們付出的那些，后基本上怎么都是能賺到的，哪來的“恩情”呢？
如果你的老板真的對你無私地、不求回報地好，你也因此由衷感謝他，你盡可以認為他對你“有恩”，但不能因此認為別的打工人也應該對他們的老板“感恩”。這是愚昧的奴才思想，是愚蠢的道德綁架。動不動就要打工者對資本家“感恩”的打工人，如果不警醒，難免一輩子被那些玩弄權謀和心術的資本家奴役和壓榨。
還有一些奇怪的、貌似精神分裂的人，他們生活中天天罵老板、抱怨老板，但看到公眾人物罵老板時，完全不管事實和是非對錯，撲上來說這個人“忘恩負義”。總感覺這種人很可能是需要治療的...... 我個人推薦北醫六院！
北京大學第六醫院（北京大學精神衛生研究所、北京大學精神衛生學院）位于北京市海淀區花園北路51號，始建于1942年，是一所集臨床、科研、教學、康復于一體的三級甲等專科醫院，是北京市醫保定點醫院，是北京大學精神病學與精神衛生學的臨床醫療、人才培訓與科學研究基地，是世界衛生組織北京精神衛生研究和培訓協作中心，是中國疾病預防控制中心的精神衛生中心，是國家食品藥品監督管理局指定的精神科藥物臨床實驗基地，先后榮獲全國精神康復優秀單位、全國無煙醫院等榮譽稱號。
關于“老羅完全是為了蹭鐵老師的網絡流量”
……這個實在懶得再認真回復了，大致復制粘貼舊的內容對付一下，主要是給那些無知的人掃掃盲。
沒有證據地揣測別人心理有什么意義呢？我們還是說客觀事實和可量化的數據吧：
1.我是中國第一代網紅，從人類有“網絡紅人”這個詞開始我就是網紅，也是中國絕無僅有的紅了20年的網紅；
2.作為自帶流量的體質，我火力全開的時候，每年能上一兩百個熱搜，有時候一天都有十幾個，我就是流量本量；
3.我是新東方30年歷史上影響力大的教師，沒有之一；
4.因為忙新的創業，除了公司必要的辟謠聲明，和偶爾幫朋友做點兒轉發，我已經在網上兩年左右沒怎么發過聲了。我在社交媒體上共計約6300萬粉絲的四個賬號也都轉讓或停更了。公司現階段也沒有任何要宣傳或公關的事。
關于“老羅就是對鐵老師懷恨在心，再不就是同行是冤家，所以一有機會就出來使壞”?
“一有機會就出來使壞”？“同行是冤家所以使壞”？事實勝于雄辯，下面是新東方這幾年負面事件的一個大致清單，可以用碩果累累來形容。在這些負面事件被媒體密集報道時，哪一次不能讓我“一有機會就出來使壞”呢？但哪一次我出來過呢？
2016年12月，新東方前途出國為留學生申請材料造假作弊事件；
2018年11月，鐵老師在公開論壇的演講上滿嘴臟話地發表歧視女性的言論，創下新東方史上高影響力負面事件；
2021年6月，新東方在線的多名教師資格證造假事件；同期新東方因虛假宣傳、價格欺詐、夸大培訓效果等問題，被有關部門頂格處罰；
2023年3月，東方甄選將其售賣養殖蝦虛假宣傳為厄瓜多爾“100% 野生大蝦”，事件爆發后未做退一賠三處理，后不了了之；
2023年12月，東方甄選售賣的金桔虛假宣傳，事件爆發后未做退一賠三處理，后不了了之；
2024年1月，東方甄選售賣的TiQ天萁西梅汁被檢出有瀉藥成分番瀉苷A和番瀉苷B，海關總署發布公告提醒消費者停止購買和食用該公司產品，事件爆發后東方甄選未做退一賠三處理，后不了了之；
2024年3.15晚會，東方甄選售賣的含大量未經處理干凈的淋巴肉和甲狀腺的槽頭肉事件曝光，銷量達5萬多份，即使是被影響極其巨大的3.15晚會曝光后，東方甄選也未做退一賠三處理，后不了了之……
還需要搜集更多嗎？這十來年里，除了鐵老師欺負年輕人的事件把我徹底惹火，我說過他一句話嗎？“一有機會就出來使壞”？信口開河說這種不負責任的話，不怕被雷劈嗎？
關于“為什么敦厚老實的鐵老師，會被羅永浩評價‘沒原則的人’”？
看完了上面的清單（其實很多新東方出來的人都知道，這些只是冰山一角），你還覺得鐵老師“敦厚老實”…… 那…… 我再次向您推薦北醫六院！
北京大學第六醫院（北京大學精神衛生研究所、北京大學精神衛生學院）位于北京市海淀區花園北路51號，始建于1942年，是一所集臨床、科研、教學、康復于一體的三級甲等專科醫院，是北京市醫保定點醫院，是北京大學精神病學與精神衛生學的臨床醫療、人才培訓與科學研究基地，是世界衛生組織北京精神衛生研究和培訓協作中心，是中國疾病預防控制中心的精神衛生中心，是國家食品藥品監督管理局指定的精神科藥物臨床實驗基地，先后榮獲全國精神康復優秀單位、全國無煙醫院等榮譽稱號。
電影《中國合伙人》里，有個小胖子的角色，原型是我。電影里借“我”的嘴說“鐵老師是新東方沒原則的人”，所以很多人都以為這句話是我的原創。實際上，這句話初是鐵老師的一個早期合伙人說的。我在新東方的時候，公司的老人基本上都知道這句話，也非常清楚為什么會在內部流傳這樣的看法。
單以教師隊伍的管理來說，鐵老師可以沒原則到什么程度呢？只要講課講得還不錯…
學歷造假露餡的流氓教師不開除（除非被媒體抓到）；
在課上反復講赤裸裸葷段子的流氓教師被舉報后不開除；
長年編造跟殘疾姑娘談戀愛的假故事騙學生流眼淚打高分的流氓教師穿幫后不開除（此人就是大家喜聞樂見的那個馬屁精老師 ^_^）；
抄襲所有同事的教案假裝自己原創的流氓教師遭舉報后不開除；
身為有婦之夫勾搭年輕女學生使其懷孕后家長舉報到學校的流氓教師不開除。
公司里的一些爛人說，這是因為鐵老師有“容人的雅量”…… 對了，馬屁精老師后來做新東方分校校長時貪污了鐵老師的錢… 這可是錢啊，這一次，鐵公雞終于生氣啦，當場開除了馬屁精老師。
所以，只要能給鐵老師做事，小孫即便公然在數十萬人同時觀看的直播鏡頭前肆無忌憚地羞辱霸凌東方甄選大的功臣，甚至抓著小董的肉掌去砸椰子，“敦厚老實”的鐵老師也能表現出“容人的雅量”。
順便說一下，迫于反復的公眾壓力，假裝陸續辭去各種頭銜后，小孫目前仍然是東方甄選的負責人（即便不是高負責人），只是為了避免傳出去激怒公眾，號稱只負責東方甄選的供應鏈相關事務。
據我所知，鐵老師本人好像確實也沒做過什么傷天害理的事，但作為一個自詡是教育家的人，他對自己手下這些赤裸裸、明晃晃的人渣和妖孽，幾乎有著無限的容忍。一個“教育家”為什么會如此不正常，如此沒有基本的是非觀念，這么多年了我也沒找到答案。但上述事實，應該大致可以讓你知道為什么在新東方，很多人都說他是“沒有原則的人”了。 想對鐵老師的粉絲和支持者們說一句，如果你們真想幫鐵老師，請不要再惹我了，我先替鐵老師謝謝你們了。真把我惹火了，整理一下新東方三十年的猛料寫一本書出來，鐵老師就只能退休了。
關于“為什么鐵老師不起訴羅永浩？”
這是近期網上的一個超人氣問題，對于這個問題，我也沒有明確的答案，但一個合理的猜測是，鐵老師顯然不希望我真的把那本書寫出來。 后的一點感慨是，這段時間看到一些同樣受過嚴重不公正對待的新東方老同事也站出來有理有據地批評鐵老師，但多數都只有幾十個點贊和轉發。想想還是有點傷感的…… 這個惡心的世界就是這樣。
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